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新市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

新市の失業手当ての手続きです。


新市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



新市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











新市での失業手当の手続きと認定による確認

新市でも、失業給付を貰う際には、ハローワークにて届出しなくてはなりません。提出するものは、先ず退職したときに渡される離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めた際に貰えるので持って行きましょう。写真については正面で上半身が撮影された縦3cm横2.5cmの写真を二枚持っていきます。他にも、印鑑や預金通帳、本人確認書類を持って行きます。免許証だと1つ、写真のない保険証や住民票であれば二点持参します。そしてハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

新市でもハローワークで失業手当の受給手続きをした後も、申請者が失業している状態を認定するため、4週に一度の間隔でハローワークに足を運んで、失業手当の認定をしてもらう必要があります。その時に調査されるのは働いていない状況のままであるというような項目と、どのような職探しをしているかというような事です。勤務先を決めた状態で手当をもらう場合のほかにも、職探しをしていないにもかかわらずごまかした申請を行ったり、短期のバイトをしたにも関わらず届出しないときも不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は新市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

新市でも失業給付を受けられる期間は勤務していた年数と年齢や退職の理由でちがってきます。自分都合のために仕事を離れた人で六十五才未満では働いた年数が1年以上10年未満で九十日、20年未満で120日、二十年超だと150日です。やめた理由が会社都合の特定受給資格者であれば、これらの期間と比べても長期になります。また障害者手帳をもっている人というのは就職困難者ということで期間が増えます。自己の都合での失職であるか会社の都合か等、退職の理由というのは失業保険がもらえる期間について大きく影響を及ぼしますので書くときは注意を払わなくてはなりません。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者と認定されると失業手当をもらえる期間が長めになり、受給金額についても増えます。会社都合と聞くとクビのようなケースが一般的ですが、その他の場合でも会社都合になる事例は新市でも少なくないです。報酬減少や常識外の残業などというような仕事状況が原因で会社を辞めた事例でも会社都合として扱われて特定受給資格者になるケースもたくさんあります。さらに、結婚や夫の転勤などによって現在の職場に通う事が不可能な位置に移り住んだときも特定理由離職者と扱われます。





新市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の事務手続き等も扱っています。失業保険とは、会社に勤めていた人が退社して、次の勤め先が決定するまでのお金をバックアップすることを目指した仕組みです。受給する条件としては、雇用保険に前の1年の間に６か月以上入っていた事が必要です。パートやアルバイトで勤務していた人は2年に一年間超の期間加入していた事が条件です。新市でも働く希望があり、いつでも働ける状態でなくてはなりませんし、求職活動もしていることが必要です。

新市でも、妊娠出産にて退職する時は失業給付の受給期間の延長手続きが必須です。今すぐ仕事ができる状態であることが貰う際の資格として不可欠なので、出産した後に仕事をすることができる状態になるまで支給されないからです。届出することによって最大三年まで延長できますので受給期間の1年を追加して最長で四年のあいだに失業手当の手続きをすることができます。そして、妊娠出産をきっかけに辞める場合は特定理由離職者となり普通の自分都合の退職の人より受け取れる期間についても延長されます。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を貰っている間にアルバイトで働く事は新市でもOKですが、ハローワークに届出する必要があります。ざっくりとした規定は四週間で14日以内で、週で3日未満で20時間未満なら問題ないことが多いですが、報告をしないと不正受給になります。失業手当についての申請手続きを済まてから一週の待機期間のアルバイトも申告が必要になります。さらに三ヶ月の給付制限の間は働くこともできますし、申請も不必要なのですが、長期になる場合は失業手当てをもらえなくなる可能性もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業手当を受給していたときは新市でも貰っていた金額の全部と、受け取っていた金額の二倍、換言すれば3倍の金額を払うことが必要で、例えば、100万円受け取っていたときは三百万円を返還する必要があります。仕事が見つかっていたにも関わらずもらっていたケースの他にも、仕事探ししないにもかかわらず誤った届出をしていたり、短期間のパートをしていたのに報告しなかった時も不正受給になります。不正は会社の履歴より判明するケースや、ほかの人から告発されるというケースも多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所というような呼び名で新市で就職や転職のための求人を紹介し仕事場を探す公共支援に取り組んでいます。

職業トレーニングもやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を用いて資格を取得するといったことも出来ます。

雇用保険の窓口でもあり事業主向けの加入の手続きと失職者の失業保険をもらう手続きなどについても対応しています。

この頃は、女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや若年層のための「わかものハローワーク」等といった公共サービスについても提供されています。

マザーズハローワーク

新市で家事をしつつ働きたい人を手助けするために2006年4月に厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を同時にしたい方であるならば男女問わず利用可能になります。利用者は徐々に多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されています。一対一で職探しに関してのアドバイスをしてくれる就職支援ナビゲーターの制度もあって８０パーセントを超える高い就職率を維持しています。また、子連れで求職活動ができる「マザーズコーナー」のあるハローワークも多くなっています。

日本では女性の６割超の方が出産などをきっかけに会社を辞めるのですが、実の所25歳から49歳の女性の300万人を超える人が会社に勤めたいというような願いを抱いているというのが実状です。内閣府の展望によると、そういう人たちが会社勤めをするとGDP(国内総生産)が１．５％増加するととしています。子育てをしている人が再度仕事を始めるのを支援することを目指して厚生労働省が設立したのがマザーズハローワークで、子供の世話をしながら勤めることが可能な勤め先を紹介しています。利用する方の職が見つかる率は高くて、施設の数も段々増設されてきています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の人数は新市でもなかなか減らすことが出来ず、卒業後の就職率も徐々に下がっています。そういう現状の中で厚労省は正規雇用で勤務したい若年層を後押しするわかものハローワークを設置しています。対象となっているのは、ざっくりと４５歳未満になっており、望むならばそれぞれに担当が付いて職探しや履歴書のまとめ方のアドバイスも受けられます。そして、仕事をすぐに辞めたくなるというような人に向けて新たな会社で働きだしてからも相談を受け付ける等といったサポートもします。





新市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは新市の豊富な事業所の人材募集より勤務先を選択する事が可能ですが、使うときは求職者登録をします。求職登録は、ハローワークに行って所定の求職申込書を渡されて記載して提出するだけですむので、あらかじめ用意しておく必要書類などはないです。書く事柄は、働きたい職種と条件、経歴、今までに勤めた会社などのように履歴書に書くような事柄です。登録するとハローワークカードを発行してくれますので以降は持参するようにします。

新市でもハローワークでは、自分にはどういう種類の企業に向いているのか教えてほしい、なかなか職場が探せないなどの職業相談も可能です。履歴書の書き方や面接方法などのアドバイスを受けることが出来ます。窓口スタッフとともに応募先を探す事もできます。また、取得資格や対象年齢などの指定条件に合っていないため申し込めないケース等に頼んでみると、スタッフの方が雇用主と面接できるよう掛け合ってくれる場合もありますのでまずは役立ててみましょう。

障害がある方の中には中々仕事が決まらず苦労しているという人が新市でも多数います。そのような方のためにハローワークにおいては専門担当者によって求職活動の助言や新たな職場で働きだしてからも悩相談ができるなどの後押しを行います。さらに、障害者向けに障がい者枠を設けて求人をしている会社も集まってきています。身体障害者手帳の有り無しに関係なく後押しを受けられて、障害者総合支援法に規定されたサービスをしている就労移行支援事業所では、障がい者に向けた職業訓練や職業相談や面接の受け方などについてのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

新市でも就活の第一歩は履歴書です。履歴書を書き込んでいくときには、うまい文字を書く必要はありませんが、読む側が読みやすい文字で記入するのが重要になります。自己ＰＲでは自身に起こった実話を元に書き込むと訴求力が増します。応募した会社と同様の業種で前に働いたことを持っている人は、それらの経験から学び得たことを書き込むのがオススメです。面接の際は履歴書に目を通して聞かれるので、あなたがアピールしたい項目については忘れることなく記入する事が秘訣です。





新市の再就職手当

失業保険を期間満了まで貰ってから就職をしようといった方は新市でも少なくないですが、再就職をしやすくするために設定された再就職手当てといった制度もあります。失業手当を支給してもらう認定を所有した後に職に就いた方で、支給期間の残り日数が３分の１よりたくさんあって、１年以上雇用される見込みのときに就業促進手当を受給できます。受給期間の残り日数が3分の2以上あるときは60%、3分の1以上の場合には５０パーセントを受け取ることができます。これまでの三年の間に再就職手当を受給していない事が条件になります。





新市の教育訓練給付

働く人のスキル向上を応援することを目的として受給できるものが教育訓練給付になります。新市でも、雇用保険に入っている人の内技能アップをして再就職したいといった人のためのものです。多くの資格取得のための講座が対象になっていて、受講代金の20%相当額をもらえます。代金が0円の公共職業訓練も学習できます。原則、受講を終えた日の次の日から1か月のうちに本人がハローワークにて申請することになっています。失業保険を受け取っている期間中についても貰うことができます。





新市の公共職業訓練と求職者支援訓練

新市でも就活の時には、何がしかの能力を所持しているとアピールになります。失業保険を貰っている方のために就職するための能力習得をバックアップする制度として公共職業訓練が設けられていて決められた課程を負担なしで受講できます。同じ様に失業給付金が出ていない人のために訓練として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設定されていて、こちらにつきましてもテキスト代のみの代金で習得できます。両者ともハローワークの窓口でコースを決めて申請します。ハローワークは多彩なコースに関するリーフレットが備え付けてありますが窓口のスタッフと一緒に助言をもらうことも可能です。