徳庵でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

徳庵でも利用できる退職代行とは

退職代行というのは、本人に代行して会社に退職したいと連絡し、仕事を退職する手続きをするサービスです。

退職代行サービスはおもに弁護士が監修した民間企業等が行っており、正社員はもちろん、アルバイトや派遣といった雇用形態によらずに利用可能です。

徳庵でも、最近、対人関係の負担やストレスから、自身から退職したいと言い出すことができないことが多くなってきています。

そうした状況の中で退職代行は職場や会社に行かないで退職が可能なサービスということで話題です。

退職代行は徳庵でも正社員だけでなくバイトや派遣でも利用可能です

正社員だけでなく、派遣やアルバイト等、雇用形態によらずに退職代行サービスを利用できます。

例えばバイトで長時間労働を強要されたり、店長や上司との人間関係がうまくいかずに退職する意思を伝達することができないというような苦悩を抱えている方は徳庵でも少なくありません。

派遣は、派遣先と派遣元の二か所に退職の希望を伝える必要があるので骨が折れます。

そうした場合においても、退職代行が間に入ることによって無理なく退職をできます。

退職代行であれば職場や会社に行かずに最短で円満退職できる

退職代行サービスを利用することで自身で直接会社や職場と交渉する必要はないです。

退職代行サービスが代理で職場や会社へ退職の希望を伝えて、必要となる手続きをサポートしてくれます。

退職手続きに必要な書類の送付や私物の返却や制服や社用携帯などの発送等も本人に代わって行ってくれるので、家にいながら退職する手続きを完了できます。

加えて、労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスならば未払いの給料や残業代、有休の消化等、対応もできます。

理想的には、自分自身で退職についての手続きや伝達をすべきというような人もいますが、現実では、様々な面で切羽詰まっているケースもあります。

無理をして、うつ病と診断されたり、身体的な不調をきたしてしまうより、退職を選択することの方が、本人だけでなく会社や職場にとっても最良の選択と考えられます。

現に退職代行サービスの利用者の口コミでは「もっと早く頼んだらよかった」という口コミが徳庵でも多く寄せられています。

職場や会社と完全に関わりを持たないで退職をすることができたことで、新しい生活に元気に進めたといった方も少なくないです。

徳庵でも退職を言い出しづらい職場は珍しくありません

退職することそのものは労働者のための権利であって法律によって2週間前に退職の希望を伝えれば退職が成り立つとされています。

このことは民法第627条によるものであり、契約期間の定めのない雇用契約においては、労働者による一方的な申請であったとしても2週間経過すれば退職が認められるという規定です。

しかしながら、徳庵でも、実際の職場では、このような「2週間で退職可能」といったことが許されない場合も多くなっています。

特に、人員が足りていない職場においては「今退職されたら困る」と強引に慰留されたり、「代わりが見つかるまで退職しないでくれ」と退職を受け入れてくれないことも珍しくないです。

こういった事態が継続して仕事を続けてしまう方も後を絶ちません。

さらに、退職を申し出たときに上司から叱責されるなどというパワハラ的な扱いをされる例も存在します。

そういう職場や会社にいると、退職の意思を伝達することそのものがとても大きな負荷となるため、徳庵でも、退職代行に頼ることが解決策となるのです。

退職できない理由は徳庵でもいろいろです

退職しづらい理由は人によって異なりますが、何点か類似している部分があります。

たとえば職場や会社の同僚に迷惑がかかるという責任感から退職に二の足を踏むケースが徳庵でも存在します。

さらに、上司に言うのが怖いという心理的な壁もあります。

日本の仕事文化においては、「最後まで働き続けるべき」というような古い考えが根強く残っており、退職しにくくなっていることもあります。

徳庵で退職代行が利用される理由とは？

退職することというのは断じて「逃げ」ではありません。

むしろ、自身の生き方を保護する手段で、ケースによっては戦略的撤退となりうるかもしれません。

今いる会社や職場で仕事をすることがどうしても厳しいのであれば、自分を曲げることなく、必要な支援を頼って退職のための手続きを進行していきましょう。

これから先のことを考えたときに、現在の会社に居続けることが最善とは限りません。

環境を変えることにより新たな好機に当たったり、自身に最適の仕事が見つかるかもしれません。

退職代行サービスは、そうした次への一歩を歩き出すためのサポーターとして利用できます。

一人で悩まずに第三者の力を当てにすることも時には大切です。