新潟市秋葉区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


新潟市秋葉区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従や4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能や育児をしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育等を取り入れる病院も新潟市秋葉区では多くなってきています。さらに、年間休日120日以上だったり土日が休みなどというように有給休暇や休日の日数を多くしている所も多いです。

看護師の給料は地区や働き口によって差がでますが正看護師のケースで年収400万円から530万円程で准看護師のケースで年収320万円から500万円ほどというのが平均です。年齢、能力によって、いっそう高くなったり、低めになったりもします。時給の時については1000円ほどから2500円以上の所も多くなってきています。

産婦人科とか小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とかアレルギー科とか消化器内科とか内分泌内科や泌尿器科等、働きたい診療科があるかは先にチェックしておくことが重要です。

新潟市秋葉区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤める所という事で新潟市秋葉区にて多いのは病院とか診療所ですが、その中でも外来での仕事や病棟での勤務とか手術室やオペ室での勤務等にわかれます。その他の仕事場としては特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、保育施設やデイケアや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

新潟市秋葉区でも看護師の仕事場として人気なのが大学病院になります。大学病院は医療の場である以外にも訓練の場でもあるため、指導システムが整っていて、新人のための研修にくわえて、個別のキャリアに適合した次のステップに上がる教育プログラムが設定されています。診療科についても多種多様で看護レベルを高くしたいというような方に選ばれている勤務先になっています。最新の医療形態に触れられるというのもはずせないメリットです。業務は厳しくなりますが年収については比較的高目で、寮等の福利厚生も充実している所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きい病院以外のクリニックなどの小さい所に就職を希望するという方は新潟市秋葉区でもたくさんいます。特に入院施設がない診療所というのは日勤のみの労働になりますので夜勤がないです。業務シフトも安定しているので育児や家事等をしながら仕事をしやすいです。また、整形外科等、各々の診療科のみの所も多くあり、勤務したい診療科を決めている場合にはクリニックを選択しやすいです。大病院とくらべて給与についてはは高額ではありませんが、仕事しやすい勤務先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて介護老人保健施設などのような介護施設でも看護師として勤めることができます。新潟市秋葉区でも、それらの種類も色々あり、とくに特養老人ホームがたくさんあります。特養は病気や障害等を抱えているお年寄り向けの所なので看護師がいる事が義務付けられており、それらの役目も重要です。仕事としては、体調や数値などの健康チェックがメインになります。それ以外にも、看護の仕事というのはデイケアなど、様々な施設で重宝されています。

デイサービスの看護師

新潟市秋葉区で病院を除く看護師の勤務先ということでデイサービスが挙がります。高齢の方が送迎バス等によって毎朝施設に通ってきて、昼の時間を過ごして帰宅するという施設で、勤務時間が昼限定で残業も少なめですし、土日休みのことも多数あり、子育てをしながら勤務したい方に志願者が多い勤務先になっています。職務はお年寄りの身体の状態管理が中心となり、介護員、社会福祉士等と連携して対応することになります。医師が不在の施設が多いので、医療の点では施設で頼りにされる立場となり、やり甲斐を感じることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場で新潟市秋葉区でも多くなってきているのが訪問看護師です。家で療養していきたい人をサポートするために自宅へ足を運んで仕事をします。訪問看護ステーション等で勤務します。患者さんの容態の差を見ながら、緊急を要する際は病院と連携して対処していくことになりますので、豊富な知識が要求されます。そういうわけで、何年か病院で仕事をして知識や経験を積んだ方が転職によって訪問看護師になっていくというような例が多くなっています。

新潟市秋葉区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事するときは新潟市秋葉区でも勤務する病院で勤務環境も大幅に変わってきます。大学病院みたいに規模の大きな病院では、研修の仕組みなどが整備されていたり、診療科も様々で、スキルアップをはかりやすく給与も高い所が多いです。規模の小さな医院は少人数でまわしている場合も少なくなく、人間関係が複雑になるという事も少ないため、勤務しやすいと思う人も多くなっています。自らが求める勤務条件によって所に決める事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院というのは新潟市秋葉区でもたくさんあります。大学病院や総合病院のような大きい病院においては、循環器内科、代謝内科等のように分業化されているところもよく見られます。内科は頭痛や腹痛等でたくさんの方がやって来る診療科になりますので医師についても大勢いますし、バックアップする看護師の数についても多いです。患者さんのかすかな違いを捉える感性が磨かれますが、外科などと比べて処置を施す機会は多くありません。外来限定のクリニックを選択すれば夜勤のシフトがないです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として重要視されるのが患者さんとコミュニケーションをとって信用し合える関係を形成する事になります。心が安定しない患者さんと接して改善に導く事によって、コミュニケーション力も磨かれます。ただ、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは興奮状態になることも珍しくなく、そうした状況に対処していける強い精神や基礎体力も必要で、ときには屈強さがいるので新潟市秋葉区でも男の看護師の率が高いです。そのような危険があるため手当がもらえることも珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで色々な病状があって、患者の年齢も子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科の特徴になります。そのほかの診療科より回復するプロセスがよくわかるので、達成感もあります。看護師の仕事は、新潟市秋葉区でも医者の診療補助と患者さんの支援がメインとなってきます。症状でほとんど動くことができない人もたくさんいて、歩行を支援する等というような力仕事もすることができる体力が必要になってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室で働きたいという方は新潟市秋葉区でも多いです。外科手術によって患者を治すというように変化が目に見えやすいことにやりがいを感じられます。手術中の大切な役目に器械出しがあり、手術全体の流れを感じて、先の事を推測してフォローする必要があるので、常に学習が必要です。加えて術中出血量のチェック、オペに向かう患者さんの扱いなど、別の診療科にいたら身につけられない事も多く、スキルの向上が可能です。

小児科の看護師の仕事

新潟市秋葉区でも小児科に勤務する看護師の長所は夜の残業がほかの診療科とくらべて少ないといった事になります。さらに、どういう病気であっても0歳より15歳の子供が来院するため、インフルエンザから怪我まで、多くの病気に触れることとなり、能力も高められます。子供が相手になるため、注射などを嫌がる場合もあり、対応能力についても体得できます。外来のみの勤務先は深夜業務がないため、生活スタイルをくずさずに勤務できるので育児をやりつつ仕事をする方にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいというような志望の動機から産婦人科で勤務したいといった看護師の方というのは新潟市秋葉区でも多いです。分娩に関われたというようなやりがいを得られますが、昼夜を問わずお産が行われるといったハードワークである一面も知っておかなくてはなりません。夜勤も多くあって、それらの分、年収も良く設定されていますが、昼夜を問わず呼び出しがかかる場合も少なくありません。もっと分娩に携わりたいのならば助産師の国家資格を得なければなりません。また、出産を扱わない産婦人科の場合は外来専門となりますので安定した業務時間で勤務することができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わず幅広い病態の患者と正対して素早く処置をする役目で、そこに勤める看護師にも優れた知識とテクニックが必要です。生死の狭間を彷徨う患者さんが来ることも少なくなく、その患者や親族の方の心の配慮を担当する事も看護師の役目です。いつお呼びがかかるか予測できないハードな職務になりますが、そのような経験によって獲得できる能力もたくさんあって、多大なやり甲斐をもらう方が新潟市秋葉区でも多数います。給与の点でも高くなるのですが、その上を行く厳しい労働になってしまう事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、疾患を治療するのが中心のその他の診療科と違い、美容整形等、美しくなることを希望する方がメインになります。プチ整形とか若返り等、いろいろな施術のサポート業務を行います。看護師の能力に加えて、サービス業の能力も大事です。健康保険が適用されないため料金も高めになるので、それなりの接客手腕が必要になってきます。給与もそれなりに多く、夜間勤務も少なく、労働時間も決められている場合がほとんどですので、新潟市秋葉区でも人気の高い仕事場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠がきっかけで看護師を辞めた人が出産後、育児をしつつ仕事に復帰するといったことは新潟市秋葉区でも増加しています。出産した後、即座に復帰する人もいれば、何年か育児に専念して復職するといった方もいます。まだ赤ちゃんの場合は託児サービスなどが整っていると助かりますし、学校に行っているケースでは、日勤のみのシフトの勤務や、残業がゼロの職場を希望する傾向があります。また夜勤のみを希望して子どもを寝かしつけてから深夜に仕事に行くという方も増えています。

出産後に看護師として復帰しようと望む時に仕事をしていない期間があるので前みたいに仕事を進められるかどうかと気掛かりな方は新潟市秋葉区でも少なくないです。とりわけ、お産してからだいぶ間が空いてしまっているときは、医療技術の進化のため以前とは作業の進め方が変化しているなど、気に掛かることも多いと思います。ただ医院側も間が空いてしまっている人向けの研修制度などを用意している事もよくあります。さらに、以前の看護師として働いた経験も力になりますので、早目に元に戻すというような事もよくあります。

子育てしながら新潟市秋葉区で看護師として働きたい

新潟市秋葉区で育児を行いつつ看護師で勤める場合、子供の体調等で思いがけずに休まなくてはいけない事も出てきます。以前よりも子育てを支援する仕組みは充実してきているのですが、ふつうの企業にて勤めると、働きづらいと感じることも多くあります。そのような点では看護師の職場は子育てをやりながら仕事するといった人も大勢いるので助け合いも多いです。託児サービス等が用意されている所も増えていますし、昼間の時間帯の勤め先や、休日が多い勤務もよくあります。

夜勤の看護師として新潟市秋葉区で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間業務が存在することが新潟市秋葉区でも多いですが、交代制で勤務していきます。たいていの病院は2交代制、もしくは３交代制を採用していますが、いずれが勤務しやすいかは考え方が二分されるようです。2交代制というのは一回の勤務時間が長く、十二時間を超えて仕事をする場合もあるのですが、次回のシフトまでの時間が長いことが大部分で、長めに休暇を取得したい方にとってはやりやすいです。３交代制は毎回の業務時間については8時間ほどですが、つぎのシフトまで時間があまりないため身体の疲労がとれないという人も多いです。

准看護師の看護師として新潟市秋葉区で働きたい

准看護師の職場を探す方は新潟市秋葉区でもすくなくないですが、同時に正看護師の国家資格に挑みたいという人もたくさんいます。仕事内容はそんなにちがいはなく、新卒の看護師より経験を積んだ准看護師のほうが技量が高いという事もよく見かけますが、正看護師の方が給与などの勤務条件は優遇されます。先々も看護師を続けるのであれば正看護師の国家資格に挑むことは大きなメリットです。仕事をしながら看護師の資格に挑戦したいならば、シフトの融通等といった支援制度が整っている所に決める事がおすすめになります。

認定看護師として新潟市秋葉区で働きたい

看護についての技術を上げるために認定看護師を取得する方が新潟市秋葉区でも増えています透析看護、感染管理、がん化学療法看護や慢性呼吸器疾患看護など、特定の分野において高い看護技量を持っているとされるのが認定看護師で、一年に一度、日本看護協会が行っており、審査に合格すると認定看護師と認定されます。実務経験が5年以上、目指す分野にて3年以上実務が必須で、決められた教育プログラムで六ヶ月の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。働いている所によって、勤めながら取得する事も可能です。

新潟市秋葉区の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをするときに自力でやっていくのと比較して、看護師向けの転職サイトに登録して担当者に仕事探しをするのをサポートしてもらう方がうまくいくケースが新潟市秋葉区でも多いです。働き口の環境として病院の雰囲気を重視する時は、直に足を運んだ経験のあるスタッフからどんな職場なのかを助言を受けつつ吟味できます。個々の条件に合わせて職場を勧めてもらえるという事は大きなメリットです。看護師の仕事探しのプロである担当者が味方につくわけですから、メンタル面でも安心できます。

新潟市秋葉区で看護師の勤め先を探す際には履歴書をどのような風に記述していくかは大切になります。転職するときでは、今までの勤め先にてどのような事を修得したかをエピソードを交えて記述していきつつ、その病院に貢献できることを掲げる事が秘訣です。また、子供を産んで復職するケースなど、大分間が空いてしまっている人は、技術の発達について、初心に戻って学び取っていくヤル気を見せていくことも大切です。前の勤務先の退職した理由については、できるかぎり肯定的に書いていくようにしましょう。

看護師で仕事を探すときには条件が優れた所を選ぶのが基本ですが、注意するべきポイントは、新潟市秋葉区でも非公開求人が少なくないというような事です。募集人数が少なかったり、応募が多数になりそうな場合には、病院が転職サイトに委託して、一般には公開しないで募集されます。病院側のコストを抑えるため、この仕組みにする医院が増えてきています。こうした求人情報を得るためには、事前に転職サービスに登録するのが近道です。