玉柏で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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玉柏で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

玉柏の失業手当ての手続きです。

玉柏でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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玉柏での失業手当の手続きと認定による確認

玉柏でも、失業手当を受ける場合には、ハローワークで申請しなくてはなりません。提出書類としては、まずは、退職時に受け取る離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めたときに受け取るので持参します。写真については正面の上半身が写った縦横3cm×2.5cmの写真を2枚持って行きます。ほかに印鑑や預金通帳と本人確認できる書類が必要になります。免許証であれば1点、本人写真がない住民票や保険証は二つ持参します。また、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を記入して窓口に持って行きます。

玉柏でもハローワークで失業手当の申請手続きをした後も、該当者が失業の事実を判断するため、4週に１度のペースでハローワークにて、失業保険の認定をしてもらうことが必要です。そのときに確認されるのは働いていない状況であるという事、さらにはどんな感じで就職活動を進めているかといったことになります。就職が決まっているのにも関わらず給付金を受け取る事例のほかにも、仕事探ししてないにもかかわらず誤魔化した申し出を行ったり、短期のバイトを行ったにも関わらず届け出しなかった時についても不正受給になります。

失業手当の給付期間は玉柏でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

玉柏でも、失業手当てが払われる期間については、仕事していた年数や年齢と退職した理由によりちがいます。自分都合により職を離れた方で六十五歳未満の場合は勤めていた年数が一年以上十年未満なら90日、20年未満で百二十日、二十年超なら150日になります。やめた理由が会社の都合の特定受給資格者であればこれらの期間とくらべて増えていきます。加えて障害者手帳を発行されている人というのは就職困難者になって期間が長めになります。自分都合での退職か会社都合かなど、退職した理由というのは失業給付が貰える期間について多大に左右しますので書くときは注意しなくてはなりません。

会社都合によって退職した特定理由離職者になると失業手当を受けられる期間が長くなり、受給金額についても増えていきます。会社都合と言うと解雇というような事例が浮かびますが、他にも会社都合になる事例は玉柏でも少なくないです。賃金ダウン、無理な残業などのような労働環境を不服として仕事を辞めた事例でも会社都合と認められて特定受給資格者となる事も多くなっています。さらには、結婚や夫の転勤などのため勤めている職場に通い続けるのが辛い地区に引越す時についても特定理由離職者と認められます。

玉柏にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の受給手続きなども取り扱っています。失業給付金というのは、働いていた人が退職して別の会社が決まるまでの費用を手助けすることを狙いとした制度になります。支給条件としては雇用保険に前の１年に6ヶ月間以上の期間加入している事が必要です。アルバイトやパートの方は2年間に十二ヶ月間を超える期間加入している事が条件です。玉柏でも会社に勤める気持ちがあって、何時でも勤務できる状態でなくてはなりませんし、仕事探しもしていなくてはなりません。

玉柏でも妊娠出産にて職を離れるときは失業給付の延長手続きをします。今からでも就職できる状態であることが受給する必須条件ですので、出産を終えて仕事することが可能な環境になるまで受け取れないことが理由です。手続きしておけば最長で3年まで伸ばせるので受給期間の一年をプラスして最大で4年の内に失業手当の申請をすることが可能になります。その上、妊娠をきっかけに退職する場合は特定理由離職者となり自分の都合での退職の方よりも給付期間についても増えます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所という名前で玉柏で就職や転職のための募集情報を集めて仕事場を決める公共支援を実施しています。

職業訓練にも取り組んでいて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を利用して資格を取得するというような事もできます。

雇用保険も扱っており企業のための加入手続きや失職者向けの失業保険の受給手続き等についても対象となっています。

最近では、ハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークなどのような公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

玉柏で育児をしていきながら仕事もしたい方をフォローするために2006年の4月に厚生労働省が開設した施設がマザーズハローワークです。育児と仕事を同時にしたい人であるならば男性女性問わずに役立てられます。利用する人はしだいに増えていてマザーズハローワークの数も増えてきています。個々に就職活動に関してのアドバイスをしてくれる就職支援ナビゲーターの制度も整っていて８０パーセントを超える高い成功率を誇っています。さらに、子連れで求職活動を可能にする「マザーズコーナー」が併設されているハローワークも多いです。

日本においては女性の内60パーセント超の方が結婚などで退職しますが、実際は２５から４９歳までの女性のうち３００万人超の方が仕事をしたいといった希望を持つというのが現状です。内閣府の予測によると、そのような女性達が会社に勤めると国内総生産が1.5%拡大する考えられています。育児中の女性が再度仕事を始めるのをバックアップすることを役目として厚労省が準備したのがマザーズハローワークであって、家事をしつつ仕事をできる勤め先を揃えています。利用する人の職が見つかる割合は高くなっており施設の数も次第に増加傾向です。

わかものハローワーク

仕事のない若者の数は玉柏でもいつまでも減らず、就職率についても少しずつ下がる傾向にあります。そうした状況の中で厚生労働省は正規雇用で勤務したい若年層を応援することに主眼を置いたわかものハローワークを用意しています。ターゲットは、ざっくりと四十五歳未満で、望めばひとりひとりスタッフが付いて就職活動や履歴書の上手な書き方等の相談もしてもらえます。さらに、仕事が続かないという方向けに新しい仕事に就いてからも相談に乗ってもらえる等の支援も行っています。

玉柏のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、玉柏の数々の事業所の求人公募より職を選択することが可能なのですが、初めて利用をするときは求職情報登録が必要です。求職情報登録といってもハローワークに足を運び、規定の求職申込書を受け取り必要事項を埋めて出すのみで済むので、前もって用意しておくものなどは不要です。書き入れる事柄は希望の仕事内容や要件、資格、前に就いた仕事などというように履歴書に書き込むような内容となっています。登録を終えるとハローワークカードをくれますので、次からは持ってくるようにします。

玉柏でもハローワークで、自分にどのような仕事に合っているのか聞きたい、どうやっても職場を探したい等の悩み相談にも対応してくれます。応募書類の上手な書き方や面接方法などについての相談もしてもらえます。窓口スタッフと一緒に求人情報を選ぶこともできます。求人票の取得資格や年齢等という応募条件を満たしていないために志望できないときなどに頼んでみると、担当の方が企業側と応募できるように交渉してくれる場合もあるので、ぜひ役立てることをオススメします。

障がいがある方には中々就職先が探せずに参っているというような人が玉柏でも多くなっています。そのような人のためにハローワークでは専任スタッフが仕事探しについての助言や新しい職に就いた後も悩み相談ができる等というような後押しを行っています。さらに、障がい者のために障がい者枠を設けてリクルートをする企業も多くなっています。障害者手帳の有り無しに関係なく援助をしてもらえて、障害者総合支援法に基づいた援助をしている就労移行支援事業所においては、障がい者に向けた職業訓練や履歴書をどうまとめるかのフォローも受けられます。

履歴書の上手な書き方

玉柏でも求職活動のベースになって来るのが履歴書です。履歴書を記入する時には、上手な文字でなくてもOKですが、読み手が読みやすい文字で書くのが原則になります。志望動機では実際に起こったことをまじえて書き込んでいくと説得力が増します。応募した仕事の業種で前に仕事をしたことを持つ場合には、それらの仕事で感じた事を記入しておくとプラスに動きます。面接の時には履歴書を基準に質疑応答が行われるので自分自身が面接にてアピールしたい事については忘れずに書き込む事が不可欠になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている時に仕事をする事は玉柏でも可能ではありますが、ハローワークに対して申請しなくてはなりません。大体の目安は、4週間のうち14日未満で、週のうち3日以下で二十時間以内ならばOKな場合が通常になりますが、申請をせずにいると不正受給になってきます。失業手当ての手続きを行ってから7日の待機期間の間のアルバイトも連絡をします。そして、3か月間の給付制限の期間はパートで働く事もできますし、申し出についてもしなくても支障ないのですが、長期になるケースでは失業保険を貰う資格がなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業給付をもらっていた場合は玉柏でも、受給した額に加えてもらった金額の2倍、換言すれば三倍の金額を戻すことになり、100万貰ったときは三百万を返還しなければなりません。勤務先が決定していて受け取ったケースのほかにも、就活の実態が無いのに虚偽の届出をすることや、仕事をやっていたのに申請しない時も不正受給です。不正は、雇い主の経理よりばれるケースとか第三者から密告されるというような場合も少なくないようです。

玉柏の教育訓練給付

労働する人のスキルアップをサポートすることを目的として支給されるものが教育訓練給付金になります。玉柏でも、雇用保険に加入している方で技能アップをしたいといった方が対象になります。様々な資格を獲得するための講座がそろっていて、受講料の二割相当が支給されます。受講料がタダの公共職業訓練も受けられます。終了日の翌日より一か月以内に本人がハローワークにて手続きします。失業保険を受給しているときについても貰うことができます。

玉柏の再就職手当

失業給付金を支給期間いっぱいまで支給してもらってから勤務先を決めようという人は玉柏でも多くなっていますが、再就職を促すことを目的とする再就職手当という仕組みもあります。失業保険を受け取る認定を満たした後の再就職で、給付期間の残りの日数が３分の１より多くあって、1年以上勤められる見込みの時に再就職手当を受給することができます。給付期間の残りの日数が3分の2以上残っている場合には６０パーセント、１／３以上の際は50パーセントの額をもらうことができます。直近の三年に再就職手当を受け取っていない事が条件になります。

玉柏の公共職業訓練と求職者支援訓練

玉柏でも求職活動の時には、特殊な資格を所持しているとアピールになります。失業保険を貰っている人のために就職のためのスキルアップを手助けする訓練ということで公共職業訓練があって、特定の課程を無料で受けられます。さらに失業保険が支給されていない方のために制度ということで求職者支援訓練が設定されていて、こちらも低コストの代金で受講することが出来ます。いずれもハローワークで講座を選択肢て登録します。ハローワークに行くと多彩なコースについてのカタログが配られていますが担当スタッフと共にサポートしてもらうことも可能です。