PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


加茂市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


加茂市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

加茂市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法による援助や若者ケアラー向けの支援などが存在します。

さらに、奨学金の支払いが難しいときは返済猶予できる仕組みも行われています。

20代の転職では加茂市でも未経験の職種に対するチャレンジが比較的行いやすい点が主なプラス面です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくなっていて、実績や経験があまりなくても、これからの可能性で選ぶ場合が少なくないので、新しい職種にチャレンジする良い機会といえます。


加茂市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の求職者については、自身のキャリアの方向性が定まっていないと思われることが多くあって、会社側も経験というよりポテンシャルを重視するケースが多くなっています。

そういうわけで新しい職種でも歓迎されやすいといった実態があります。

さらに、会社も20代就職希望者を雇用することにはメリットが存在します。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、未経験のものを吸収する力が優れている傾向にあるとされており企業文化に馴染むのがスピーディーであると言われています。

とくに、未経験の人材を育てるフローが整備されている企業については、20代を積極的に雇用するところが加茂市でも多く見られます。

例として、IT技術が必要になる業界等については20代の未経験者が短い期間で技術を会得して、企業に適応する例も多いです。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが整ってきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用になる会社が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてくれるケースが少なくありません。

しかしながら30歳が近くなるにつれて転職市場での企業の対応は加茂市でもだんだん変わってきます。

この時期においては、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門技術が重視されるケースが多くなってきます。

とくに、中途採用市場では未経験の挑戦はやや難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に迫るにつれて、転職市場での強みも変化してきます。

20代前半は、新たなことを受け入れる能力が強みですが、20代後半は、これまでの実績や経験が大きな評価になってきます。

加茂市でも同業種内での転職であれば20代後半までに獲得したスキルや知識を生かしてさらなるキャリアアップをすることが可能です。

当然、これらは目安になります。

加茂市でも、人手が不足している業種や急成長中の会社においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職においては、目指す業界や職種により資格を選択していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関連する業種に向けた資格として加茂市でもかなり効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの資格ということで広範囲の会社で役に立つ資格になります。

こういった資格は加茂市での転職をうまく進めるための強い武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関係した多彩な知識を習得して、会社の経営に関連する課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は加茂市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人、いつかは起業したいと考えている方におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等のような広範囲の分野を学ぶため、コンサルティング会社のみならず、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、様々な業界での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等というお金に関連した多くの知識を学べるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級がありますが転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については初歩的な資格で、転職での評価は限定的です。

一方で、2級以上になると優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格であって、ITに関係した広範囲の知識を習得することができます。

この資格というのはIT未経験の方向けのものであり、IT企業の他にも、その他の会社の営業職や事務職等でも有用な知識を習得できます。

ITパスポートは他と比べて取得しやすいため、キャリアの最初のベースとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を身につけたい方に有効な資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のITに関連した土台となる技能の証明となる資格になります。

加茂市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく際に大きなものとなります。

この資格はIT業界ビギナーでもきちんと学んでいけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者より高いITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等といった実践に即した知識を修得することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等になりたい方に推奨できる資格です。


加茂市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後に経済的負担となる場合もあります。

安定収入が得られなくなったり、不意のアクシデントで生活費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる事があります。

そのようなケースで使える制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

こういった仕組みは、加茂市でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由によって奨学金の返済が困難になった場合に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なしにするものとは違って、定められた期間、返済を後回しにする措置になります。

手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を準備します。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、状況によっては事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予を受けられます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を提供しており、月の返済額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができない場合には丸々奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象となるのは、子どものみでなく20代も含まれており、加茂市でも、この法律による政策によって、20代向けのサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用可能です。

生活上の悩みや就職活動の問題など、いろいろな内容を相談することができて、専門スタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若者になります。

加茂市でも、若者ケアラーの個々のケースによって医療や福祉、教育、雇用等のような関係機関と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために必要となる知識やスキルを学ぶためのトレーニングを行う取り組みになります。

例として、生活環境を整えるトレーニングや家事のトレーニングや金銭管理のやり方を学ぶプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が自分自身に合った職場を発見するための支援が行われています。