巌根の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

巌根の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いを分かりやすく解説

転職エージェントの基本的仕組み

転職の準備を始めるにあたり、巌根でも混乱しがちなのが「転職エージェントと転職サイトの違い」かもしれません。

転職エージェントとは、利用者一人ずつにキャリアアドバイザーがついて、求人の紹介から応募書類の添削、面接準備、年収や待遇の交渉までを無料でサポートしてくれるサービスのことです。

転職エージェントは求人企業からの成功報酬で成り立っており、転職希望者が転職に成功して初めて報酬をもらえます。

それゆえに、本人の希望と合致する案件の紹介に真摯ですし、採用決定後の雇用条件の話し合いなども代わりにやってくれるのが大きなメリットです。

転職サイトとエージェントの主な違い

転職エージェントと転職サイトの違いをわかりやすく整理すると、以下のようになります。

項目転職エージェント転職サイト
求人の探し方専任の担当が希望に合う求人を提案自ら検索して応募
応募書類のサポート添削・アドバイスあり通常はない
面接予定の調整担当者が日程調整自ら直接調整
条件交渉や相談待遇や条件の交渉もフォローあり求職者自身で待遇交渉

このように、巌根でも転職エージェントはプロの支援を得ながら転職を進められる部分が最大の魅力です。

一方、転職サイトは自由な進め方で自分主導で活動したい人に合っています。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントの主な利点は以下の通りです。

  • 条件に合う募集情報を探してもらえる
  • 応募書類の指導がサポートされる
  • 面接の練習や企業ごとの傾向を教えてもらえる
  • 年収や条件の調整を代行してもらえる

一方で、以下のような注意点もあります。

  • サポート担当との相性に左右されやすい
  • マイペースで進めたい方にはやりにくいと感じることも

つまり、転職エージェントは「二人三脚型」、転職サイトは「自己完結型」とイメージすれば違いというものが把握しやすくなるでしょう。

巌根の転職エージェントの使い方｜会員登録から内定までの流れ

STEP1：エントリー・面談予約

はじめに、登録したい転職エージェントの公式ページからエントリーします。

プロフィール情報（名前や年齢・勤務先など）および希望する転職時期、希望職種や条件を入力し、面談の日時の予約へと進みます。

STEP2：キャリア面談（カウンセリング）

エントリー後、キャリアアドバイザーとの面談（対面またはオンライン）を行います。

このカウンセリングでは、これまでの経歴やスキル、転職したい理由、希望の勤務条件などを具体的に伝えるようにしましょう。

面談の内容を参考に、エージェント側が紹介先を決定します。

STEP3：求人紹介・応募書類の添削

面談の内容をもとに、あなたに適した仕事が紹介されます。

この時点で気になる紹介先があれば、エントリー書類の作成とチェックを受けましょう。

職務経歴書などは応募先によって見せ方の工夫が必要になるケースがあり、キャリアアドバイザーの指導が有効に働きます。

STEP4：面接サポートと日程調整

書類選考を通過すると、面接のステップへ入ります。

転職エージェントでは、企業ごとの質問パターンや評価のポイントなどもアドバイスがあるため、面接への備えが飛躍的に進めやすくなります

また、面接スケジュールの日程調整もキャリアアドバイザーが対応するため、在職中で忙しくしている方にも心強いです。

STEP5：内定後サポートと条件交渉

順調に採用が決まった後も、エージェントの対応は引き続き受けられます。

収入の希望や入社スケジュールの調整、さらに退職に伴う問題も相談でき、新しい職場に入るまでずっとサポートしてくれるという点が魅力です。

巌根では転職エージェントと転職サイトのどっちがいい？

転職エージェントが合っている人の傾向

以下に当てはまる方には、転職エージェントの利用が特におすすめでしょう。

  • 転職が初めてで何をしたらよいかつかめない
  • 履歴書・職務経歴書の作成や面接試験に不安がある
  • 職務経歴の振り返りや今後の進路に迷っている
  • 給与や勤務条件をしっかり交渉したい

エージェントの支援を受けつつ進めることで、計画的で効果的な転職活動が可能になります。

転職サイトが合っている人の特徴

以下のような方は転職サイトの方が適している場合もあります。

  • 自身でマイペースに仕事を探したい
  • 今すぐではなく、検討中の段階
  • 企業名や職種を絞り込んで直接応募したい
  • 転職エージェントとのやり取りを何度もやりたくない

自ら進める力に不安がない方や、転職の差し迫った緊急性が低い人は、転職サイトを中心に活動するのも一つの方法です。

併用すべきケースとそのポイント

現実的には、巌根でも転職エージェントと転職サイトを両方利用するのが望ましいと考えられます。

  • 転職サイトで見つけた企業に自分でエントリーしつつ、キャリアアドバイザーからは非公開求人を案内してもらう
  • 転職サイトで希望する仕事を探し、キャリアアドバイザーに会社情報の分析や面接支援をお願いする

このように併用することで、両者の強みを活かして使いこなすことで、理想の職に就ける確率が高くなります。

巌根の転職エージェントの選び方｜自分に合うサービスを選ぶポイント

総合型エージェントと特化型の違いを確認しよう

転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「専門型」の2種類があります。

それぞれにメリット・デメリットがあるため、転職で実現したいことや働き方に合ったスタイルを選択することが必要です。

  • 総合型エージェント：分野に関係なく幅広い求人を保有しており、利用する人が多く支援実績が多い
  • 業界特化型のエージェント：システム関連、メディカル業界、営業関連など、業界別に特化しており、より専門的なサポートが受けられる

転職初心者であれば、総合型中心で、専門型も組み合わせて併用という形が巌根でもおすすめです。

サポート担当との相性が転職の成果を左右する要因

転職エージェントのサービスは担当者（キャリアアドバイザー）の質や人間的な相性がとても重要です。

「丁寧に向き合ってくれる」「希望に合う仕事を紹介してくれる」といった任せられる担当者に出会えるかどうかが転職成功のカギといっても過言ではありません。

もしも一方的なサポートや、求めていない仕事ばかり案内される場合は、担当変更を申し出るのも一つの手です。

ためらう必要はありません。

口コミや評判だけで選ぶのが危険な理由

巌根でも、SNSや評価サイトで「この担当者はひどかった」「満足だった」というような評価を目にすることがあるでしょう。

ただし、それらの評判は個別の担当者や当時の状況によって異なるため、すべて信じすぎないことが必要です。

ネットの声を見る際には、「支援体制」「分野特化度」「レスポンスの速さ」といった複数の視点で客観的に評価する姿勢を忘れないようにしましょう。

複数エージェントへの登録はおすすめ？上手な使い方とは

結論から言うと、巌根でも転職エージェントは複数に登録すべきです。

なぜなら、エージェントによって取り扱う求人や担当アドバイザーの質がバラバラなため比較しながら自分に合うエージェントを探しやすくなるからです。

とはいえ、同時に3〜4つのサービスまでに抑えるのがおすすめです。

登録数が多すぎると、面談対応や紹介対応に対応しきれなくなり、重要な転職準備の質が落ちるリスクがあります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

案内された求人が期待と違っていると思う場合は

巌根で転職エージェントに登録しても、「紹介された内容が希望から外れている」と感じるケースもあります。

その原因はアドバイザーが内容をしっかりと把握できていない場合や、求人企業の要件と自分のスキル・経験がマッチしていない場合に起こりやすいです。

そうした場合は、率直に求める条件をわかりやすく伝えなおすことが重要です。

「希望年収は◯◯万円以上」「在宅勤務が可能な職場を探している」といった、明確な希望を提示することで、よりマッチ度の高い案件を案内してもらえる確率が上がります。

キャリアアドバイザーと相性が合わないときの対処法

転職エージェントの満足度は、巌根でもキャリアアドバイザーとの相性で決まる部分があります。

たとえば、次のような気になる点があれば見極めのサインです。

  • 希望と合わない求人ばかり紹介される
  • エントリーを無理に勧められる
  • やり取りが押し付けがち

このような場合は、キャリアアドバイザーの交代を相談するのがベストです。

転職エージェントは変更希望に日常的に対応しているため、気まずくなることはありません。

複数のエージェントを併用しておくことで、比べながら自分にふさわしいサポートを受けることができます。

すぐに転職する予定がなくても利用できる？

「すぐに転職を決めているわけではないが、今後のために使ってみたい」といった方は巌根でもいると思います。

転職エージェントは今後を見据えたキャリアに関する相談にも対応しており、無理に転職を促されることは通常ありません。

「仕事の将来像を描きたい」「市場での立ち位置を確認したい」といった内容にも親身に応じてくれるエージェント担当者であれば、長く付き合える長期的な伴走者となるはずです。

転職エージェントに利用を断られることはある？

「提案できる案件がない」という判断で登録が拒否されることもあります。

こういった場合は、年齢・スキル・地域などが取り扱う求人とマッチしない場合に起きやすいです。

万が一断られたとしてもネガティブになる必要はありません。

各エージェントによって取り扱い領域が異なっているので、他のエージェントにエントリーすれば条件が合う可能性は十分にあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの違いのポイントは？

転職サイトは自分で求人を探して申し込む仕組みなのに対して、転職エージェントは担当者が案件の提案から応募手続きの支援までを実施する並走型サービスになります。

巌根においても、サポートを受けながら転職をうまく進めたい方には、エージェントの利用が合っています。

Q.転職エージェントは複数使っても構わない？

もちろん、大丈夫です。複数タイプの転職エージェントに申し込んでまったく問題ありません。

支援スタッフとの相性や紹介される求人の幅を広げるために数社の併用が効果的です。

ただし、エントリーが多すぎると対応が追いつかなくなるため、無理のない状態を保つことが大切です。

Q.転職エージェントに紹介される仕事情報は、転職サイトで探す求人と何が違うの？

転職エージェントが扱う求人には、巌根でも転職サイトでは見られない「非公開求人」が多く含まれています。

さらに、企業との関係性を活用して、あなたの強みをあらかじめ伝えてから推薦してくれるので、選考が通過しやすくなるという良い点もあります。