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日進市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


日進市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

日進市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法によるサポートや若者ケアラー向けの援助等があります。

さらに、奨学金の支払いが困難な時は返済猶予の仕組みも行われています。

一方、20代の転職では日進市でも未経験職種へのチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいという点が大きなプラス面です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、過去の経験がなくても、これからの可能性で選抜する場合が多くなっているため、未経験の職種にチャレンジする好機です。


日進市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代については、まだ自身のキャリアの方向性が確立されていないと見られることが多くあり、会社も経験というより今後の可能性に比重を置くケースが多いです。

そのために、新しい職種や業界であっても受け入れられやすくなるというような内情があります。

さらに、会社の側も20代転職希望者の雇用には多くのメリットが存在します。

20代は一般的に柔軟で、未知のものを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされていて、企業文化や業務フロー順応するスピードが速いと言われます。

とりわけ、未経験の人材が学べる仕組みがある企業については、20代を多く受け入れるところが日進市でも少なくありません。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の未経験者が短い期間でスキルを会得して、企業に適応していく例も多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用が主となるケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても通りやすい事が少なくありません。

しかし、30歳が迫るにつれて、転職においての企業の期待は日進市でもだんだん変わり始めます。

この年代になると、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門的なスキルを重く見るケースが増加します。

とくに、中途採用においては未経験の挑戦は少々厳しくなります。

一方で、30歳が近くなるにつれ、転職市場における強みも変わってきます。

20代前半では、初めてであっても糧にする順応性が強みですが20代後半は、それまでの実績が大きな武器になってきます。

日進市でも同業種の転職においては20代後半までに育んだスキルや知識を生かしてキャリアアップを目指していく事ができます。

もちろん、こうしたことは目安になります。

日進市でも、人手が不足している業界や急成長している会社では、20代後半であってもポテンシャル採用が行われるところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代の転職では、狙っている業界や職種によって資格を選ぶことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営についての職種での活躍を目指す資格として日進市でもかなり役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力の証明として幅広い業界で役に立つ資格です。

このような資格は日進市での転職活動を成功させる強力な武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者に向けた資格であり、ITに関係した専門の知識をマスターすることができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたいと考える人向けでIT業界以外にも、その他の企業の事務職や営業職などであっても必要となる知識を学べます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいので、キャリアの初めの一歩としてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を習得したい人にとって有効な資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のITに関する基礎的な技術を学習するものになります。

日進市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく時に大きなものとなります。

基本情報技術者は、ITビギナーであってもきっちり学習していけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格は基本情報技術者より高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計等のような実務に則った知識を学習できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目指す人にとってオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産などというようなお金についての専門の知識を学ぶことができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級に分けられていますが、転職の武器にするのであれば、少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは初歩的な資格であって、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級以上は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般についての多くの知識をマスターして、企業の経営に関連する課題を処理するコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は、日進市でも、特に経営コンサルタントになりたい人、将来は独立して事業を行いたいと考えている人に推奨となります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などというような多彩な知識が対象なので、コンサルティング業界のみならず、会社のマーケティング部門や経営部門等、多彩な部門での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは子供だけでなく20代についても含まれていて、日進市でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みを通じて、20代に対する支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは困窮状態の若者の相談窓口であり、20代の若者も対象になっています。

日常の悩みや就職の不安など、さまざまな内容を相談することができ、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若者になります。

日進市でも、若者ケアラーの一人一人のケースに応じて医療や福祉、教育、雇用等の関連各所と連携して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活をしていくために重要なスキルや知識を学ぶための教育をする取り組みになります。

たとえば、生活環境の乱れを整えるトレーニング、家事の訓練、お金の管理の方法を学習するプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分に合った仕事を見つける支援が提供されています。


日進市で奨学金を払えないときは返済猶予できる

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、不意の事情で生活費が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなることも出てきます。

そんな場合につかえる施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

このような制度は、日進市でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が困難になった場合に使えます。

返済猶予というのは、返済を丸々免除する措置とは異なり、定められた期間だけ返済を一時停止する措置です。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を集めます。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、追加で事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で設定されます。

状況次第で更新手続きができて、最長10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、毎月の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害によって働けないときには完全に奨学金返済が免除となる返還免除制度も用意されています。