高浜市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高浜市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高浜市の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラーのための援助などがあります。

また、奨学金を支払えないときには返済猶予の支援も行われています。

20代の転職においては高浜市でも未経験職種に対するチャレンジが比較的行いやすいという点が主な利点です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする会社が多くて、過去の経験が足りなくても、学ぶ姿勢で選抜することが少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のタイミングといえます。


高浜市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代においては、職業観が定まっていないと見なされるケースが多くて、会社も実績や経験というよりも今後の可能性を見てくるケースが多いです。

そのため、未経験の職種や業界でも受け入れられやすくなるという現実があります。

また、企業側からしても20代を雇用することには多くのメリットが存在します。

20代は一般的には柔軟性が高く、未知のものを取り込む力に優れているとされていて企業適応するのがスピーディーであると期待されています。

特に、初心者を育てるフローが整備されている企業では、20代を積極的に採用するところが高浜市でも珍しくありません。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などは20代の未経験者が素早く技能を身に着けて、実務に適応する例もよくあります。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得の支援が整ってきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職にてポテンシャル採用になることが多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという意向も通りやすい場合が少なくありません。

しかしながら30歳に近づくにつれ転職市場における会社の評価は高浜市でも少しずつ変わります。

この年代になってくると、企業は求職者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルを重視するところが増加します。

とくに、中途採用市場については、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれて、転職における強みも変化します。

20代前半では、新しいことを吸収する柔軟性が評価されますが、20代後半は、実績が大きな武器となります。

高浜市でも同業種の転職においては、20代後半までに身に着けたスキルや知識を生かして一層のキャリアアップを目指していく事が可能です。

もちろん、これらは目安です。

高浜市でも、人手が足りない業界や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代転職では狙う職種に応じた資格を選択していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営関係の業種に向けた資格ということで高浜市でもかなり効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力についての証明ということで幅広い会社で有効な資格です。

こういった資格は、高浜市での転職を成功させる強力な武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などというお金関連の多彩な知識を習得することができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級がありますが、転職の武器にするならば、少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であり転職のアピールポイントとしては弱いです。

2級は評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格でITに関連した広範囲の知識を習得することができます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学習したい人向けのものであり、IT企業のみでなく、一般企業での営業職や事務職などでも有用な知識を得られます。

ITパスポートは他と比べて取得しやすいので、キャリアの最初のベースとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を身につけたい方に役に立つ資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関連した基本的な技術を学ぶものになります。

高浜市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際の欠かせないものとなります。

この資格はIT業界未経験者でもきっちり学習していくことで取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者と比較して高レベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等の実務に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職として働きたい人にとってオススメな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営についての多くの知識をマスターして、会社の経営課題をクリアするコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は高浜市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人、将来的に自分で事業を行いたいと考えている方におすすめです。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等というような多くの知識を学ぶため、経営コンサルティング企業だけでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな部署から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象になるのは、子どもの他に20代も含まれており、高浜市でも、この法律を基にした取り組みを通じて、20代向けのサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用可能です。

日常生活の悩みや就職活動の問題等、さまざまな内容を相談することが可能で、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいの若者を含めます。

高浜市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により医療や福祉、雇用、教育等といった関係機関と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために必要になってくる知識やスキルを身につける教育や訓練をする取り組みです。

たとえば、生活環境を安定させる訓練や家事の訓練、金銭管理の方法の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が自分に合った仕事を見つける支援を提供しています。


高浜市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できる

奨学金の返済は大きな経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、思いもよらない出来事で出費が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

そんなケースで利用できる施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

このような制度は、高浜市でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由によって奨学金の返済が難しくなった時に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべて免除するものとは異なり、一定期間だけ支払いを停止する措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となって、場合によっては事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題により労働が不可能になったときにはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。