PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


横浜市泉区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横浜市泉区の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横浜市泉区の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラー向けサポート等が存在します。

また、奨学金を払えない時には返済猶予の支援も行われています。

一方、20代の転職は横浜市泉区でも未経験の職種への挑戦がほかの年代より行いやすい点が主な利点です。

20代についてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなくなっていて、過去の実績が足りなくても、意欲を評価する場合が少なくないので、未経験の職種や業界に挑戦する良いチャンスです。


横浜市泉区の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の求職者においては、自分の職業観が定まっていないと見なされることが多くて、会社も実績というよりもポテンシャルを重視するケースが多いです。

そういうわけで、新しい職種や業界であっても受け入れられやすいというような背景があります。

加えて、会社からしても20代求職者の雇用にはたくさんのプラス面があります。

20代は柔軟で、未知のものを学び取る能力に優れているとされていて企業文化や業務フローに溶け込むのがスピーディーであると期待されています。

特に、初心者が学べる制度が準備されている会社については、20代を積極的に採るところが横浜市泉区でも多くなっています。

例として、IT技術が必要になる業界等については20代の初心者がすぐに技術を会得して、会社に適応していくこともよくあります。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが充実してきています。

未経験の職種への挑戦は自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は転職においてポテンシャル採用となることが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえるケースが多々あります。

30歳が近くなると転職にあたっての会社の評価は横浜市泉区でも段々変化してきます。

この年代になってくると、企業は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門能力を重んじるケースが増えてきます。

特に、中途採用については、未経験での挑戦は少々難しくなってきます。

一方で、30歳が迫ると、転職における優位性も変わってきます。

20代前半は、新しいことを吸収する能力が魅力とされますが20代後半においては、それまでの実績や経験が大きな評価となります。

横浜市泉区でも同業種の転職では、20代後半までに培った能力や専門知識を発揮してキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、これらのことは目安になります。

横浜市泉区でも、人手が足りない業界や成長分野の会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格

20代転職においては、狙っている職種によって資格を選択していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関係した業種での活躍を目指す資格ということで横浜市泉区でもかなり有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルについての資格ということで幅広い業界で役立つ資格です。

こうした資格は横浜市泉区での転職活動をうまく進めるための大きなものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営についての多くの知識を学んで、会社の経営課題に取り組むコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、横浜市泉区でも、特に経営コンサルタントになりたい方や将来的に起業を目指したいと考えている人にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などといった広範囲の分野が対象のため、経営コンサルティング会社のみならず、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、広範囲の部門から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等というお金に関連した広範囲の知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級がありますが、転職で売りにしていくならば2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で2級になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であり、ITに関する多彩な知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたい人に適していてIT企業のみでなく、一般企業の事務職や営業職などであっても有用なスキルを習得できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低めなのでキャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を習得したい方に有効な資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのITに関連した基礎的な技能を証明する資格です。

横浜市泉区でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときの大きな武器となります。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーでもしっかり準備していけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけになります。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高レベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などのような実践に則った知識を習得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどを目指したい人にとってオススメな資格です。


横浜市泉区で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業後の生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、突然の事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまうことも発生します。

そのようなときに用意されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的です。

こういった仕組みは、横浜市泉区でも、収入減少、病気やケガ、失業等にて奨学金の返済が厳しくなった場合に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなしにする措置とは違って、一定期間、返済を停止する措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況により事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きが可能であり最長で10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供しており、月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題で仕事ができなくなった時には全額奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象となるのは、子供の他に20代も含み、横浜市泉区でも、子ども・若者育成支援推進法による政策により、20代に対する支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても対象になっています。

日常生活の悩みや就職活動の問題等、どのような内容でも相談できて、専任スタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後までの若者を含めます。

横浜市泉区でも、若者ケアラーのそれぞれの問題に対して教育や雇用、医療、福祉等のような関連各所と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために必要になってくるスキルや知識を身につける指導を実施する取り組みです。

例えば、生活習慣を安定させる訓練や家事のノウハウの学習やお金の管理の方法を学習するプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者がぴったりの仕事を見つけるサポートがあります。