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湖西市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


湖西市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

湖西市の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援や若者ケアラー向けの取り組み等が挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予可能な支援も行われています。

一方で、20代の転職においては、湖西市でも未経験職種への挑戦を他の年代より行いやすいというような点が大きなメリットになります。

20代についてはポテンシャル採用をする企業が多くなっていて、過去の経験がなくても、学ぶ姿勢で選んでいく場合が多いため、未経験の職種にチャレンジするチャンスといえます。


湖西市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代については、自分の職業観が固まっていないと思われる場合が多くあって、会社側も実績より潜在能力を重視することが多いです。

これにより、新しい業界であっても採用されやすいという内情があります。

加えて、会社側も20代の採用には大きなプラスの面があります。

この年代の求職者は一般的に柔軟性が高く、未経験のものを学び取る能力が高い傾向にあるとされて、会社に溶け込むのが素早いと言われています。

特に、新人を育てるシステムが整っている会社については、20代を積極的に採用するところが湖西市でも多々あります。

例として、IT技術が必要になる業界などについては、20代の初心者がすぐに技能を学び取って、企業に適応していくことも多く見られます。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが整っています。

未経験職種へのチャレンジは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職においてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験の職種に挑戦したいという希望も聞き入れてもらえるケースが多々あります。

30歳が近づくにつれ転職での企業の視線は湖西市でも次第に変化します。

この時期では、企業は求職者について即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも実績や専門能力を重んじるケースが多くなってきます。

とくに、中途採用については、未経験でのチャレンジは少々厳しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれて転職市場での強みも変わります。

20代前半は、初めてであっても糧にする柔軟性を評価しますが、20代後半になると、これまでの実績というのが大きな武器になってきます。

湖西市でも同じ業界内での転職ならば、20代後半までに培った能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指していく事が可能です。

当然、こうしたことは目安になります。

湖西市でも、人手が少ない業種や急成長中の会社では20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職においては、目標とする業界や職種に応じて資格を選んでいくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金関連の職種に向けた資格ということで湖西市でもとても役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての資格ということで広範囲の会社で有用な資格になります。

このような資格は、湖西市での転職活動を成功に導くための強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格で、ITに関連する多彩な知識を身につけられます。

ITパスポートというのはIT未経験の人に向けたものであり、IT企業のみならず、その他の会社の営業職や事務職などでも役に立つスキルを得られます。

ITパスポートというのはほかと比較して取り組みやすいためキャリアの最初の一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを学びたい方に有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのIT関係の土台となる技術を裏付ける資格です。

湖西市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時に大きなものとなってきます。

この資格はIT初心者でもきっちり学べば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格では基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などという実務的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割になりたい方にとってオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などというお金に関する幅広い知識を習得できる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級に分けられていますが転職の強みにするのであれば、最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは入門的な資格であり転職の評価はあまり高くありません。

2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関係した幅広い知識を習得して、企業の経営に関係した課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、湖西市でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい人やこの先独立して事業を行いたい人に推奨となります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等というような様々な知識が対象のため、経営コンサルティング会社のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、様々な業界から求められます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは、子供だけでなく20代についても含み、湖西市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策を通して、20代に向けたサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮している若者の相談窓口であり、20代も利用できます。

日常の悩みや職探しの不安等、いろいろな内容を相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若者を含めます。

湖西市でも、若者ケアラーの各々の問題により教育や雇用、医療、福祉などというような関係機関と連携して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために必要になってくる知識やスキルを身につける訓練をする仕組みです。

例えば、生活環境を安定させるトレーニング、家事のノウハウの習得、金銭の管理の方法を教わるプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った職場に就くための支援を提供しています。


湖西市で奨学金を支払えない時は返済猶予できる

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

無収入になったり、思いもよらない出来事で生活費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなる事があります。

そうしたケースで提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

こうした制度は、湖西市でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が難しくなってしまったときにつかえます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなくす措置ではなく、定められた期間だけ支払いを後回しにする措置です。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を用意します。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となることがあり、状況により事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きも可能であり最大10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、月々の返済額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題で働けない場合には完全に奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。