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小松島市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

小松島市の失業手当ての手続きです。


小松島市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



小松島市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











小松島市での失業手当の手続きと認定による確認

小松島市でも、失業手当を貰う時には、ハローワークで手続きしなくてはなりません。持って行くものとしては、まずは雇用主より受け取る離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も会社より渡されますので持って行きます。写真については正面で上半身が撮影された縦横3cm×2.5cmの写真を2つ用意します。ほかに、印鑑や通帳、本人確認できるものを持って行きます。免許証ならば一点写真の付いていない保険証とか住民票ならば二点持って行きます。その上、ハローワークで受け取れる求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

小松島市でもハローワークにて失業手当の受給手続きを行った後、申請者が失業の状態である事を認めるため、四週ごとの間隔でハローワークにて、失業状態の認定を受けます。その時にチェックされるのは、仕事をしていない失業した状態のままであるという事、さらにどういう就活が進んでいるかといったことになります。就職を決定した状況で給付金を受給する事例の他にも、就活を行っていないのにウソの申告を行ったり、短期のバイトをしたのに届け出しなかったときについても不正受給となります。





失業手当の給付期間は小松島市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

小松島市でも失業保険の給付期間は、仕事していた年数と齢や退職の理由によってちがってきます。自分の都合により辞めた人で65歳未満のケースでは勤続年数が1年以上十年未満なら90日、二十年未満なら120日、二十年以上だと百五十日です。やめた理由が雇用主の都合である特定受給資格者は、これらの期間より多くなります。また障害者手帳を持っている人は就職困難者ということになり期間が多くなります。自分都合での離職であるか会社都合か等、辞めた理由というのは失業保険が出る期間について多大に影響しますので記入のときは気をつけましょう。

会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者と認められると失業給付金の給付期間が延びて、支給される額も増えていきます。会社都合と言うと解雇といった形態が想起されますが、その他にも会社都合となる事例は小松島市でも少なくありません。賃金不払いや長時間残業等といった仕事環境が元で仕事を辞めたケースでも会社都合となり特定受給資格者となる場合も少なくありません。また、家族の転勤等により働いている会社に通う事が容易でない場所に引越したときも特定理由離職者と認定されます。





小松島市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当ての受給手続き等も行うことができます。失業手当てとは、今まで勤務していた人が離職して新たな勤め先を探すまでの就職活動を手助けすることに主眼を置いた制度です。受給条件は雇用保険に今までの１年の間に６ヶ月間超の期間加入していた事になります。パートやアルバイトとして雇用されていた方は２年の間に一年超の期間入っていた事が条件になります。小松島市でも職に就く意欲があり、何時でも勤務することが出来る必要がありますし、求職活動もしている必要があります。

小松島市でも、妊娠によってやめる場合は失業手当ての受給の延長手続きが不可欠です。すぐにでも仕事することができる事が受け取る条件のひとつですので、出産後に就職できる段階となるまで手続きできないからです。申請手続きすれば最長で3年まで延長できますので受給期間の1年を加えて最長四年のうちに失業手当ての申請手続きを行う形になります。加えて妊娠出産をきっかけに辞める場合は特定理由離職者の扱いになり通常の自己の都合の失業の方と比べて貰える期間についても長期になります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような呼び名で小松島市で就職のための募集情報を紹介して職場を見つける公共支援をしています。

職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金をつかって資格をゲットするといった事も可能になります。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主向けの加入手続きと失業者の失業保険の受給手続きなどについても対応しています。

最近では、ハローワークインターネットサービスやマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」等の公共サービスについてもカバーしています。

マザーズハローワーク

小松島市で子供の世話と両立させて勤めたい人をサポートするために2006年4月に厚生労働省が始めた施設がマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両立したい方だったら男女問わずに活用できます。訪れる方は段々増えていてマザーズハローワークの数も増加傾向です。個別に就活についての指導を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度もあり利用する人の８０％以上の高い就業率を誇ります。また、子供を連れて就職活動ができるマザーズコーナーが用意されているハローワークも増加傾向です。

日本では女性の６０パーセント超の方が妊娠や結婚等を機に会社を辞めますが、実は25歳から49歳までの女性の300万人を超える方が会社に勤めたい意欲を抱くのが実際のところになります。内閣府の試算では、それらの方達が仕事をするとGDPが１．５％増加すると見込まれています。子育て中の人がもう一度働くのを支援することを役割りとして厚労省が整備したのがマザーズハローワークで、子供の世話をしながら勤務することが可能な働き口の紹介をしています。利用する方の就職率は高くなっていてマザーズハローワークの数もだんだん増えてきています。

わかものハローワーク

失業中の若年層は小松島市でもなかなか減らせず、就職率についてもだんだん低くなりつつあります。それらの状況下で厚生労働省は正社員で勤めたい若年層をバックアップするための「わかものハローワーク」を各地域に設置しています。ターゲットにしているのは、大まかに４５歳未満としていて、望むならば一人ひとりスタッフが付いて職探しや面接試験の受け方のフォローを受けることが出来ます。さらに、仕事をすぐに辞めたくなるという人向けに仕事に就いた後も相談を受け付ける等の手助けも行います。





小松島市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、小松島市のいろいろな会社の募集情報から働き口を選ぶ事が可能なのですが、利用をするときには求職情報登録が必要になります。求職登録についてはハローワークに出向いて、所定の求職申込書を渡されて記入して出すだけでできますので、先にそろえる物等はありません。記載するのは、働きたい仕事や条件や資格、前に勤めた仕事などのように履歴書に記載するような内容となります。登録するとハローワークカードが発行されるので次からは持参するようにします。

小松島市でもハローワークで、自身がどういうタイプの職種に適しているのか知っておきたい、思うように会社が探せない等という相談も受け付けています。履歴書の上手な書き方や面接の対策等についてのアドバイスもしてくれます。担当職員と共に求人票を決めることも可能です。さらに、保有資格や対象年齢などといった応募基準を満たしていないため希望できないときなどに利用すると、スタッフの人が募集先に申し込めるよう交渉してもらえる事もあるので、まずは活用しることをオススメします。

障害を持つ方はどうしても職場が見つからずに参っている人が小松島市でも珍しくありません。そのような人に向けてハローワークにおいては専門担当者が仕事探しについてのフォローから就職してからも相談を受ける等といった後押しを行います。加えて、障がい者向けに障害者枠を整備して採用活動を実施している企業も集まってきています。障害者手帳の有り無しに関わらず手助けを受けることができ、障害者総合支援法に決められたサービスをしている就労移行支援事業所では、障がいのある人向けの職業相談や面接方法についての助言もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

小松島市でも職探しのベースとなるのが履歴書になります。履歴書を書いていく時には綺麗な文字を書く必要はありませんが、読み手が読みやすい字で記入するのが大切です。自己アピールについては、自身の経験談をベースに記入すると説得力が出ます。希望する企業と同様の業種で過去に働いたことがあるときには、その体験から学習した事を書く事が大切です。面接の際は履歴書を読みながら質問されるので、面接にて売り込みたい事項は必ず記入しておく事が大切になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支給されている時にアルバイトで働く事は小松島市でもできるのですが、ハローワークに対して届出することになります。だいたいの基準としては4週で14日以内で、一週間で三日以内で20時間以下ならば不都合は無い事が通常ですが、申請をしないと不正受給と見なされます。失業手当についての手続きをした後7日の待機期間のパートも申請する必要があります。また3か月の間の給付制限の期間はアルバイトで働くこともOKですし、申告も必要ないのですが、長きに渡る場合は失業保険を貰うことができなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業手当を貰っていた場合は、小松島市でももらった額の全部に加えて、受け取った額の2倍、要するに三倍の額を支払う義務があって、例えば、100万もらった場合は三百万円を支払う必要があります。勤務先が見つかった場合に受給していた場合のほか、求職活動をしてないにも関わらず嘘の報告をしたり、アルバイトを行ったにも関わらず報告しないでいると不正受給となってしまいます。不正については会社の履歴から明るみになるケースもありますし、一般の人から通報されるという事もたくさんあるようです。





小松島市の再就職手当

失業保険を指定期間満了まで貰ってから再就職しようという方は小松島市でもたくさんいますが、就職をしやすくするために作られた就業促進手当というものも整備されています。失業保険の受給認定を得られた後に仕事に就いた人で、給付期間の残りの日数が1/3よりたくさんあって、１年以上仕事が続けられる見込みの際に就業促進手当を受け取ることができます。給付期間の残り日数が３分の２よりたくさん残っているときは60パーセント、1/3以上の時には50パーセントの金額をもらうことが可能です。遡って３年に就業促進手当を受給していないことが条件です。





小松島市の公共職業訓練と求職者支援訓練

小松島市でも求職活動の時には特殊な技術を所有しているとアピールできます。失業給付金が支給されている人を対象とした就活のための能力習得をサポートする制度ということで公共職業訓練が設けられていて該当の課程を無料で受けられます。また失業保険が出ていない人のために制度ということで求職者支援訓練が設けられていて、こちらについてもテキスト代のみの料金で学べます。どちらもハローワークにて講座を選んで申請します。ハローワークに行くと多様なコースに関するちらしがありますが窓口職員と共に助言ももらえます。





小松島市の教育訓練給付

技能アップを応援することを目的として与えられるのが教育訓練給付金です。小松島市でも雇用保険に加入している方のうちスキルアップを目指したいといった人が対象です。いろいろな資格取得のための講座があって、代金の20%の額が払われます。料金がタダの公共職業訓練というのも用意されています。原則として受講を終えた日の次の日から1ヶ月の間にハローワークで届出します。失業保険が支払われている時についてももらうことが可能です。