遠野市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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遠野市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

遠野市の失業手当ての手続きです。

遠野市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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遠野市での失業手当の手続きと認定による確認

遠野市でも、失業保険を貰う場合は、ハローワークに足を運び手続きすることになっています。持っていく書類としては、先ず辞めた際に渡される離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めた時に貰えるので持参しましょう。写真については正面で上半身が撮影された縦横3cm×2.5cmの写真を二点持参します。他にも印鑑や自身の預金通帳と本人確認できる書類を持って行きます。免許証は1点本人写真の付いていない住民票、保険証であれば2点持っていきます。その上、ハローワークで貰える求職申込書を書いた後窓口にだします。

遠野市でもハローワークに出向いて失業保険についての手続きを行った後も、あなたが働いていない事を認めるため、四週に一回の頻度でハローワークまで行って、失業状態の認定を受けることが必要です。そのときに調べられるのは、就職していない失職状態であるというような項目とどんな感じで職探しを行っているかといったことになります。就職先が決まったにもかかわらず給付金を受給する事例の他にも、就活していないのに事実と違う申告をしたり、短期のバイトを行っていたのに報告しないときも不正受給となります。

失業手当の給付期間は遠野市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

遠野市でも、失業手当を受給できる期間については勤務年数と年齢と退職理由により変動します。自己都合によって辞めた人のうち65才未満で勤務していた年数が1年超十年未満なら90日、二十年未満で百二十日、二十年超なら百五十日になります。辞めた理由が雇用主の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間と比較して長めになります。また、障害者手帳をもっている人は就職困難者となって期間が長期になります。自己の都合による退職であるか会社の都合なのか等、辞めた理由は失業給付がもらえる期間に大きく関わりますので申請の時には注意しなくてはなりません。

会社都合にて仕事を辞めた特定理由離職者は失業保険を受けられる期間が延びて支給される額についても多いです。会社都合と言うと解雇のような事例が一般的ですが、それ以外でも会社都合と認定される事例は遠野市でも珍しくありません。賃金ダウンとかサービス残業などというような労働事情によって会社を辞めた事例も会社都合と扱われて特定受給資格者となることもたくさんあります。また、婚姻などのため今の職場に通い続けるのが厳しい街に転居になるときも特定理由離職者と認められます。

遠野市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の事務手続き等も取り扱っています。失業給付金というのは、今まで会社に勤めていた人が辞めて他の職場を探すまでの間の就職活動を助けることを狙いとしたものになります。受給条件は、雇用保険にこれまでの１年の間に6ヶ月間以上の期間入っていたことが必須です。アルバイトやパートで雇用されていた人は2年で一年以上の加入が条件です。遠野市でも就職する気持ちを持ち、何時でも勤められることを要求されますし、仕事探しもしている必要があります。

遠野市でも、妊娠が理由で仕事を辞める場合は失業手当の受給期間の延長手続きが必要になります。すぐにでも勤めることが可能な事がもらう必須条件のひとつですので、出産してから就職できる状態になってくるまで受給できないことが理由です。申請することによって長くて三年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年をプラスして四年の内に失業給付の申請手続きをする形になります。また出産をきっかけに職を離れるときは特定理由離職者になり自分都合の失業の方と比較して貰える日数についても長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所という言い方で遠野市で就職や転職の募集情報を収集して職を決める公共支援に力を入れています。

職業訓練や職業相談にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金を用いて資格を得るという事も可能です。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主向けの加入手続きと失業者の失業保険の受給手続きなどについても行っています。

最近は、女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」などという公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

遠野市で子供の世話をしながら仕事もしたい方をフォローするために平成十八年の4月に厚労省が作ったものがマザーズハローワークです。仕事と子育ての両立をしたい方であれば男女問わずに役立ちます。利用する方は次第に増加傾向で施設の数も増加傾向です。個別に求職活動関連の指導をしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度もあり利用者の80%以上の就職率を誇ります。また、子供と共に職探しができるマザーズコーナーが併設されている一般のハローワークも増加傾向です。

日本国内では女性の内60%を超える方が出産等によって仕事を辞めますが、実際の所は２５歳から４９歳の女性の３００万人を超える方が仕事をしたいといった望みを抱いているのが実際のところです。内閣府によると、そういった女性達が仕事をするとGDP(国内総生産)が1.5%増える見込んでいます。子供を持つ方が再就職するのを手助けすることを目指して厚生労働省が整備したものがマザーズハローワークであり、子供の世話をしていきながら勤務することが可能な働き口を用意しています。仕事が見つかる割合は高く、マザーズハローワークの数も次第に増加しています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の人数は遠野市でもいつまでたっても減少させることが出来ず、就職率についてもしだいに下落しています。そういう現況下で厚生労働省は正規社員で就職したい若年層を助けることを目的としてわかものハローワークを各地域に用意しています。対象にしているのは、大まかに四十五歳未満としていて、望むならばひとりひとり担当者が付き求職活動や履歴書の上手な書き方等のバックアップも受けられます。加えて、仕事をすぐに辞めてしまうといった人のために就職した後も相談を受け付ける等といった支援も行っています。

遠野市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、遠野市の豊富な会社の求人情報から職場を決めることができるのですが、初めて利用をする時は求職者登録が不可欠になります。求職情報登録については、ハローワークに足を運んで、指定された求職申込書をもらって書き込んで提出するだけで済むので、あらかじめ用意する必要書類等は不要です。書く項目は、仕事をしたい仕事とか条件や資格、過去に経験した企業などのように履歴書に記載するような内容となっています。完了するとハローワークカードをくれますので、常に提示します。

遠野市でもハローワークで、どういうタイプの仕事にフィットするのか聞きたい、どうにも会社を見つけたいなどという職業相談も受け付けています。応募書類のまとめ方や面接をどう受けるか等の指導もしてくれます。窓口のスタッフと相談しつつ応募先を選ぶ事も可能になります。さらに、スキルや対象年齢などのような基準を満たしていないために志望できないときなどに相談すると、職員の方が雇用主に検討してもらえるように交渉してくれる場合もありますので上手に活用しましょう。

障がいがある方にはなかなか勤め先が見つからないで苦労している人が遠野市でも多くなっています。そのような人のためにハローワークにおいては専門職員によって求職活動のバックアップから職に就いた後も相談に乗ってもらえる等という手助けを行います。さらに、障害に理解を示して障がい者枠を整備して採用をする会社も集まってきています。障害者手帳の取得状況に関わらず援助を希望できて、障害者総合支援法に基づいた支援を行っている就労移行支援事業所では、障害のある方向けの職業相談や履歴書の書き方についてのバックアップを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

遠野市でも職探しの始まりになるのが履歴書になります。履歴書を記入する時には、上手い字を書く必要はありませんが読む側が読みやすい文字で書いていく事が必要です。自己ＰＲでは自分の体験談をまじえて記入していくとリアリティが出てきます。応募する会社の業種でこれまでに勤務した経験がある時は、その仕事で得たことを書いておくと良いでしょう。面接のときには、履歴書が参考にされて質問が行われるので、自分自身が面接にて話したい事については忘れずに記入する事が重要になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険をもらっている期間に働く事は遠野市でも可能ですが、ハローワークに申請しなくてはいけません。およその基準として四週のうち十四日以内で、１週間のうち三日未満で20時間未満ならば大丈夫なケースが通例ですが、申し出が無いと不正受給と見なされます。失業手当ての手続きをした後１週間の待機期間中の仕事も報告する必要があります。また、3か月の間の給付制限中はアルバイトで働く事もできますし、申請についてもしなくても支障ないのですが、長期になるケースでは失業手当てをもらえなくなることもあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業保険をもらった時は、遠野市でも、受給していた額の全部と受給していた金額の2倍、すなわち三倍の額を払うことが必要になり、百万円もらっていた場合は300万を返す必要があります。勤め先が決まっていて貰っていた場合はもちろん、求職活動の実態が無いにもかかわらず虚偽の報告をしていたり、仕事を行っていたのに報告をしないと不正受給です。不正は、雇用主より発覚するケースもあったり、一般の人から通報されるといった場合も多々あるようです。

遠野市の公共職業訓練と求職者支援訓練

遠野市でも就活の際には特殊な技能を身に付けているとアピールできます。失業手当てを貰っている人を対象に就活のための資格修得を後押しする研修として公共職業訓練が用意されていて、定められた講座を学ぶことが出来ます。同様に失業保険を受け取っていない方向けに講座として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設定されていて、テキスト代のみの代金で学習できます。二つともハローワークに行って講座を選んで申し込みます。ハローワークに豊富なカリキュラムについてのリーフレットが置かれていますが窓口スタッフといっしょに指導してもらうことも可能です。

遠野市の教育訓練給付

技能向上をサポートするために支給されるのが教育訓練給付金になります。遠野市でも雇用保険の被保険者の人のうち能力アップして再就職を有利にしたいといった方が対象となります。各種の資格を獲得する講座が受講できて、費用の20%相当を貰えます。料金が無い公共職業訓練もラインナップされています。原則、受講を修了した日の次の日より一か月以内に本人がハローワークに行って届出しなくてはなりません。失業給付が払われている期間も貰えます。

遠野市の再就職手当

失業手当を受給期間最大まで受け取ってから就職をしようというような人は遠野市でも少なくありませんが、再就職を早くしてもらうために設定された就業促進手当という制度も使えます。失業手当をもらえる資格を満たした後に再就職した方で、支給期間の残り日数が1/3よりたくさんあって一年以上勤められる予定の時に就業促進手当を受け取ることができます。残りの日数が３分の２よりたくさん残っている場合は６０パーセント、1/3以上の際は５０パーセントを受け取ることが可能です。直近の３年の間に就業促進手当を支給されていない事が条件です。