大阪市住吉区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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大阪市住吉区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

大阪市住吉区の失業手当ての手続きです。

大阪市住吉区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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大阪市住吉区での失業手当の手続きと認定による確認

大阪市住吉区でも、失業手当を受ける場合には、ハローワークに足を運び届出しなくてはいけません。必要な書類としては、はじめに辞めた際にもらう離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証も雇い主より受け取るので持参します。写真については上半身を撮影した縦3cm横2.5cmのサイズの物を二点持って行きます。他にも印鑑、本人名義の通帳、本人を確認できるものを持って行きます。免許証だと1つ、本人写真のない保険証や住民票であれば2枚必要です。そして、ハローワークで貰える求職申込書を記入後窓口に出します。

大阪市住吉区でもハローワークで失業給付金の受給手続きをした後、働いていない事を認定するため、4週に1回の間隔でハローワークに行き、失業給付金の認定を受ける必要があります。その時に確認されるのは、勤務していない失職した状態のままであるというような事、さらにどんな風に職探しをしているかというような事です。勤務先が決まっている状況で失業給付金をもらう事例はもちろんですが、仕事探しをしていないにも関わらず誤魔化した届け出をしていたり、単発のバイトをしていたにもかかわらず申告しなかったときについても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は大阪市住吉区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

大阪市住吉区でも失業手当ての給付期間については働いた年数、年令と退職理由でちがいます。自己の都合のため辞めた方の内、六十五才未満で勤めていた年数が一年以上10年未満なら九十日、二十年未満なら120日、二十年超なら百五十日です。退職した理由が会社の都合の特定受給資格者であればこれらの期間より長めです。その上、障害者手帳を所有している方というのは就職困難者となり期間が長期になります。自己都合の退職なのか雇用主の都合なのかなど、退職した理由というのは失業手当てがもらえる期間に非常に関わってきますので申請するときは注意を払うことが必要です。

会社都合にて退職した特定理由離職者となると失業手当を受け取れる期間が延びて、支払われる額も増えます。会社都合と言うと解雇というような例が浮かびますが、ほかにも会社都合として扱われるケースは大阪市住吉区でも少なくありません。給与の減少や無理な残業等といった労働事情が要因で辞めた場合でも会社都合としてもらえて特定受給資格者になれるケースもたくさんあります。また、婚姻などで勤めている仕事場に通うことが不可能な街に転居になった場合も特定理由離職者としてもらえます。

大阪市住吉区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金をもらう手続き等も扱っています。失業保険とは、所定の期間働いていた方が会社を辞めて、別の仕事場が決定するまでの間の生活費をバックアップすることを目指した支援金です。受給する条件は、雇用保険にこれまでの一年の間で半年間を超える期間入っている事が必要です。バイトとして雇用されていた人は2年の間に1年間超加入していた事が条件になります。大阪市住吉区でも働く気持ちを持っていて、即仕事ができることが不可欠ですし、仕事探しもしていなくてはなりません。

大阪市住吉区でも、妊娠にて職を離れるときは失業手当ての延長をします。今すぐ仕事することができる状態であることが貰う条件になりますので、出産を終えてから働くことが可能な状況になるまで受け取れないからです。届出することにより長くて3年まで延長できるので受給期間の1年を足して最大で4年の間に失業手当ての申請手続きを行うことになります。また妊娠出産をきっかけにやめる時は特定理由離職者になって一般の自分都合による失業の人と比べて支給される日数も長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所と言われていて大阪市住吉区で就職のための求人募集を提供して勤め先を見つける公共支援を行っています。

職業トレーニングにも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを利用して資格を取得するというようなことも実現可能です。

雇用保険も取り扱っていて企業向けの加入の手続きと失業者向けの失業保険を受給する手続き等も取り扱っています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」等という公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

大阪市住吉区で育児と両立させて仕事をしたい人を支えるために平成十八年の4月に厚生労働省が始めたものがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を両方こなしたい人でしたら男女問わずに役立ちます。訪れる方はだんだん増加していてマザーズハローワークの数も増設されてきています。一対一で仕事探しに関してのアドバイスをしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度も準備されていて利用する人の8割超の高い就職率になっています。さらに、子供と共に職探しができる「マザーズコーナー」が用意されているハローワークも多いです。

国内においては女性の内60%を超える人が結婚などにより退職しますが、実際は２５歳から４９歳までの女性の内３００万人以上の方が仕事をしたいという望みを抱いているというのが実際です。内閣府の見込みによると、そんな方たちが労働参加するとGDPが1.5パーセント増加すると見込んでいます。育児中の方がもう一度仕事を始めるのを助けることを役目として厚労省が整備したものがマザーズハローワークであり、育児と両立させて勤められる職場の斡旋をしています。利用する人の職が見つかる割合は高くなっており施設の数も少しずつ増設されてきています。

わかものハローワーク

就職していない若者の割合は大阪市住吉区でも期待通りに減らせず、就職率も毎年下がってきています。その現況下で厚労省は正社員で就職したい若年層をバックアップすることを目指したわかものハローワークを置いています。対象となっているのは、おおむね45歳未満とされていて、希望するならば個別に担当が付き就職活動や面接方法などの相談も得られます。そして、仕事をすぐに辞めたくなるといった人向けに職に就いた後も相談に乗ってもらえる等のバックアップも行っています。

大阪市住吉区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは大阪市住吉区の数々の事業所の募集情報より職場を見つける事がてきますが、最初に利用する場合には求職情報登録しなければなりません。求職登録といっても、ハローワークに足を運び、指定の求職申込書を受け取り必要事項を埋めて提出するだけで済むので、前もって用意するもの等は不要です。記入する内容は、仕事をしたい仕事内容とか条件、経歴、これまでに働いた会社などというように履歴書に書くような事柄となります。登録するとハローワークカードを発行してくれますので次からは提示するようにします。

大阪市住吉区でもハローワークで自身がどういった会社に合っているのか知っておきたい、なかなか仕事を決めることが出来ないなどというような職業相談も可能です。応募書類をどう書くかや面接をどう受けるかなどについての助言もしてくれます。担当職員に共に求人を吟味することも可能になります。さらに、募集要綱の保有資格や年齢などの条件に合っておらず応募できないとき等に相談すると、スタッフの方が会社側に雇ってもらえるよう折衝してくれる事もあるので、上手に活用してください。

障害を持つ人の中にはいつまでたっても勤め先が見つからずに参っているといった方が大阪市住吉区でも珍しくありません。そういった方向けにハローワークでは専門の職員が求職活動のフォローから新たな職に就いてからも相談を受ける等というサポートを行っています。障がい者のために障がい者枠を設けて求人を行う企業も増加してきています。身体障害者手帳の有り無しに関係なく手助けをしてもらえて、障害者総合支援法に定められたサービスを行う就労移行支援事業所においては障害者向けの職業訓練や面接試験の対策等の相談もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

大阪市住吉区でも就活の基本が履歴書です。履歴書を記入していく際には、キレイな字である必要はないですが読み手が読みやすい字で書き込むのが理想的になります。自己ＰＲについては自分自身の経験をベースに書いていくと説得力があります。応募した企業と同様の職種でこれまでに仕事をした経験を持つ方には、その仕事で得たことを書く事が大切です。面接では履歴書が参考にされて聞いてくるので、自分が面接でアピールしたい項目についてはもれなく記入する事が秘訣になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受給しているときにバイトで働く事は大阪市住吉区でもOKですが、ハローワークに対して届出しなくてはいけません。大まかな目安は四週間の中で十四日以下で、週で3日以内で20時間未満ならば不都合は無い場合が通常ですが、申し出しないと不正受給となってしまいます。失業手当てについての手続きを済ませた後7日の待機期間の間のパートについても連絡をします。さらに三か月の給付制限の期間については働くことも出来ますし、報告もしなくても問題ないのですが、長期にわたる場合は失業手当を受け取れなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業手当を手に入れていた場合は、大阪市住吉区でも受け取った額のすべてに加えて受け取っていた金額の二倍、つまり3倍の額を払うことになって、例としては、100万円受給した場合は三百万円を返さなければなりません。勤務先が決まった場合に貰った場合のみならず、就職活動しないにもかかわらず事実と違う報告をしたり、短いバイトをしていたのに申告しないでいると不正受給と見なされます。不正については雇用主の税金からばれるケースもあったり他の人から密告をうけるというような場合も少なくないようです。

大阪市住吉区の教育訓練給付

労働する人の能力向上を応援することを目的として与えられるものが教育訓練給付金です。大阪市住吉区でも雇用保険に加入している方で能力アップをして再就職したいといった人向けの制度です。様々な資格獲得の講座があって、受講料の二割相当を貰えます。受講料金が発生しない公共職業訓練についても受講できます。通常は終了日の次の日から一か月中にハローワークにて届出することになります。失業手当が払われている時も受給することが可能です。

大阪市住吉区の再就職手当

失業手当を支給される期間最大までもらってから就職をしようというような方は大阪市住吉区でも珍しくないですが、就職を早くしてもらうための再就職手当てといった仕組みも利用できます。失業保険をもらう認定を所有した後に再就職した方で、給付期間の残りの日数が１／３以上あって1年以上勤められる見込みのときに就業促進手当を受給することができます。受給期間の残りの日数が２／３以上残っている際には60パーセント、3分の1以上の時には50%を受給することができます。遡って３年間に再就職手当を受けていないことが条件です。

大阪市住吉区の公共職業訓練と求職者支援訓練

大阪市住吉区でも仕事探しのときには、何らかの能力を身に付けていると役立ちます。失業保険を受け取っている人をターゲットにした就職するためのスキルアップを後押しする訓練として公共職業訓練が用意されていて規定の講座を負担なしで学ぶことが出来ます。同じく失業手当てが出されていない方をターゲットにした講座ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、こちらにつきましても低コストの料金で受けることが出来ます。両方ともハローワークでコースを選択肢て申し込みをします。ハローワークに行くと多くのカリキュラムに関するパンフレットが備え付けてありますが窓口のスタッフといっしょに相談もできます。