PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


大阪市此花区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

大阪市此花区の失業手当ての手続きです。


大阪市此花区の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



大阪市此花区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











大阪市此花区での失業手当の手続きと認定による確認

大阪市此花区でも、失業手当をもらう際はハローワークに足を運び申請する必要があります。必要書類は、はじめに退職した時に渡された離職票1と2です。雇用保険被保険者証も会社より貰えるので持参しましょう。写真については上半身を撮影した縦3cm横2.5cmの大きさの物を2つ提出します。ほかに、印鑑や自分の預金通帳と本人確認できるものを用意します。運転免許証なら一点写真の付いていない保険証や住民票だと2つ用意します。その上、ハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を記入後窓口に持って行きます。

大阪市此花区でもハローワークで失業給付金の手続きを行った後も、該当者が失職していることを審査するため、四週に１回の間隔でハローワークで失業給付金の認定を受けることが不可欠です。その時にチェックされるのは、仕事が無い失職した状態だというような事とどういう仕事探しが進んでいるかというようなことです。会社を決めた場合に失業給付金を受け取る事例はもちろん、求職活動していないのに事実と異なる届出をしたり、単発のバイトを行ったのに報告しない場合についても不正受給になります。





失業手当の給付期間は大阪市此花区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

大阪市此花区でも失業手当がもらえる期間というのは勤めていた年数、年令や辞めた理由によってちがってきます。自己の都合によって仕事を離れた方の内、65才未満の場合は勤務していた年数が一年以上10年未満なら90日、二十年未満なら120日、20年超であれば百五十日です。やめた理由が会社都合の特定受給資格者であればこうした期間よりも長期になります。その上、障害者手帳を発行されている方は就職困難者になり期間が長くなります。自分都合による退職か会社の都合なのか等、退職した理由というのは失業保険が貰える期間についてかなり関わってきますので書く際は注意しましょう。

会社都合によって退職した特定理由離職者と定められると失業手当の受給期間が長めになって、受け取れる額も高くなります。会社都合と言うと解雇というような事例が考えられますが、その他にも会社都合とされる事例は大阪市此花区でも少なくありません。給与のカットとか度を越えた残業などの仕事状況が要因で仕事を辞めた場合も会社都合となって特定受給資格者になれる事例も多くなっています。加えて、結婚等で勤務している会社に通い続ける事が現実的でない地区に引越すときも特定理由離職者とされます。





大阪市此花区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当てをもらう手続きなどについても対象となっています。失業保険とは、今まで仕事をしていた方が離職して他の企業を見つけるまでの就職活動をバックアップするための仕組みです。もらう条件は、雇用保険に過去一年に６ヶ月超の期間入っていることが不可欠になります。バイトやパートとして雇用されていた方は二年間に12か月以上の期間加入していた事が条件になります。大阪市此花区でも会社に勤務する意気込みを抱いていて、いつでも仕事ができる必要がありますし、仕事探しも行っていることが必要です。

大阪市此花区でも妊娠をきっかけに辞める場合は失業給付の延長手続きをしておきます。今日にも仕事に就ける事がもらう要件として不可欠なので、出産を終えてから勤めることが可能な状況になるまで支給されないからです。申請手続きしておけば長くて三年まで延長できますので受給期間の1年を足して4年のあいだに失業手当の手続きを行う流れになります。そして、妊娠出産にて職を離れる場合は特定理由離職者と扱われて通常の自分の都合による失職の人よりも貰える期間についても長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険をもらっている期間中にパートで働く事は大阪市此花区でもOKなのですが、ハローワークに対して届出しなくてはいけません。大まかな規定としては、4週のうち十四日未満で、１週間のうち三日未満で二十時間未満であるならば支障はない場合が普通になりますが、申し出をしないと不正受給になってきます。失業給付の申請手続きを行った後七日間の待機期間の間の仕事についても連絡が必要になってきます。また3か月の給付制限の間についてはアルバイトをする事も可能ではありますし、申請についてもしなくても問題ないのですが、長期のケースでは失業手当てを受給する資格がなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業給付を貰っていた時は大阪市此花区でももらっていた全部と貰った金額の倍、詰まりは三倍の金額を戻す義務があって、たとえば、100万円貰った場合は三百万が要求されます。就職が決定した場合に受け取ったケースはもちろんですが、就職活動の事実が無いにもかかわらず虚偽の届出をすることや、パートをやっていたにもかかわらず申告がないと不正受給となってしまいます。不正は、雇い主よりバレてしまう場合とか、他の人から通報をうけるといったことも少なくありません。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所という名前で大阪市此花区で就職の求人を収集して職場を決める公共支援に注力しています。

職業訓練や職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを使って資格をゲットするというような事も可能です。

雇用保険の窓口にもなっていて企業による加入の手続きと失職者のための失業保険を受給する手続きなどについても受け付けています。

最近は、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークなどの公共サービスも提供されています。

マザーズハローワーク

大阪市此花区で育児をしていきながら勤務したい人をバックアップするために平成18年4月に厚労省が設けた仕組みがマザーズハローワークです。育児と仕事を両方こなしたい人であるならば男性女性問わず利用可能になります。利用する人は少しずつ多くなりマザーズハローワークの数も増加傾向です。一対一で求職活動の指導をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度も整っていて利用する人の８割超の就職率を出しています。また、子供連れで就職活動を可能にするマザーズコーナーが用意されている一般のハローワークも増加しています。

国内においては女性の６割を超える人が妊娠等により職を退きますが、現実的には２５から４９歳までの女性のうち３００万人以上の方が仕事したいという望みを抱いているというのが現状です。内閣府の見立てによると、そういう方達が会社勤めをすると国内総生産が1.5パーセント拡大するとされています。子育てをしている人が再度仕事に就くを支援することを目標として厚労省が作ったものがマザーズハローワークであり育児と両立して仕事をすることが可能な勤め先の斡旋をしています。利用する方の就職率は高く、施設の数もしだいに増加傾向です。

わかものハローワーク

就職していない若者の数は大阪市此花区でもいつまでたっても少なくならず、卒業後の就職率もだんだん下がっています。そういった現状下で厚労省は正社員で勤めたい若年層を助けるためのわかものハローワークを各地に設置しました。ターゲットにしているのは、おおよそ４５歳未満になっており、希望するならば各々に担当が付き就活や履歴書の上手な書き方についての指導も得られます。また、仕事を長く続けられないといった方のために仕事に就いた後も相談を受け付けてもらえる等の手助けもしています。





大阪市此花区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、大阪市此花区の色々な会社の求人情報より職場を探すことができるのですが、最初に利用をする際には求職情報登録が必要になります。求職者登録といってもハローワークに行き定められた求職申込書を渡されて必要事項を記入して出すのみで完了しますので、予め用意するもの等は不要です。書き込む内容は働きたい仕事内容や条件や経歴、以前に働いた仕事等というように履歴書に記入するような項目となります。完了するとハローワークカードをくれますので常に提示するようにします。

大阪市此花区でもハローワークで、どういった会社に向いているのか判断できない、どうやっても会社を決めることが出来ないなどの相談も可能です。履歴書をどうまとめるかや面接をどう受けるか等の相談もしてもらえます。窓口の職員に相談しながら求人を吟味することも可能です。また、保有資格や年齢などといった条件を満たしていないため希望できない場合などに利用すると、スタッフの人が募集先に応募できるように掛け合ってくれることもありますので、上手に相談していきましょう。

障害を抱える方にはなかなか職場が探せず苦労しているというような人が大阪市此花区でも多くいます。そういった方のためにハローワークでは専門担当者により就職活動の指導や就職してからも相談できる等という支援をしています。障害を理解して障がい者枠を作って募集をする会社も増えています。障害者手帳の取得状況に関係なく後押しを望めて、障害者総合支援法に定められた支援を実施している就労移行支援事業所では、障害のある方に向けた職業訓練や履歴書の書き方などについてのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

大阪市此花区でも仕事探しの基本が履歴書です。履歴書を書き込んでいく際には、上手な文字を書かなくても大丈夫ですが、相手が見やすい文字で書く事がポイントです。志望動機では、実際の体験を元に書き込んでいくと現実味が増してきます。応募した会社と同様の業種で前に働いたことがあるときには、それらの経験から学習した事を書き込んでおくと良いでしょう。面接のときには履歴書が読まれて質問されるので面接で語りたい項目については忘れることなく記入する事がコツになります。





大阪市此花区の再就職手当

失業保険を指定期間最後まで受給してから勤めようというような人は大阪市此花区でも多数いますが、再就職をしやすくするために設けられた再就職手当といったものも用意されています。失業給付金を受給できる資格を所有した後に就職した方で、支給期間の残りの日数が3分の1より多くあって、一年以上雇用される予定の場合に就業促進手当をもらうことができます。受給期間の残りの日数が3分の2よりたくさん残っている際には60パーセント、3分の1以上の時には５０パーセントの額をもらうことが可能です。これまでの三年の間に再就職手当を貰っていないことが条件です。





大阪市此花区の公共職業訓練と求職者支援訓練

大阪市此花区でも仕事探しの時には何がしかの技能を持っていると有利です。失業給付金を貰っている人のために再就職のためのスキル修得を促す訓練ということで公共職業訓練があり特定のカリキュラムをタダで受けられます。同じく失業手当てが出ていない方に向けた訓練として「求職者支援訓練」があって、こちらも少ない代金で学習できます。どちらもハローワークでコースを選んで受講します。ハローワークに行くと色々なコースのリーフレットがありますが窓口職員と一緒に助言をもらうことも可能です。





大阪市此花区の教育訓練給付

労働者の能力向上を応援するために支払われるのが教育訓練給付金です。大阪市此花区でも、雇用保険に入っている方で技能アップを目指したいというような人向けのものです。多様な資格を獲得するための講座がそろっていて、料金の20パーセントの額を受給できます。受講代金が無い公共職業訓練についても学べます。受講修了日の翌日より一か月の間にハローワークにて申請をします。失業保険をもらっている期間も支給されます。