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加賀市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


加賀市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

加賀市の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った支援や若者ケアラー向けの援助等があります。

また、奨学金を払えない時は返済猶予できる制度も準備されています。

20代の転職においては加賀市でも未経験職種に対する挑戦を他の年代と比べて行いやすいというような点が大きなプラス面です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う企業が多く、過去の経験が足りなくても、潜在能力を評価することが多くなっているので、未経験の職種に挑戦する良いチャンスになります。


加賀市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代においては、職業観が定まっていないと評価されることが多くあって、企業側も実績や経験ではなく意欲を見るケースが多くなっています。

そのために、新しい職種だとしても迎え入れやすいという実情があります。

また、企業の側から見ても20代転職希望者の雇用にはたくさんのプラス面が存在します。

この年代は柔軟性が高く、未経験のものを学び取る力に優れているとされ、企業文化や業務フロー適応するのが速いと言われます。

とくに、新人を育てるフローがある企業では、20代を意欲的に受け入れるところが加賀市でも多く見られます。

たとえば、IT業界等は20代の未経験者が短期で技能を学び取って、業務に適応する例もよくあります。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種への挑戦は自らの市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は転職においてポテンシャル採用がメインになる場合が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという望みについても通りやすいケースが多いです。

しかしながら、30歳に迫るにつれ転職市場での会社の見方は加賀市でも少しずつ変化してきます。

この年代になると、企業は求職者について即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門的な技術を重んじるケースが増加します。

とりわけ、中途採用市場については未経験の挑戦は少々厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近づくにつれて転職においての強みも変化してきます。

20代前半では、未経験のものを糧にする柔軟性が魅力になりますが20代後半は、過去の経験が大きな武器になってきます。

加賀市でも同業種の転職であれば20代後半までの能力や知識を生かして一層のキャリアアップをすることが可能になります。

当然、これらは目安です。

加賀市でも人手が不足している業界や成長分野の会社では、20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代の転職では、目指す業界や職種により資格を選択することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関連する職種を目指すときの資格ということで加賀市でも非常に効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能の証明として幅広い企業で役に立つ資格です。

こういった資格は、加賀市での転職活動をうまく進めるための欠かせない武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関係した幅広い知識を学んで、企業の経営課題を解消するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は加賀市でも、特に経営コンサルタントになりたい人や将来は独立したいと考えている人におすすめになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等といった様々な分野を学ぶため、経営コンサルティング会社以外にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの業界から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等といったお金に関連する多くの知識を学ぶことができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の武器にするならば、2級以上を狙いましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格なので転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格でありITに関係した広範囲の知識を習得することができます。

この資格は、IT未経験の方向けでIT企業だけでなく、一般企業の事務職や営業職などであっても有用なスキルを習得できます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取りやすいため、キャリアの最初の一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を学習したい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったIT関連の土台となる技術を学ぶ資格になります。

加賀市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく際に大きな武器になってきます。

基本情報技術者はIT業界初心者でもしっかり取り組んでいけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

この資格では、基本情報技術者よりも高いIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等のような実務的な知識を学習することができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目標とする方にとっておすすめな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは子ども以外に20代についても含まれており、加賀市でも、この法律に基づく取り組みにより、20代向けのサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用することが可能です。

生活の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、どのような内容でも相談することができて、専任スタッフがアドバイスします。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層になります。

加賀市でも、若者ケアラーの各々の問題に対して教育や雇用、福祉、医療などというような関連各所と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために欠かせないスキルや知識を習得するためのトレーニングを実施する仕組みです。

例として、生活環境を安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習、お金の管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの職場に就く支援を行っています。


加賀市で奨学金を払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は卒業後の生活において大きな経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、突然の出来事で生活費が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

そういった場合に利用できる仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

このような仕組みは加賀市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由によって奨学金の返済が難しくなってしまったときに利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部免除する措置とは異なり、一定期間、返済を後にできる措置です。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、状況によっては事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きも可能であり、最大10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されていて、月々の返済額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができない場合には全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度も用意されています。