PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


船橋法典で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

船橋法典の失業手当ての手続きです。


船橋法典の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



船橋法典でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











船橋法典での失業手当の手続きと認定による確認

船橋法典でも、失業保険を貰う場合にはハローワークに足を運んで手続きする必要があります。提出する書類としては、まずは、辞めた際に受け取った離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も辞めた時に渡されますので持っていきます。写真は正面の上半身を撮影した3cm×2.5cmの大きさの写真を2つ持っていきます。その他に印鑑、自身の預金通帳と本人確認書類が必要です。免許証は一枚本人写真の付いていない健康保険証や住民票だと二点持参します。さらにハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を記入後窓口に出します。

船橋法典でもハローワークに行って失業給付金についての申請手続きをした後、申請者が失業の状態である事を認定するため、4週に１回のペースでハローワークに行き失業手当の認定をしてもらうことが必要です。その際にチェックされるのは、仕事が無い失職状態のままだというような事に加えてどのような職探しを行っているかという事です。会社が見つかった状態で手当を貰う例以外にも、就職活動してないにも関わらず虚偽の申告をしていたり、短期のアルバイトを行っていたにもかかわらず届け出しなかった時についても不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は船橋法典でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

船橋法典でも、失業保険がもらえる期間については勤続年数や齢とやめた理由によって変わってきます。自己都合により退職した方の内、65歳未満では仕事していた年数が一年以上十年未満で九十日、20年未満なら百二十日、二十年超であれば150日になります。退職の理由が会社の都合である特定受給資格者であれば、これらの期間よりも長期になります。加えて、障害者手帳を交付されている人というのは就職困難者となり期間が長めになります。自分都合の失業なのか会社都合か等、退職の理由というのは失業給付が貰える期間について非常に左右しますので書く際は気をつけましょう。

会社都合により会社を辞めた特定理由離職者については失業保険を支給してもらえる期間が延びて、もらえる額も多くなります。会社都合というと解雇というような事例が考えられますが、その他の場合でも会社都合と扱われる事例は船橋法典でも珍しくありません。給与の未払いや常識外の残業等のような勤務状況が原因で退職したケースであっても会社都合となり特定受給資格者となる事も多くなっています。さらに、夫の転勤等で勤めている仕事場に通勤することが大変な土地に転居になった時についても特定理由離職者と扱われます。





船橋法典にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の受給手続き等についても行うことができます。失業手当ては、今まで勤めていた方が退職して新しい仕事場が決定するまでの生活費を応援するためのものになります。もらえる条件は、雇用保険に過去一年の間に6ヶ月間超入っていた事が不可欠です。パートやバイトで勤務していた方は２年で十二ヶ月間超入っている事が条件になります。船橋法典でも職に就く意気込みがあり、何時でも勤務できることが不可欠ですし、職探しも行っている必要があります。

船橋法典でも、出産をきっかけに退職してしまう時は失業保険の受給の延長申請が必須です。今からでも職に就ける状況であることが受け取るときの条件のひとつですので、出産を終えて働くことが可能な状況となるまで貰えないことが理由です。申請手続きしておけば最大で3年まで先延ばし可能ですので受給期間の一年を付け加えて最長四年の間に失業給付の手続きを行うことが可能です。また妊娠出産で仕事をやめる場合は特定理由離職者とされて自己の都合での退職の人よりもらえる期間も延長されます。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所と呼称されていて船橋法典で就職や転職の募集情報を提供して職場を決める公共支援に注力しています。

職業トレーニングにも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金をつかって資格をゲットするという事も可能です。

雇用保険の窓口でもあって企業のための加入手続きや失職者向けの失業保険の受給手続きなどについても対応しています。

近年は、若年層のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどの公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

船橋法典で育児と両立して仕事もしたい方を応援するために平成18年4月に厚労省がスタートした施設がマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事の両立をしたい人でしたら性別にかかわらず役立ちます。利用する方は徐々に増加していてマザーズハローワークの数も増加傾向です。個別に就職活動に関するアドバイスを得られる就職支援ナビゲーターの制度も備わっていて利用する方の80%を超える就業率を誇っています。また、子供連れで就活が可能な「マザーズコーナー」が整っているハローワークも増加傾向です。

日本国内では女性の６０％を超える方が出産等によって会社を辞めるのですが、実際の所は25から49歳の女性のうち300万人超が仕事をしたい意欲を抱いているのが実状になります。内閣府の試算では、そんな人達が会社に勤めると国内総生産が１．５％上がる見込んでいます。子育てをしている女性が再び仕事を始めるのを応援することを目指して厚労省が作ったものがマザーズハローワークであり、家事と両立させて勤められる職場を紹介しています。利用する人の就職率は高くマザーズハローワークの数も次第に増設されてきています。

わかものハローワーク

失業中の若年層の数は船橋法典でも思うように減少させることが出来ず、新卒の就職率についても次第に低下しています。そういった現状の中で厚生労働省は正規社員を目指す若年層をサポートすることを目的としてわかものハローワークを置いています。ターゲットとなっているのは、おおよそ４５歳未満とされていて、希望すれば個別にスタッフが付き就活や面接の受け方などのアドバイスもしてもらえます。仕事を長く続けられないという人向けに新たな仕事に就いてからも悩相談ができるなどというような手助けも行われています。





船橋法典のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、船橋法典の色々な企業の募集情報から勤務先を選ぶ事ができるのですが、最初に使用する場合は求職登録をします。求職情報登録というのは、ハローワークに出向いて、指定の求職申込書を受領して書き込んで出すだけで済むので、事前に用意する書類などは不要です。書き込む事柄は、仕事をしたい職種や要件、経歴、これまでに就いた企業等というように履歴書へ書くような事柄となっています。登録を終えるとハローワークカードをくれるので毎回提示するようにします。

船橋法典でもハローワークで、自らがどういうタイプの仕事にフィットするのか知っておきたい、思うように職場が決まらない等といった相談にも乗ってくれます。履歴書をどうまとめるかや面接試験対策の相談も得られます。担当職員と相談しつつ求人情報を検討することも可能になります。取得資格や対象年齢などというような指定条件に適合しておらず申し込めない時等に相談すると、スタッフの人が募集先側と雇ってもらえるよう交渉してくれる事もありますので上手に役立ててください。

障がいを持つ人は中々仕事が決まらずに苦労している方が船橋法典でもたくさんいます。そういう方向けにハローワークにおいては専門担当者が求職活動についての指導や仕事に就いてからも悩み相談ができる等という支援をされています。また、障害に理解を示して障害者枠を準備して採用活動を実施する会社も多くなっています。障害者手帳の所有状況に関わらず後押しを受けることができ、障害者総合支援法に規定された援助を実施する就労移行支援事業所においては障がいのある人に向けた職業トレーニングや面接試験対策の指導も受けられます。

履歴書の上手な書き方

船橋法典でも就職活動の始まりとなるのが履歴書になります。履歴書を書き込む際にはキレイな文字を書く必要はありませんが読む相手が読みやすい文字で書く事がポイントです。自己アピールでは、自分に起こった実話を基に書くと現実味が出ます。希望する仕事の職種で以前に働いたことを持っている人には、その仕事で学んだ事を記入しておく事が秘訣です。面接の際は、履歴書を読んで質問されるのでアピールしたい内容については必ず書き込む事が不可欠になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受給している期間中にバイトをすることは船橋法典でもできますが、ハローワークに申告する必要があります。およその基準は4週の中で14日未満で、週で三日以内で二十時間以下であれば不都合はない場合が一般的ですが、申告がないと不正受給として扱われます。失業手当についての申請をした後一週間の待機期間中のパートも届出する必要があります。加えて3ヶ月間の給付制限の期間についてはアルバイトで働く事もOKですし、連絡もしなくても問題ないのですが、長期間の場合は失業手当を貰う資格がなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業手当を受け取ったときは、船橋法典でも貰った額の全額に加えて受け取っていた金額の倍、つまり3倍の額を戻すことが必要になって、百万円貰っていた場合は300万が請求されます。勤め先が決まった場合に受給するケースの他、仕事探ししていないにも関わらず事実と違う申告をしていたり、アルバイトをしたのに報告しないでいると不正受給になります。不正については雇い主から明るみに出るケースや他人から告発されるというような事も多々あるようです。





船橋法典の再就職手当

失業給付金を支給される期間満了まで受け取ってから再就職しようといった人は船橋法典でも珍しくありませんが、就職を早くしてもらうことを目指した再就職手当てという制度もあります。失業手当の受給認定を得た後に職に就いた人で、支給期間の残り日数が１／３以上あり、1年以上仕事が続けられる予定の際に再就職手当を受給することが可能です。給付期間の残りの日数が２／３よりたくさんある場合は60%、1/3以上の際は50パーセントの額をもらうことができます。過去3年に再就職手当を受けていない事が条件になります。





船橋法典の公共職業訓練と求職者支援訓練

船橋法典でも就活の時には、何らかの資格を持っていると有利です。失業給付金を受け取っている方をターゲットにした就職するためのスキル修得を助ける制度ということで公共職業訓練が設定されていて指定された講座を負担なしで学べます。同じ様に失業保険を貰っていない人に向けた研修として「求職者支援訓練」があって、テキスト購入代だけの代金で受けられます。両方ともハローワークでコースを検討して申し込みます。ハローワークに行くと豊富な講座のリーフレットが置いてありますが窓口の職員と共に相談することも可能です。





船橋法典の教育訓練給付

技術向上をバックアップすることを目的に与えられるのが教育訓練給付金になります。船橋法典でも、雇用保険に入っている方のうち手に職をつけて再就職を有利にしたいというような人の制度になります。いろいろな資格獲得のための講座が対象で、受講料金の二十パーセント相当額をもらえます。代金が無料の公共職業訓練についても揃っています。原則、終了日の翌日より1ヶ月のうちにハローワークに足を運んで手続きをします。失業手当てを貰っている間ももらえます。