大阪市東住吉区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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大阪市東住吉区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

大阪市東住吉区の失業手当ての手続きです。

大阪市東住吉区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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大阪市東住吉区での失業手当の手続きと認定による確認

大阪市東住吉区でも、失業給付を貰う時には、ハローワークに足を運び申請する必要があります。提出書類は、まず雇用主からもらった離職票（1）（2）です。雇用保険被保険者証も退職した時にもらえるので持参します。写真は正面の上半身が撮影された縦3センチ横2.5センチのサイズのものを2つ持っていきます。他に印鑑、自身の普通預金通帳、本人確認できるものを持参します。免許証であれば一枚本人写真がない保険証、住民票であれば2つ準備します。その上、、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を書いて窓口に提出します。

大阪市東住吉区でもハローワークに行って失業手当の手続きをした後、該当者が失業している状態を判断するため、四週に1回のペースでハローワークに行き、失業手当の認定を受けなくてはなりません。その時点で見られるのは、勤務していない状況のままだというような事とどのような就活を行っているかということです。就職先が決まったのに失業保険を貰うケースはもちろん、就職活動していないのにごまかした申告を行ったり、短期バイトをしたにもかかわらず申告しない時も不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は大阪市東住吉区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

大阪市東住吉区でも失業手当てが支払われる期間というのは、勤めていた年数と年齢や辞めた理由によって差があります。自分都合によってやめた方の内、65才未満の場合は勤務年数が一年以上十年未満なら九十日、二十年未満なら120日、二十年以上だと150日です。退職理由が雇い主の都合の特定受給資格者であればこれらの期間と比べて増えていきます。さらに、障害者手帳を発行されている人は就職困難者ということになって期間が多くなります。自己都合での退職か会社都合かなど、退職理由というのは失業手当の給付期間に多大に影響しますので申請する際は気をつけましょう。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者と定められると失業給付金を支給してもらえる期間が伸びて、受け取る金額についても高くなります。会社都合というと解雇といった形態がイメージされますが、それ以外でも会社都合と認定される例は大阪市東住吉区でも多いです。賃金のダウンや常識外の残業などというような労働条件により退職した事例も会社都合とされて特定受給資格者になる場合もあります。さらに、夫の転勤等によって勤務している会社に通勤することが厳しい街に転居になったときも特定理由離職者と認定されます。

大阪市東住吉区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の受給手続き等についても取り扱っています。失業保険というのは、これまで会社に勤めていた方が会社を辞めて、新たな仕事を探すまでの費用を助ける仕組みです。もらえる条件としては雇用保険に今までの１年の間で６か月間超入っている事が要求されますアルバイトやパートで勤務していた方は2年間で1年超の期間加入している事が条件になります。大阪市東住吉区でも職に就く意気込みを持っていて、すぐにでも勤められることを求められますし、職探しもしていなくてはなりません。

大阪市東住吉区でも妊娠が理由でやめる場合は失業保険の受給期間の延長が必須になります。すぐにでも仕事ができる事が貰う時の要件になりますので、出産してから勤めることが可能な状態になるまでもらえないからです。申請手続きすることで最大で三年まで延長可能ですので受給期間の1年を付け加えて四年以内に失業手当ての申請手続きをする流れになります。そして妊娠にて辞める場合は特定理由離職者になって一般的な自己の都合での失職の人よりももらえる期間も増えます。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支給されているときにアルバイトで働く事は大阪市東住吉区でもOKですが、ハローワークに対して連絡することになります。大まかな目安は、四週で十四日以下で、１週間の中で三日未満で二十時間未満であるならば支障ない事が一般的ですが、申し出が無いと不正受給になります。失業給付の申請をしてから１週間の待機期間中のパートも申請する必要があります。その上、三か月の間の給付制限の間はアルバイトで働くこともできますし、申告についてもしなくてもOKなのですが、長期間の場合は失業手当をもらえなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業手当を貰っていた時は、大阪市東住吉区でも、受け取った額のすべてと受け取った額の二倍、すなわち三倍の金額を返還することになって、100万もらっていたケースでは300万が要求されます。職が見つかっていてもらっていた場合のほか、職探ししていないにもかかわらず事実と違う申告をすることや、短期間の仕事をしたにも関わらず申告しない場合も不正受給になってきます。不正については、雇い主の履歴からバレてしまう場合もありますし一般の人から密告をうけるという場合も多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような名称で大阪市東住吉区で就職や転職の募集情報を紹介して職を見つける公共支援に力を入れています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金を用いて資格を習得するといった事も可能になります。

雇用保険の窓口でもあり企業による加入手続き、失職者のための失業保険を受け取る手続きなどについても対象となっています。

近頃は、女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」などというような公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

大阪市東住吉区で家事をしていきながら仕事もしたい方を支援するために2006年の4月に厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話を同時にしたい人であれば男女問わずに役立てられます。利用する人は徐々に多くなりマザーズハローワークの数も増設されています。マンツーマンで職探しに関する指導をしてくれる就職支援ナビゲーター制度もあって８０％超の就業率を維持しています。また、子連れで職探しを可能にする「マザーズコーナー」が準備されているハローワークも増加傾向になります。

日本においては女性のうち６０％を超える方が出産や結婚等をきっかけに仕事を辞めるのですが、実際の所は25から49歳の女性の内300万人超が就職したいという願いがあるのが実際の所です。内閣府の見込みによると、そのような女性たちが仕事をするとGDPが1.5%上昇する考えられています。子供のいる人が再度働くのを後押しすることを役目として厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークで子育てと両立させて働くことが出来る会社の仲介を行っています。仕事が見つかる率は高くなっていて施設の数も次第に増加傾向です。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の割合は大阪市東住吉区でもどうしても減らせず、新卒の就職率についても次第に下がりつつあります。その現況下で厚労省は正規雇用の職に就きたい若年層を助けることを狙いとした「わかものハローワーク」を全国に設けています。対象にしているのは、だいたい45歳未満になっていて、望めばそれぞれにスタッフが付いて就職活動や面接試験の受け方等についての助言もしてくれます。また、仕事が長く続かないという人向けに職に就いた後も悩相談ができるなどのフォローもしています。

大阪市東住吉区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは大阪市東住吉区の色々な事業所の募集情報から働き口を決める事がてきますが、はじめて使う際には求職情報登録しなければなりません。求職登録というのはハローワークで決められた求職申込書を受け取って書き入れて出すだけで終わりですので、予めそろえておく必要書類などはありません。書き入れる事柄は、勤務したい仕事内容と要件、資格、過去に勤務した仕事等、履歴書へ書き込むような事柄になっています。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので、以降は提示します。

大阪市東住吉区でもハローワークでは、自らがどんな職業に適合するのか教えてほしい、思うように勤務先を見つけたいなどという職業相談にも乗ってくれます。応募書類の書き方や面接試験の受け方等についての助言も受けられます。窓口スタッフにいっしょに求人を探す事もできます。さらに、募集要綱の資格や年齢などのような応募基準を満たしておらず応募できない時等に相談すると、職員の人が募集先に面接を受けられるように折衝してくれることもありますのでぜひ利用しましょう。

障がいがある人にはどうしても働き口が探せず苦労している方が大阪市東住吉区でも珍しくありません。それらの方に向けてハローワークにおいては専門担当者により職探しのフォローや新たな仕事に就いてからも相談に乗ってもらえる等のバックアップをしています。障がいを理解し障がい者枠を作って採用活動を実施している企業も多くなってきています。障害者手帳の有り無しに影響されずに後押しを望めて、障害者総合支援法による支援を実施している就労移行支援事業所においては障がいのある方に向けた職業訓練や面接試験対策についての相談もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

大阪市東住吉区でも仕事探しの初めになって来るのが履歴書になります。履歴書を書き込む時にはうまい文字を書く必要はありませんが、読み手が見やすい字で記入するのが原則になります。自己PRは、自身の体験談を踏まえて書いていくと訴求力が増してきます。応募した企業の職種で前に勤めた体験を持つ方には、それらの仕事から得た事を書き込んでおく事がコツです。面接の際は履歴書を見て質疑応答を行うのであなたが語りたい内容については忘れることなく書き込んでおく事が大切になります。

大阪市東住吉区の再就職手当

失業手当を支給される期間ギリギリまで受け取ってから勤めようというような人は大阪市東住吉区でも多くなっていますが、再就職をしやすくすることを目指した再就職手当という仕組みも準備されています。失業手当を受給できる資格を持った後に再就職した方で、支給期間の残り日数が３分の１よりたくさんあって、一年以上の雇用が見込める際に就業促進手当を受け取れます。残りの日数が3分の2より多く残っている時は60%、１／３以上の際には５０％の金額を受け取ることが可能です。直近の3年の期間に就業促進手当をもらっていない事が条件になります。

大阪市東住吉区の教育訓練給付

仕事をする人の能力アップを応援することを目的として払われるのが教育訓練給付になります。大阪市東住吉区でも雇用保険の被保険者の人のうち能力を身につけたいという方向けの制度です。いろいろな資格を獲得する講座がそろっていて、料金の20%の金額を受給できます。代金が無い公共職業訓練についても受講できます。原則、受講を完了した日の翌日より1か月の間にハローワークにて届出をします。失業手当てを受け取っている間も受給することが可能です。

大阪市東住吉区の公共職業訓練と求職者支援訓練

大阪市東住吉区でも就活の時には特殊な能力があると有利です。失業給付金が出されている方に向けた再就職のためのスキルアップを後押しする研修ということで公共職業訓練が設定されていて特定の講座を0円で学ぶことが出来ます。同じ様に失業手当てを受給していない人に向けた研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、こちらも低コストの負担で学ぶことが出来ます。二つともハローワークで講座を選択肢て申し込みをします。ハローワークに行けば様々なコースについての案内書が配布されていますが窓口のスタッフとともに相談もできます。