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富士宮市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで
富士宮市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組み、若者ケアラーのための援助等があります。
加えて、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予できる仕組みも設けられています。
一方で、20代の転職においては、富士宮市でも未経験の職種へのチャレンジを比較的しやすいというような点がおもな利点になります。
20代の求職者においてはポテンシャル採用を行っている企業が多くなっていて、それまでの実績があまりなくても、潜在能力を見られるケースが少なくないので、新しい職種に挑戦する好機です。
富士宮市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい
20代については、まだキャリアの方向性が確立されていないと評価されることが多く、会社も経験よりもこれからの可能性を重視することが多いです。
そういうわけで、新しい職種であっても迎え入れやすくなっているといった背景があります。
さらに、会社の側についても20代就職希望者を雇用することにはプラスの面が存在します。
この年代の求職者は一般的には順応しやすく、初めてであっても取り込む能力が優れている傾向にあるとされており会社に馴染むのが速いと期待されています。
とくに、初心者を育てる制度が整えられている会社においては、20代を積極的に採るところが富士宮市でも多くなっています。
たとえば、IT関連の業界などについては、20代の初心者が短い期間でスキルをマスターして、会社に適応していく例も多いです。
最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が用意されています。
未経験職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく好機となります。
20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる
20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用が中心となる場合が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという意向も聞き入れてもらえる場合が少なくありません。
しかしながら、30歳に近づくにつれ、転職での企業の見方は富士宮市でも段々変わり始めます。
この時期になると、企業は求職者に即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門能力に比重をおくところが増えてきます。
とくに、中途採用では未経験のチャレンジは少々厳しくなる傾向が見られます。
一方で、30歳に近くなるにつれて転職市場における強みも変わってきます。
20代前半では、未知のものを吸収する順応性が魅力とされますが20代後半は、これまでの実績が大きな魅力となってきます。
富士宮市でも特定の専門分野での転職であれば20代後半までに身に着けた能力や専門知識を生かしてキャリアアップを目指していく事が可能になります。
当然、これらは目安です。
富士宮市でも人手が足りない業界や成長分野の会社においては20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も存在します。
20代の転職でのおすすめの資格は
20代の転職では、狙っている業界や職種に応じて資格を選ぶことが重要になります。
中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関する職種で活躍するための資格ということで富士宮市でもとても役に立ちます。
ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の資格として多くの会社で有効な資格です。
このような資格は、富士宮市での転職活動をうまく進めていくための強力なものです。
ファイナンシャルプランナー(FP)
ファイナンシャルプランナー(FP)は資産運用や保険、年金、不動産等のようなお金についての様々な知識を習得できるのがポイントです。
ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに需要が高い資格になります。
ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級がありますが、転職で売りにしていくならば、少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。
3級というのは入門的な資格なので、転職のアピールポイントとしては弱いです。
一方2級以上は優位性も上がってきます。
ITパスポート
ITパスポートは、IT初心者のための資格でIT関係の幅広い知識を身につけることができます。
この資格というのは、IT未経験の人向けのものでありIT企業のみでなく、その他の会社の事務職や営業職などでも役立つ知識を学習できます。
ITパスポートというのは、ほかと比較して取得しやすいので、キャリアのスタートとして推奨です。
基本情報技術者
基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を習得したい人にとって有効な資格です。
基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関連する基礎的な技能の証明となるものです。
富士宮市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときの欠かせない武器となります。
基本情報技術者はIT業界ビギナーでもきっちり取り組んでいけば獲得できる資格となります。
応用情報技術者
応用情報技術者というのは基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけになります。
この資格は、基本情報技術者より高レベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計などのような実践的な知識を習得できます。
応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割として働きたい人にとってオススメな資格となります。
中小企業診断士
中小企業診断士資格というのは、経営に関係した専門の知識をマスターして、会社の経営についての課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。
中小企業診断士資格は、富士宮市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、いつかは起業を目指したいと考えている方に推奨になります。
マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などという専門の知識を学ぶので、コンサルティング企業のみならず、会社のマーケティング部門や経営部門等、広範囲の業界への転職が可能になります。
子ども・若者育成支援推進法とは
子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。
対象になるのは子どものみでなく20代についても含み、富士宮市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みにより、20代向けのサポートが行われています。
子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー
子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターが存在します。
このセンターというのは、困難を抱える若者の相談窓口であり、20代についても対象です。
生活の悩みや就職活動の問題など、様々な内容を相談できて、専門のスタッフが助言を行います。
例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行っています。
ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若年層になります。
富士宮市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題により福祉や医療、教育、雇用等といった関連各所と協力してサポートを行います。
自立支援プログラムと就労支援
自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを得るための教育をする取り組みです。
例えば、生活リズムを整える訓練、家事のノウハウの学習やお金の管理の方法を学ぶプログラム等が提供されています。
就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく重要なサポートの一つになります。
若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が自身に合った職場を発見するための支援があります。
富士宮市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能
奨学金の返済は卒業後に大きな経済的負担になってくることもあります。
返済と比べても収入が不足したり、予期せぬアクシデントで生活費が多くなると、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。
そんなときに用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。
奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構(JASSO)の仕組みが代表的になります。
こうした仕組みは富士宮市でも、病気やケガ、収入減少、失業などによって奨学金の返済もできなくなったときに頼ることができます。
返済猶予とは、返済をまるごと免除するものとは異なって、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置です。
手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。
続いて、必要書類を集めます。
収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となって、追加書類として事情説明書を提出するケースもあります。
奨学金の返済猶予期間は、1年単位で定められます。
必要であれば更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予可能になります。
無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。
日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されていて、月の返済金額を減らすことが可能です。
重大な健康問題や大きな災害により仕事ができない時にはすべて奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。
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