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天童市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き
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天童市での失業手当の手続きと認定による確認
天童市でも、失業手当てを貰う際はハローワークに行って手続きしなくてはなりません。持って行く書類としては、まず雇用主から受け取る離職票(1)と離職票(2)になります。雇用保険被保険者証についても雇い主から貰えますので提出します。写真は上半身を写した縦3cm横2.5cmの大きさの写真を2つ準備します。ほかにも印鑑と自分自身の通帳と本人を確認できるものを持っていきます。免許証は一枚、写真の無い住民票、保険証であれば二点用意します。そして、ハローワークで受け取れる求職申込書を書いて窓口にだします。
天童市でもハローワークにて失業保険についての申請手続きを行った後、失業状態を審査するため、四週に一回のペースでハローワークに行き、失業給付金の認定を受けなくてはなりません。この機会に見られるのは、働いていない失業した状態だというような事と、どういう求職活動が進んでいるかという事になります。勤務先が決まったにもかかわらず失業手当を受け取るケース以外にも、就職活動していないにもかかわらずウソの申請をしていたり、短期のバイトを行っていたにも関わらず申告しないときも不正受給です。
失業手当の給付期間は天童市でも自己都合か会社都合で違う?会社都合で退職した特定理由離職者とは
天童市でも失業手当がもらえる期間は、勤務していた年数、年齢ややめた理由で違ってきます。自分都合のために辞めた人で65才未満で仕事していた年数が一年超10年未満で九十日、20年未満で120日、二十年超なら百五十日になります。やめた理由が会社の都合である特定受給資格者であれば、この期間とくらべて長めになります。その上、障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者になって期間が長めになります。自己の都合での退職であるか会社の都合か等、退職の理由というのは失業給付が貰える期間にかなり影響を及ぼしますので申し込む時には注意しましょう。
会社都合で職を離れた特定理由離職者と認定されると失業給付金の支給期間が長くなり、受給金額についても高くなっていきます。会社都合というとクビというような形態がイメージされますが、その他の場合でも会社都合と扱われる例は天童市でも多いです。報酬のダウンや長時間にわたる残業等の労働事情のため辞めたときであっても会社都合としてもらえて特定受給資格者になるケースもあります。さらには、家族の転勤等のために今の勤務先を行く事が現実的でない地域に引越したときも特定理由離職者とされます。
天童市にて失業手当をもらえる条件とは
ハローワークは失業保険を受給する手続きなどについても対象となっています。失業給付金は、これまで会社に勤めていた人が離職して、別の会社を見つけるまでの間の生活をバックアップすることを狙いとした仕組みです。もらう条件は、雇用保険に前の1年間で半年以上の期間加入していたことです。アルバイトで仕事をしていた方は2年の間に1年間を超える期間加入していた事が条件になります。天童市でも会社に勤務する気持ちを抱いていて、すぐにでも勤務することが出来ることを要求されますし、職探しも行っている必要があります。
天童市でも妊娠出産が理由で職を離れる時は失業手当ての受給期間の延長手続きが必要になります。すぐ就職できる状況であることが受け取るときの要件として不可欠なので、出産した後に勤めることが可能な状態になってくるまでもらえないからです。手続きすることで最長3年まで先延ばしできるので受給期間の一年を追加して最大四年の間に失業保険の申請をする形になります。さらに妊娠出産を理由に仕事を辞める時は特定理由離職者と扱われてふつうの自己都合による失職の方よりも貰える期間についても長くなります。
失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい?
失業保険を受給しているときにアルバイトで働くことは天童市でも出来ますが、ハローワークに対して届出することになっています。ざっくりとした目安として4週間のうち14日以内で、1週間のうち3日以内で20時間以下ならば支障はない場合が普通ですが、連絡をしないと不正受給になります。失業手当についての申請手続きを行ってから一週間の待機期間中の勤務も報告することになります。さらに3ヶ月の給付制限の期間についてはアルバイトで働く事もできますし、申し出についてもいらないのですが、長きに渡るケースでは失業手当てを受給できなくなる事もあり得ます。
失業手当を不正受給するとどうなる?
誤魔化して失業手当てを手に入れていたときは天童市でも、受け取った全部ともらった額の倍、要するに三倍の額を返還することになって、100万円貰ったケースでは300万を支払わなければなりません。仕事が決定していてもらう場合の他にも、求職活動していないにも関わらず嘘の申告をしたり、パートをしたのに報告をしないと不正受給となってしまいます。不正については雇用主の会計処理からバレてしまう場合とかほかの人から密告されるというようなケースも多々あるようです。
失業手当の手続きを行うハローワークとは
ハローワークはかつては職業安定所というような名前で天童市で就職や転職のための求人募集を紹介し仕事を探す公共支援に注力しています。
職業トレーニングもしていて、厚生労働省の教育訓練給付金を用いて資格を取得するというようなことも可能です。
雇用保険も取り扱っており企業向けの加入の手続きと失職者のための失業保険を受給する手続きなどについても対応しています。
近年は、若年層のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等というような公共サービスも行っています。
マザーズハローワーク
天童市で育児をしつつ勤務したい人を支援するために平成十八年の4月に厚生労働省が始めた仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と子育ての両立をしたい人でしたら男性女性問わず活用できます。利用者は毎年増加していてマザーズハローワークの数も増加傾向です。一人ひとり就職についてのアドバイスをしてもらえる「就職支援ナビゲーター」の制度も整えられていて利用する人の80%超の高い就職率を出しています。また、子供を連れて就活が可能なマザーズコーナーのあるハローワークも増えてきています。
日本では女性の内60パーセント超の人が出産等で職を退くのですが、実際は25歳から49歳の女性のうち300万人超が仕事をしたいという願いを抱いているのが実際です。内閣府の見込みによると、そういった方達が就職するとGDP(国内総生産)が1.5パーセント上がる見込まれています。育児をしている女性が再び仕事を始めるのを手助けすることを役割りとして厚労省が作ったのがマザーズハローワークであり子育てと両立して働くことが可能な勤務先の斡旋をしています。利用する人の就職率も高くなっており施設の数も段々増加傾向です。
わかものハローワーク
職がない若者は天童市でもなかなか減少せず、就職率についてもだんだん下がってきています。そういう現況の中で厚労省は正規雇用で就職したい若者を助けるわかものハローワークを全国に設置しました。対象にしているのは、だいたい45歳未満になっており、希望者には個々にスタッフが仕事探しや履歴書の書き方についての助言も受けられます。そして、仕事が長く続かないというような人に向けて新しい仕事に就いた後も悩相談ができるなどといったフォローも行っています。
天童市のハローワークで仕事を探す
ハローワークというのは、天童市の様々な会社の中より勤め先を選ぶことが可能ですが、初回に使う際は求職登録しなければなりません。求職者登録といってもハローワークにて、定められた求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで出すだけですみますので、予めそろえておくものなどはないです。記入する事柄は勤務したい仕事とか要件や経歴、今までに就いた仕事など、履歴書に記載するような項目です。登録が完了するとハローワークカードが発行されるので次回からは提示します。
天童市でもハローワークでは、自分にどういった企業に適しているのか知っておきたい、どうにも勤務先が見つからない等のような相談にも対応してくれます。応募書類の上手な書き方や面接対策についてのアドバイスも受けられます。担当職員とともに求人情報を選ぶ事もできます。さらに、資格や対象年齢などの応募基準に適合していないために志望できない場合等に相談すると、担当の人が雇用主側と雇ってもらえるようかけあってくれる事もありますので、うまく役立ててください。
障がいを持つ方には期待通りに仕事が見つからないで困っている方が天童市でも少なくないです。そういった方向けにハローワークにおいては専任のスタッフにより求職活動のバックアップや新しい職に就いてからも悩相談ができる等といったバックアップをされています。また、障害者のために障害者枠を準備して求人募集をする会社も多くなっています。身体障害者手帳の取得状況に影響されずに支援を受けることができ、障害者総合支援法による支援を実施している就労移行支援事業所においては、障害者に向けた職業訓練や履歴書の書き方等についてのフォローを受けることが出来ます。
履歴書の上手な書き方
天童市でも就職活動の始まりは履歴書です。履歴書を書き込むときには上手い文字を書かなくてもOKですが、相手が見やすい字で書くことがポイントです。志望動機は実際の体験を入れ込んで書き込むと訴求力があります。応募する会社と同じ業種で前に働いたことを持っている方には、その経験から学び得たことを記入しておく事が秘訣です。面接のときには履歴書を見ながら質問されるので、面接にて語りたい項目は忘れることなく記入する事がコツです。
天童市の再就職手当
失業手当をもらえる期間いっぱいまでもらってから勤務先を決めようというような方は天童市でも少なくないですが、就職を早くしてもらうことを目的とする再就職手当てという制度も存在します。失業給付金を受け取る認定を得た後の再就職で、受給期間の残り日数が1/3以上あって、1年以上働ける見込みの際に就業促進手当を受け取れます。残り日数が3分の2よりたくさんある際は60%、1/3以上の場合には50%の金額を受け取ることが可能です。最近3年の期間に再就職手当を支給されていない事が条件になります。
天童市の公共職業訓練と求職者支援訓練
天童市でも職を探す際には何らかの資格を身に付けていると役に立ちます。失業保険が出されている人のために就活のための能力習得を手助けする講座として公共職業訓練が設けられていて指定の課程を無料で受講することが出来ます。同じ様に失業保険を受給していない方をターゲットにした制度ということで「求職者支援訓練」が設けられていて、こちらもテキスト代のみの代金で受けることが出来ます。両者ともハローワークの窓口でカリキュラムを決定して受講します。ハローワークに行けば様々なカリキュラムについてのパンフレットが配られていますが窓口職員とともに助言をもらうこともできます。
天童市の教育訓練給付
働く人の能力開発を援助するために払われるものが教育訓練給付になります。天童市でも、雇用保険に加入している人のうち技能を身につけたいというような方向けのものです。各種の資格を目指す講座が対象で、受講料金の20パーセントの金額をもらえます。代金が無い公共職業訓練というのも学習できます。原則、修了日の翌日から一ヶ月の間に自分でハローワークで届出する必要があります。失業保険を受け取っている間も受給することが可能です。
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