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南佐久郡小海町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

南佐久郡小海町の失業手当ての手続きです。


南佐久郡小海町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



南佐久郡小海町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











南佐久郡小海町での失業手当の手続きと認定による確認

南佐久郡小海町でも、失業保険をもらう時はハローワークにて届出する必要があります。持っていく書類としては、はじめに、会社から渡された離職票2点です。雇用保険被保険者証も退職時にもらえるので持って行きましょう。写真は上半身を写した縦3センチ横2.5センチの写真を2つ持参します。ほかに印鑑と自身の普通預金通帳と本人を確認できる書類を持参します。運転免許証であれば一つ写真の無い保険証、住民票なら二枚準備します。そして、ハローワークに準備されている求職申込書を書いた後窓口に持っていきます。

南佐久郡小海町でもハローワークで失業手当についての手続きを行った後、失業の事実を確認するため、4週に1回の間隔でハローワークに行き、失業状態の認定を受けることが不可欠です。ここでチェックされるのは働いていない失業した状態のままであるというような事、そしてどういう職探しがされているかというような事になります。仕事を決めたのに給付金を受給する場合はもちろんですが、求職活動をしてないにも関わらず虚偽の届出を行ったり、短期のバイトをしていたにも関わらず届出しなかったケースも不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は南佐久郡小海町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

南佐久郡小海町でも、失業保険が貰える期間というのは、勤務年数や年齢ややめた理由で変わります。自己都合のため職を離れた人の内、六十五歳未満の場合は勤務年数が1年以上十年未満なら90日、20年未満なら百二十日、20年以上なら150日になります。退職の理由が雇用主の都合の特定受給資格者であればこうした期間よりも長期になります。そして障害者手帳を所有している人は就職困難者になり期間が長くなります。自分の都合での離職か会社の都合なのかなど、やめた理由というのは失業保険が支払われる期間について大きく影響しますので申請する時は注意を払わなくてはなりません。

会社都合によって辞めた特定理由離職者と認定されると失業手当を受け取れる期間が長くなってもらえる金額についても多くなります。会社都合というとクビといった形態が一般的ですが、他にも会社都合と認定されるケースは南佐久郡小海町でも多いです。報酬の減少、過剰な残業などの勤務状況が理由で離職したケースも会社都合と認定されて特定受給資格者になる場合もたくさんあります。さらに、結婚などのため勤務している会社に通勤することが不可能な場所に引っ越すときについても特定理由離職者と扱われます。





南佐久郡小海町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当ての事務手続きなども行うことができます。失業手当てとは、今まで勤めていた人が辞めて、ほかの企業を探すまでの間の就職活動を手助けすることを目指した制度です。受給する条件は、雇用保険に今までの一年間に6ヶ月間を超える期間加入していたことが要求されますパートやバイトの方は２年で１２ヶ月間以上加入していた事が条件です。南佐久郡小海町でも会社に勤務する気持ちを持っていて、すぐにでも仕事ができる必要がありますし、就活も行っていることが不可欠です。

南佐久郡小海町でも、出産によって仕事を辞める場合は失業手当の延長申請が必須です。すぐ仕事をすることができることが受け取る場合の要件のひとつですので、出産を終えてから仕事ができる環境となってくるまで貰えないからです。申請することにより最長三年まで延長できるので受給期間の一年を追加して最長で4年のうちに失業保険の申請をすることになります。さらに妊娠が理由で仕事をやめる場合は特定理由離職者と扱われて普通の自己都合での失職の方と比較してもらえる期間も延長されます。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所といった名称で南佐久郡小海町で就職や転職のための求人情報を紹介して職を選択する公共支援を実施しています。

職業訓練や職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金をつかって資格を取得するといったことも出来ます。

雇用保険もカバーしていて企業による加入手続きや失業者のための失業保険をもらう手続きなどについても取り扱っています。

近年は、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークや「わかものハローワーク」などという公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

南佐久郡小海町で育児をしつつ勤務したい方を手助けするために2006年4月に厚生労働省が開設した施設がマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両立したい方ならば男女問わずに役立ちます。利用する人はだんだん多くなり施設の数も増加しています。個々に就職に関しての指導を受けられる就職支援ナビゲーター制度も準備されていて利用する方の８０パーセント超の就業率を達成しています。さらには、子連れで仕事探しができるマザーズコーナーが導入されている一般のハローワークも少なくないです。

国内では女性の内6割以上の人が出産などにより会社を辞めるのですが、実の所２５から４９歳までの女性の３００万人以上の方が仕事をしたいといった願いを抱くのが実状です。内閣府の目算によると、そういう人たちが働くとGDP(国内総生産)が1.5%上がる考えられています。育児をする女性の再就職をサポートすることを担って厚労省が準備したものがマザーズハローワークであって子育てと両立させて勤務することが可能な勤め先を仲介しています。利用する方の仕事が見つかる割合も高くなっていて、施設の数もだんだん増加傾向です。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の数は南佐久郡小海町でもいつまでたっても減少させることが出来ず、卒業後の就職率についても徐々に低くなっていっています。そういう状況の中で厚生労働省は正規社員の仕事をしたい若者を助けることに主眼を置いた「わかものハローワーク」を各地に創設しました。対象にしているのは、大まかに４５歳未満としていて、希望者にはひとりひとりスタッフが付き就職活動や面接をどう受けるかの相談を受けることが出来ます。加えて、仕事が長続きしない方向けに新たな仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえる等というような支援も行います。





南佐久郡小海町のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは南佐久郡小海町の様々な事業所の求人募集より仕事を選択することができるのですが、最初に活用する際は求職者登録をすることになります。求職者登録についてはハローワークに足を運び、規定の求職申込書を受領して必要事項を記載して出すのみですみますので、予め用意する書類などはありません。書き込む事柄は、希望の仕事内容と要件や資格、過去に働いた企業等のように履歴書へ記載するような内容となっています。完了するとハローワークカードが発行されるので、以降は持参するようにします。

南佐久郡小海町でもハローワークでは、自らがどんな仕事に向いているのか知っておきたい、何をしても職場が決まらないなどという職業相談も受け付けています。履歴書のまとめ方や面接試験の受け方の指導を受けることが出来ます。窓口の職員と一緒に応募先を吟味する事も可能です。募集要綱のスキルや対象年齢などのような応募条件に合っていないために志望できない時等に利用すると、担当の人が雇用主と面接を受けられるように交渉してくれることもありますので積極的に利用してみましょう。

障害がある方の中には思うように勤務先が見つからず困っているといった人が南佐久郡小海町でも多くなっています。そのような方向けにハローワークでは専任のスタッフが仕事探しの助言や仕事に就いた後も相談を受けるなどというような手助けをされています。さらに、障害を理解して障害者枠を準備して求人募集を行う雇用主も集まってきています。身体障害者手帳が有るか無いかに影響されずに手助けを望めて、障害者総合支援法に定められた支援を実施する就労移行支援事業所においては、障害者のための職業訓練や面接をどう受けるかなどのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

南佐久郡小海町でも就職活動の第一歩が履歴書です。履歴書を書く時にはキレイな文字でなくても良いですが見やすい字で記入することが原則です。自己PRについては、実際の経験を踏まえて書くと現実味が出ます。応募する仕事と同様の職種で昔仕事したことを持っているときには、そこから学び得た事を記入すると良いです。面接のときには履歴書を見て質問が行われるので、アピールしたい内容は確実に書いておく事が必須になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を貰っている期間中にアルバイトで働く事は南佐久郡小海町でも出来ますが、ハローワークに申請することになります。大体の物差しとして、四週のうち十四日以内で、一週間で3日以内で20時間未満であるならば問題はないケースが多いですが、連絡が無いと不正受給として扱われます。失業手当ての申請手続きを行ってから１週間の待機期間中のパートも報告しなくてはいけません。そして三ヶ月の給付制限の間については仕事をすることも可能ではありますし、届出についても不必要なのですが、長期間の場合は失業保険を受け取ることができなくなることもあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業手当てをもらっていたときは南佐久郡小海町でも受け取っていた全額に加えて受給した額の2倍、すなわち3倍の額を返す義務があり、百万円受給していたケースでは三百万を支払わなければなりません。就職が決定していて貰った場合の他、求職活動の実態が無いにもかかわらず虚偽の届出をしたり、パートをしたにもかかわらず申告しなかった時も不正受給となってしまいます。不正については会社よりばれる場合とか、他の人から密告されるというようなこともたくさんあるようです。





南佐久郡小海町の公共職業訓練と求職者支援訓練

南佐久郡小海町でも仕事を探すときには、特殊な資格を身に付けているとアピールできます。失業手当てを貰っている方を対象とした就職するためのスキル修得を応援する訓練ということで公共職業訓練があり該当の課程をタダで受けることが出来ます。同じ様に失業手当てを受け取っていない人のために講座ということで求職者支援訓練が準備されていて、こちらにつきましてもテキストだけの料金で受講できます。二つともハローワークの窓口でカリキュラムを決定して登録します。ハローワークに行けば色々なコースのカタログが置かれていますが窓口の職員とともにアドバイスももらえます。





南佐久郡小海町の教育訓練給付

労働する人の能力開発をバックアップするために支給されるのが教育訓練給付金です。南佐久郡小海町でも雇用保険に入っている人の内能力を身につけて再就職したいというような人のためのものです。たくさんの資格を目指すための講座が対象になっていて、代金の20パーセントの額が支払われます。受講代金無料の公共職業訓練も学べます。受講修了日の翌日から1か月のうちに本人がハローワークに行って申請しなくてはいけません。失業給付を貰っている間も貰えます。





南佐久郡小海町の再就職手当

失業保険を受給期間最後まで支給してもらってから働こうという人は南佐久郡小海町でも少なくありませんが、就職を促すための再就職手当てというものも存在します。失業給付金を受け取る資格を得た後に就職した人で、支給期間の残りの日数が1/3以上あって、１年以上働く見込みの時に再就職手当を受給することができます。受給期間の残り日数が2/3より多く残っているときは６０％、1/3以上の場合は５０パーセントの額を受け取ることが可能です。過去三年以内に再就職手当をもらっていない事が条件です。