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三好市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


三好市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

三好市の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った支援、若者ケアラー向け支援等が存在します。

また、奨学金を払えないときは返済猶予可能な支援も行われています。

一方で、20代の転職は三好市でも未経験の職種に対する挑戦を比較的行いやすいというような点が主なプラス面になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、実績がなくても、意欲を評価される場合が少なくないので、未経験の業界に挑戦する絶好のチャンスになります。


三好市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだ自分の職業観が確立されていないと見られることが多くあり、会社も実績や経験ではなく学ぶ姿勢を見てくるケースが多いです。

そういうわけで、未経験の職種や業界でも受け入れられやすくなるという実情があります。

加えて、企業の側も20代の雇用には大きな利点が存在します。

20代は一般的に柔軟で、新たなことを糧にする能力が優れている傾向にあるとされて業務フローに溶け込むのがスピーディーであると期待されています。

とりわけ、未経験者を育てる制度が整備されている企業においては、20代を多く雇用するところが三好市でも多いです。

たとえば、IT業界などについては20代の未経験者が短期間で技能をマスターして、実務に適応していくこともよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。

未経験職種へ挑戦することは自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れられやすいことが多いです。

しかしながら、30歳が迫ると、転職にあたっての会社の評価は三好市でも次第に変わります。

この時期になってくると、会社は求職者について即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的なスキルを重んじるケースが増加します。

特に、中途採用市場では未経験での挑戦は少し厳しくなります。

一方で、30歳が近づくにつれて、転職市場での優位性も加わってきます。

20代前半は、未知のものを吸収する順応性を評価しますが20代後半では、過去の実績や経験が大きな魅力になります。

三好市でも特定の専門分野での転職では20代後半までのスキルや専門知識によりさらなるキャリアアップをする事が可能です。

当然、これらは目安になります。

三好市でも人手が足りない業種や成長分野の企業では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代転職においては、目指す業界に応じて資格を選ぶことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営に関連した職種に向けた資格として三好市でもかなり効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の資格ということでたくさんの業界で役立つ資格になります。

こういった資格は三好市での転職活動を上手に進めるための強力な武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関する広範囲の知識を学んで、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、三好市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人や将来は独立したいと考えている人にオススメです。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等というような多くの知識を学ぶので、コンサルティング企業のみでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、広範囲の業界への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であってITについての専門の知識を学ぶことができます。

この資格は、IT知識をこれから学習したい人に向けたものでありIT業界以外にも、その他の会社の事務職や営業職などにおいても必要となる知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは比較的取りやすいのでキャリアのスタートとしておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を学びたい方に役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったIT関連の土台となる技術の証明となる資格です。

三好市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときに欠かせない武器です。

この資格はIT初心者であっても丁寧に準備すれば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者は基本情報技術者より高いレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等といった実践に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職として働きたい方におすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産などというようなお金に関する専門の知識を身につけることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界でとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするのであれば、2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本的な資格なので、転職市場での評価は限定的です。

一方、2級以上になると評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は、子供以外に20代についても含まれていて、三好市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通じて、20代向けのサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も利用できます。

日常の悩みや就職活動の不安等、様々な内容を相談することができ、専任スタッフがアドバイスします。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若年層を指します。

三好市でも、若者ケアラーの各々の状況により医療や福祉、教育、雇用等のような関連各所と協力してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために必要なスキルや知識を学ぶための指導を実施する取り組みになります。

たとえば、生活習慣の乱れを整えるトレーニングや家事スキルの習得、お金の管理の方法を学習するプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った仕事を発見するための支援を行っています。


三好市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後に少なくない経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、不意のアクシデントで支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

それらのときにつかえる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

こうした仕組みは、三好市でも、失業、収入減少、病気やケガ等で奨学金の返済もできなくなった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべて免除する措置とは異なって、一定期間、返済を後にできる措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を準備します。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況によっては事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きもできて最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されており、月々の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題により働けないときには丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。