八頭郡若桜町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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八頭郡若桜町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

八頭郡若桜町の失業手当ての手続きです。

八頭郡若桜町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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八頭郡若桜町での失業手当の手続きと認定による確認

八頭郡若桜町でも、失業手当を受け取る際は、ハローワークにて手続きすることになっています。持っていくものは、始めに退職したときに受け取った離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めたときに渡されるので持っていきます。写真は正面で上半身の縦3センチ×横2.5センチのサイズのものを2点用意します。そのほかに、印鑑や自分の通帳、本人を確認できる書類を持っていきます。免許証であれば一枚、本人写真のない住民票とか保険証ならば二点準備します。さらにハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を書いて窓口に持って行きます。

八頭郡若桜町でもハローワークで失業手当についての受給手続きをした後も、あなたが失業の状態である事を認定するため、4週間に1度の頻度でハローワークに足を運んで、失業の認定を受けることが不可欠です。その時点で調べられるのは、仕事をしていない状況だという項目とどういった就活しているかということです。職場が見つかったのに失業給付金を受け取る事例以外にも、就職活動をしてないにもかかわらずごまかした申告をしたり、単発のアルバイトをしていたにも関わらず申請しないケースも不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は八頭郡若桜町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

八頭郡若桜町でも失業手当を受け取れる期間については、働いた年数、齢と辞めた理由により変動します。自分の都合により仕事を離れた人で65歳未満で勤務していた年数が1年以上10年未満なら90日、20年未満で120日、二十年以上なら百五十日です。やめた理由が会社都合である特定受給資格者はこれらの期間とくらべても長めになります。加えて、障害者手帳を所有している人というのは就職困難者ということになり期間が長くなります。自分の都合による失職であるか雇用主の都合なのかなど、退職理由というのは失業保険を受けられる期間について大きく関わりますので申請する際は注意しましょう。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者になると失業給付金を受けられる期間が長くなり、受給金額も多いです。会社都合と言うとクビというような例が考えられますが、他にも会社都合としてもらえる例は八頭郡若桜町でもたくさんあります。報酬のカットとか長時間にわたる残業等といった勤務条件を不服として離職した時についても会社都合と扱われて特定受給資格者となる事も少なくないです。加えて、夫の転勤等によって勤務している勤務地に通勤し続ける事が大変な位置に引っ越すときについても特定理由離職者となります。

八頭郡若桜町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金をもらう手続きなども受け付けています。失業手当てとは、これまで勤めていた方が離職して、ほかの企業が決まるまでの生活費を応援することを目指した支援金です。もらう条件は雇用保険に過去１年に六か月以上の期間加入していたことが必須です。アルバイトの方は二年の間で一年以上加入している事が条件です。八頭郡若桜町でも仕事に就く意思を抱き、すぐに勤務できることを要求されますし、就職活動も行っている必要があります。

八頭郡若桜町でも出産をきっかけに仕事をやめる時は失業保険の受給の延長申請をしておきます。今日にも働くことができる状況であることが支払われる必須条件のひとつですので、出産後に就職できる状況になるまでもらえないことが理由です。届出すれば最長3年まで延長できるので受給期間の1年を追加して最大で四年のうちに失業手当ての申請手続きを行う形になります。そして妊娠をきっかけに仕事を辞めるときは特定理由離職者の扱いになり通常の自分都合の失職の方よりも給付の期間についても延長されます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所という名前で八頭郡若桜町で就職の求人を提供し勤務先を決める公共支援に取り組んでいます。

職業訓練や職業相談もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金で資格を取得するという事も可能になります。

雇用保険もカバーしていて事業主向けの加入の手続きと失職者向けの失業保険を受け取る手続き等も対応しています。

最近では、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークなどの公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

八頭郡若桜町で家事をしつつ勤務したい方を応援するために平成十八年の4月に厚労省が始めたものがマザーズハローワークです。育児と仕事の両立をしたい人であるならば男性でも女性でも利用できます。利用する方は徐々に増加傾向でマザーズハローワークの数も増設されてきています。マンツーマンで就活に関する助言を受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も導入されて利用者の８０％を超える高い就業率を出しています。さらには、子供を連れて求職活動が可能なマザーズコーナーが併設されているハローワークも増加傾向になります。

日本国内では女性の内6割以上の方が出産等によって退職するのですが、実は２５から４９歳の女性の内３００万人超が働きたい意思を持っているのが現状になります。内閣府の目算によると、そうした女性たちが働くと国内総生産が1.5%増加すると考えられています。育児をしている方がもう一度仕事に就くを支援することを目標として厚生労働省が整備したものがマザーズハローワークであって子供の世話をしていきながら勤められる職場の斡旋を行っています。利用者の就職率は高くて、マザーズハローワークの数も年々増設されています。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の割合は八頭郡若桜町でも期待通りに減少せず、就職率も毎年低くなっていっています。そのような状況の中で厚生労働省は正規社員で働きたい若者を援助する「わかものハローワーク」を各地域に整備しています。対象にしているのは、おおよそ45歳未満としていて、希望すれば一人ひとり担当が付いて就活や履歴書の書き方等についての指導もしてくれます。さらに、仕事をすぐに辞めたくなる人のために新たな職に就いてからも相談を受け付けてもらえるなどといったバックアップもしています。

八頭郡若桜町のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは八頭郡若桜町のたくさんの会社の求人情報より働き口を決める事が可能なのですが、初めて使う際には求職登録が必要になります。求職登録については、ハローワークに行き、所定の求職申込書を渡されて記載して出すだけでできますので、予めそろえる書類等は不要です。書き込む事柄は、仕事をしたい職種と条件や資格、以前に就いた業種などのように履歴書へ書くような内容になります。登録を終えるとハローワークカードがもらえるので次回からは提示します。

八頭郡若桜町でもハローワークではどのような企業に向いているのか判断できない、何をしても働き口が決まらない等といった悩み相談も可能です。履歴書の上手な書き方や面接対策についての相談も得られます。窓口スタッフと共に仕事を探すことも可能になります。求人票の保有資格や年齢等という応募基準に合っていないために応募できないときなどに頼んでみると、スタッフの方が企業と応募できるよう折衝してくれる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。

障がいを持つ人は思うように勤め先が見つからず苦労しているといった人が八頭郡若桜町でも多いです。そういった人に向けてハローワークにおいては専門スタッフによって就活についての指導から職に就いてからも相談を受け付けてもらえるなどというようなバックアップを行っています。加えて、障がい者向けに障害者枠を設けて求人募集をしている企業も増えています。身体障害者手帳のレベルに影響されずにサポートを受けることができ、障害者総合支援法による援助を実施している就労移行支援事業所においては障害者に向けた職業訓練や職業相談や面接試験対策の助言もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

八頭郡若桜町でも求職活動の基本が履歴書です。履歴書を書く際には、キレイな字を書く必要はありませんが、読む相手が読みやすい字で書き込むことが大切になります。自己アピールについては、自分自身の経験談を基に記入していくとリアリティがあります。応募した企業の業種で今までに働いたことを持っている場合には、その仕事で感じた事を書いておくと良いでしょう。面接時には、履歴書を参考にして質問してくるので、面接でアピールしたい内容は絶対に書いておく事が重要になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支給されている間に仕事をすることは八頭郡若桜町でも可能ではありますが、ハローワークに申し出する必要があります。おおよその目安として四週間で14日以内で、１週間の中で3日以下で20時間以下ならOKなケースが通常ですが、届出をせずにいると不正受給になります。失業保険についての申請をしてから１週の待機期間の間の勤務も申告しなくてはなりません。そして、三か月の間の給付制限の期間はアルバイトをする事も出来ますし、申し出も必要ないのですが、長期になる場合は失業手当てを受給する資格がなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業手当てを受け取っていたときは、八頭郡若桜町でも、受給していた額の全部に加えて、貰っていた金額の2倍、つまり三倍の額を戻すことが必要で、百万受給していた場合は300万が請求されます。就職が見つかっていて受給していたケースのほか、職探しをしてないにも関わらずウソの申請をすることや、短い仕事を行ったにも関わらず届出しなかった時も不正受給と見なされます。不正は、雇用主から発覚する場合もありますし、ほかの人から密告をうけるということも多くなっています。

八頭郡若桜町の教育訓練給付

働く人の能力向上をバックアップすることを目的に与えられるのが教育訓練給付になります。八頭郡若桜町でも、雇用保険に入っている方のうち手に職をつけたいといった方の制度になります。いろいろな資格取得のための講座が揃っていて、代金の二十パーセント相当額が支払われます。料金無料の公共職業訓練もあります。受講を終えた日の次の日から1ヶ月中にハローワークにて届出しなくてはなりません。失業給付を受け取っている間も受給できます。

八頭郡若桜町の再就職手当

失業給付金を支給される期間ＭＡＸまで受給してから再就職しようというような人は八頭郡若桜町でも珍しくないですが、再就職を早くしてもらうための再就職手当てといったものもあります。失業給付金をもらう資格を所有した後に職に就いた方で、給付期間の残りの日数が3分の1よりたくさんあって、一年以上仕事が続けられる予定の場合に再就職手当を受給することができます。給付期間の残り日数が２／３より多くある際は６０％、3分の1以上の際は５０％を受け取れます。最近三年に就業促進手当を受給していないことが条件になります。

八頭郡若桜町の公共職業訓練と求職者支援訓練

八頭郡若桜町でも就職活動のときには、特別な技能があると役立ちます。失業手当てを貰っている人をターゲットにした就活のための能力習得を後押しする研修として公共職業訓練が準備されていて、定められた課程を学べます。また失業給付金が支給されていない人のために講座として求職者支援訓練が準備されていて、こちらにつきましてもテキストだけの料金で受けられます。両者ともハローワークでカリキュラムを選んで受講します。ハローワークに行くといろいろなカリキュラムについてのカタログがありますが担当のスタッフとともにアドバイスをもらうこともできます。