君津市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


君津市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従や4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選べます。

車通勤可能や子育てをサポートする福利厚生として24時間託児所や院内保育等をおく病院も君津市では多くなってきています。また、年間休日が120日超だったり土日休みなどというように有給とか休日の日数を増やしている所も多くなってきています。

看護師の給料については地区とか仕事場で差異が出てきますが、正看護師は年収400万円から530万円ほどで、准看護師で年収320万円から500万円程というのが中間値になります。当然、年齢と能力によって、さらに高くなったり、低くなったりもします。時給の時は1000円程度から2500円以上の所も多いです。

婦人科や小児外科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科や血液内科や腎移植科や乳腺甲状腺外科など仕事をしたい診療科が置かれているかについては予め調査しておくことが重要です。

君津市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務する所という事で君津市で良くあるのは病院とか診療所ですが、その中でも外来勤務や病棟勤務とか手術室やオペ室での勤務等に分かれます。そのほかの仕事場としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスや訪問看護等になります。

大学病院の看護師

君津市でも看護師の仕事場として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であると同時に教育施設でもあるので、指導システムが整備されていて、新人に向けた技術指導だけでなくそれぞれの水準に応じた能力アップの研修プログラムが準備されています。診療科も揃っていて看護師のスキルを伸ばしたいといった方にはおすすめの職場です。高度な医療技術に携われるのも大きいメリットになります。勤務は激務になりがちですが、給料は比較的高く、寮や託児施設などのような福利厚生もきちんとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院でなく診療所等のような小さい所に勤めたいというような人は君津市でも少なくありません。とくに入院のない医院については日勤のみの勤務になりますので夜勤のシフトを避けられます。勤務スケジュールも一定なので育児等と両立して働けます。また、内科など、個々の診療科だけのところもたくさんあって、働きたい診療科のある場合には診療所を絞り込みやすいです。大規模な病院と比べて年収についてはは高くはないですが、働きやすい勤務先になっています。

訪問看護師

看護師の就職先で君津市でも増えてきているのが訪問看護師になります。自宅での病気を治していきたい方を手助けするために、家へ出向いて業務を行います。訪問看護ステーション等に働くことになります。患者さんの状態の違いを捉えつつ、必要な時には病院と連携して対応していくことになりますので、豊富な知識が求められます。そのため病院で働いて技術や経験を取得した人が訪問看護師になるというケースが多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に介護老人保健施設などといったところにおいても看護師として働くことができます。君津市でも、そうしたタイプも豊富で、とくに特別養護老人ホームが増加しています。特養老人ホームというのは病気や障害などを持っている高齢者を対象にした公共施設ですので看護師がいることが必要になっていて、役割も重要です。業務内容としては、入居者の体調や数値などの身体の管理が中心になります。その他にも、看護の仕事というのはグループホーム等、幅広い場面で必要とされるようになっています。

デイサービスの看護師

君津市で病院でない看護師の働き口にはデイサービスが挙がります。お年寄りが送迎などによって施設に足を運んで来て、日中を過ごして家に帰るというような形態で、業務時間帯が日中だけで残業もほとんどないですし、土日休みの所もたくさんあり、家庭の仕事と両立して仕事をしたい人に希望する方が多い仕事場になります。職務の内容は高齢者の体調管理が主で、ヘルパーや介護福祉士等と共に施設を運営していきます。医者を配置しないところが多いので、医療の点では施設内で頼りにされる役目ですので、やりがいも大きいです。

君津市の病院で看護師の仕事

看護師で仕事をするケースでは、君津市でも選ぶ病院で仕方はかなり変わります。大学病院みたいに大きな病院だと研修制度の仕組み等が整っていたり、診療科も様々あって、能力も高められて給与についても高いところが多いです。規模の小さな病院では、数名の人数で働いていることも多くなっていて、人間関係でもめるといった事も少なめなので、勤務しやすいと感じる方は大勢います。自らが求めるワークスタイルに合わせて所を選ぶ事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は君津市でも多数あります。大学病院や総合病院のような規模の大きな病院は、さらに循環器内科とか心療内科等に細分化されている事も多くあります。内科というのはインフルエンザなどのため、多くの方が診てもらいにくる診療科になるため医師の数もたくさんいますし、バックアップを行う看護師も大勢います。患者さんのわずかなちがいを捉えられる感性を得ることができますが、外科などよりも処置をする機会は少ないです。外来オンリーの医院を選択すれば夜間勤務がありません。

小児科の看護師の仕事

君津市でも小児科で働く看護師の長所は深夜勤務が別の診療科とくらべて多くないという事です。加えて、どういった病気でも0歳から15歳までの子供が対象なので、インフルエンザから怪我まで、いろいろな症状と向き合うことになって、技術アップをはかりやすいです。子供が患者であるので、注射等が難しい場合もあり、患者とのコミュニケーション能力も磨かれます。外来だけの職場のケースでは夜勤がないので、生活スタイルを変化させないで勤められますので育児をやりつつ仕事をする人にもおすすめです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折までたくさんの疾病があって、患者の世代も子どもからお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特色です。別の診療科よりも完治するプロセスが目に見えるため、やりがいもあります。看護師の仕事としては、君津市でも医者の診療補助とともに患者の補助が中心となってきます。痛みにより全く動くことができない患者も多く、寝返りを手助けする等のような力仕事もできるタフさが求められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室に勤務したいというような方は君津市でも多いです。オペを成功させて患者さんを治癒に導くというように変化がよくわかる事にやりがいを得られます。手術中の重要な仕事には器械出しがあり、オペ全体の状況を把握して、先を見通して対処する必要があるので、常に学習が不可欠です。ほかにも術中出血量の確認やオペに向かう患者さんの支援等、そのほかの診療科では身につかない事も多く、スキル向上にもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に求められるのが患者とのコミュニケーションにより良い関係を形成することになります。本来精神が乱れがちな患者と向き合って改善していく事で、コミュニケーション力も高くなっていきます。とはいえ、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは興奮状態になることも少なくなく、それらに耐えられる折れない心や基礎体力も重要で、状況によっては強い力も求められることから君津市でも男性の看護師の比率が多いです。そうした危険のため手当てがもらえる場合も少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいというような志望動機によって産婦人科に就職したいというような看護師の方は君津市でも大勢います。出産を支援できたといったやりがいを得ることができますが、休みなくお産の準備をしておくという忙しい仕事だという面もわかっておかなくてはなりません。夜勤のシフトもたくさんあり、その分、報酬も高目になるのですが、突然呼び出しを受ける場合も少なくありません。直に分娩に関わりたいのならば助産師資格を得る必要があります。お産を扱っていない産婦人科は外来専門の勤務ですので定められた勤務スケジュールで働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく多様な病態の患者さんと正対して手早く処置を行っていく仕事で、その場で仕事する看護師についても優れた知識とスキルが要求されます。命が危うい患者が来る場合も少なくなくて、その患者や身内の方の気持ちのケアをしていく事も看護師の大きな役割りになります。いつ呼び出しを受けるかわからない大変な職務ですが、それらの経験から獲得できるスキルも多々あって、意義をもらう方が君津市でも少なくないです。給与の面でも多くなりますが、それ以上の厳しい労働になってしまう事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、疾患を治療するのが目的の他の診療科と異なって、美容整形等にて美しさを追求することを目指す患者が相手です。プチ整形や鼻を高くするなど、様々な施術の補佐を行います。看護師としての技術のみならず、サービス業の技術についても必要になります。健康保険が効かないため料金も高めになるので、それに見合った接客が要求されます。給料も高目で、夜勤や残業もほとんどなく、労働時間も決まっているので、君津市でも人気の診療科になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことをきっかけにして看護師を辞めた方が出産後、子育てしながら復帰するという事は君津市でも多数あります。産後にすぐに仕事に復帰する方もいれば、数年の間育児に専念して戻るというような方もいます。まだ赤ちゃんの時は託児施設等が用意されていると便利ですし、小学生以上のケースでは、夜勤なしの勤め先であったり、休みが多い勤務を希望する人が多くなっています。さらに、夜勤のみを選んで子供が寝てから夜に仕事をするというような人も増えています。

出産の後、看護師として戻りたいと検討するときに空白の期間があるので前みたいに働けるか否か気がかりな方は君津市でも少なくないです。特に、出産した後に長きにわたり勤務していない場合は、医療現場の発達に連れ、前と比べて業務のすすめ方が変化していたりするなど、気掛かりなことも少なくありません。そうは言っても、病院もブランクがあいている人に向けた研修制度などを実施してくれる事も多いです。さらに、過去の看護師として勤務していたスキルもプラスになるので、早目に力になるというような事もよくあります。

子育てしながら君津市で看護師として働きたい

君津市で育児をしつつ看護師で仕事をする時は育児の都合などのため突発的に休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。これまでよりも子育てをバックアップする環境はできてきているとはいえ、普通の企業で勤務するとなると働きづらいと思う事も多いです。そうした点で、看護師というのは育児をやりつつ勤めるといった同じ立場の方も多いためお互いさまの環境になりがちです。保育施設等が備わっている所も多数ありますし、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、休日が多い職場も多くなっています。

夜勤の看護師として君津市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間業務を求められる事が君津市でも多いですが、シフトを組んで働くことになります。多くの病院は２交代制や３交代制ですが、どちらが働きやすいかについては主張も色々あるようです。2交代制は一回の業務時間が長めになっていて、１２時間以上も勤務をする事もあるのですが、つぎの勤務まで間が空くことがほとんどで、ゆったり休みたい方は仕事しやすいと言えます。3交代制は各回の業務シフトについては八時間ほどとなっていますが、次回のシフトまでの時間が短いので体の疲れが取れないというような方も少なくありません。

准看護師の看護師として君津市で働きたい

准看護師の求人を探す方は君津市でも多いのですが、同時に正看護師の国家資格を取得したいというような方も少なくありません。仕事の内容はほとんど変わらず、新卒の看護師よりキャリアのある准看護師のほうが仕事ができるといったケースも多々ありますが、正看護師の方が年収などは優遇されています。将来的に看護師を続けるのなら正看護師の国家資格に挑むことはメリットが大きいです。勤務しながら看護師の国家資格に挑戦するなら、シフトの配慮等といったサポートの仕組みが恵まれている所を選ぶ事が重要になります。

認定看護師として君津市で働きたい

看護師の能力を高めるために認定看護師の勉強をする人が君津市でも増えつつあります小児救急看護や訪問看護、皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害看護等、その分野において卓越した看護の手腕を所有しているとされるのが認定看護師で、一年に一回、日本看護協会が審査を行っており、クリアすると認定看護師となります。勤務経験が5年超で審査する分野にて三年を超える経験の上で、決められた教育機関にて六ヶ月の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務する医療機関によっては、仕事をしながら修得する事も検討できます。

君津市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探すときに一人でするのと比較して、看護師向けの転職サービスにエントリーして担当コンサルタントに職探しをするのを支援してもらうほうが探せるケースが君津市でも多々あります。勤務先で職場の雰囲気を優先する時なら自分で通っている担当スタッフにどういった病院かについて進言をもらいながら見極められます。個々の希望に沿って仕事を紹介してくれるということはありがたいです。看護師の就職活動のプロフェッショナルのスタッフがあなたの味方につくので、安心できます。

君津市で看護師の仕事探しをするときに履歴書をどのように記述するかは大事になります。転職するときでは、以前の仕事にてどういった事を学習したかを実体験と共に記述していきつつ、その病院に貢献できる点を訴えていくことが必要です。また、子供を産んで復職する等、何年間も現場を離れている方は、その間の医療現場の進化をしっかりと学ぶ決意を見せていく事も必要です。前の仕事場の退職した理由については、可能な限り発展的に説明するようにします。

看護師で仕事を探す場合は僅かでも良い条件の働き口を選択するものですが、注意すべき事は君津市でも非公開求人が多いというようなことです。募集数が少なかったり、申込みがわっと押し寄せることが予想される時は、病院が転職サイトに委託して、未公開で募られます。病院側の労力を少なくできるために、このスタイルをとる所が増加しています。こういった情報を獲得するためには、予め転職サイトにエントリーしておかなくてはいけません。