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滑河で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

滑河の失業手当ての手続きです。


滑河の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



滑河でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











滑河での失業手当の手続きと認定による確認

滑河でも、失業給付をもらうときには、ハローワークで申請する必要があります。必要なものとしては、先ず会社より渡された離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証についても退職したときに渡されますので持参しましょう。写真は正面の上半身を写した3cm×2.5cmのものを二つ持参します。他にも印鑑、本人名義の通帳と本人確認書類を用意します。免許証なら一枚、写真の無い保険証や住民票ならば二枚持って行きます。その上、、ハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を記入して窓口に出します。

滑河でもハローワークで失業給付金についての手続きを行った後、あなたが失業している状態を確認するため、四週間ごとの間隔でハローワークにて、失業状態の認定を受けます。そのときに調査されるのは勤務していない状況だというような項目と、どんな就活が進んでいるかという事になります。勤務先が見つかった場合に手当を受給する例のほかにも、職探しをしていないのに誤魔化した申し出をしていたり、短期のバイトをしたのに届出しなかったケースについても不正受給となります。





失業手当の給付期間は滑河でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

滑河でも失業手当を受けられる期間というのは、勤務年数、年令や退職の理由によって変動してきます。自分の都合によって仕事を離れた方の内、六十五才未満では勤めていた年数が一年以上10年未満で90日、20年未満なら120日、二十年以上であれば百五十日になります。退職した理由が雇い主の都合の特定受給資格者は、これらの期間と比較して多くなります。また障害者手帳を発行されている方というのは就職困難者ということになり期間が延長されます。自己の都合の離職であるか会社の都合か等、退職の理由は失業給付が支払われる期間に大きく関わってきますので申し込む際は注意を払わなくてはなりません。

会社都合により離職した特定理由離職者については失業保険を受けられる期間が延びて、もらえる金額についても多くなります。会社都合というと解雇のようなケースが思い浮かびますが、それ以外でも会社都合とされる事例は滑河でも多々あります。報酬不払い、サービス残業等というような勤務環境により会社を辞めたケースでも会社都合と認定されて特定受給資格者となるケースも多々あります。さらには、夫の転勤などで勤務している仕事場を行くことが辛い位置に引越した時も特定理由離職者と扱われます。





滑河にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金を受給する手続きなどについても受け付けています。失業給付金は、これまで仕事をしていた方が会社を辞めて、他の仕事が見つかるまでのお金を応援することを目的としてものになります。もらえる条件は、雇用保険にこれまでの1年で6か月以上の期間入っていた事が必要になります。パートやバイトとして雇用されていた人は2年で十二ヶ月を超える期間の加入が条件です。滑河でも仕事に就く希望を持ち、何時でも仕事ができることを求められますし、求職活動も行っていることが必要です。

滑河でも妊娠で離職する時は失業手当の延長が必須です。すぐに働くことができることが受給する条件のひとつですので、出産して働くことができる段階になるまで延長する必要があるからです。届出することで最大で三年まで延長できますので受給期間の1年を追加して最長四年の内に失業保険の申請手続きをすることが可能です。その上、妊娠が理由で離職する時は特定理由離職者となり自己の都合での失職の人と比べて受けられる日数も長期になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支払われている期間中にパートで働く事は滑河でも出来ますが、ハローワークに対して申請します。大体の物差しは、4週の中で十四日未満で、一週間で三日以下で二十時間未満ならばOKの事が一般的ですが、申告がないと不正受給になります。失業手当てについての申請手続きを済ませた後１週間の待機期間の勤務についても届出をします。その上、三か月の間の給付制限の期間についてはアルバイトをする事もOKですし、報告についてもしなくても平気なのですが、長きに渡るケースでは失業手当を受給する資格がなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業手当を受け取っていたときは滑河でも受給していた額の全部に加えて、もらった額の2倍、言い換えれば三倍の額を返還することになり、例えば、百万受給していたときは三百万円を要求されます。職が決定していたにも関わらず受け取ったケースのみならず、仕事探しの事実が無いにも関わらず誤った申告をしていたり、仕事をやっていたにもかかわらず申告しないでいると不正受給と見なされます。不正については雇い主の税金より判明するケースもありますしほかの人から通報されるといったケースも多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所という言い方で滑河で就職の求人を紹介して勤務先を選択する公共支援をしています。

職業訓練や職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度で資格を獲得するといったこともOKです。

雇用保険の窓口でもあり事業主による加入の手続き、失業者向けの失業保険を受け取る手続きなどについても取り扱っています。

このごろは、女性のためのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどといった公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

滑河で育児と両立させて仕事もしたい方をバックアップするために平成18年の4月に厚生労働省が開設したものがマザーズハローワークです。仕事と育児を両立させたい方であるならば男女問わず役立ちます。利用者数は次第に多くなってきて施設の数も増えてきています。マンツーマンで就活に関する指導をしてくれる就職支援ナビゲーターの制度も備えられていて利用者の80%超の高い就業率になっています。加えて、子連れで求職活動ができるマザーズコーナーを併設する一般のハローワークも増加傾向です。

日本国内においては女性のうち60%を超える方が妊娠等をきっかけに退職しますが、実際は２５歳から４９歳の女性のうち３００万人超が仕事をしたい気持ちを持つのが実情です。内閣府の見込みによると、そういう人達が働くとGDPが１．５％上がる考えられています。子供のいる人が再度仕事を始めるのを助けることを役割りとして厚生労働省が設置したものがマザーズハローワークであって、子育てと両立して勤めることが可能な職場を仲介しています。利用者の就職率は高くなっておりマザーズハローワークの数もだんだん増えてきています。

わかものハローワーク

就職していない若年層の数は滑河でも思うように減少せず、新卒の就職率についても次第に下落傾向です。そうした現状下で厚生労働省は正規雇用の仕事をしたい若者をバックアップすることを目的としてわかものハローワークを作りました。ターゲットとなっているのは、おおむね45歳未満としていて、望めば一人ひとり担当が付き就職活動や面接試験の対策などについての指導もしてもらえます。さらに、仕事が長続きしない方のために新しい仕事に就いてからも悩み相談ができる等のバックアップもします。





滑河のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは滑河の多様な会社の求人募集より職を選ぶ事が可能なのですが、活用する時には求職者登録しなければなりません。求職情報登録についてはハローワークにて所定の求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで提出するだけですみますので、事前に用意しておく物などはないです。書き入れる内容は、働きたい仕事内容や経歴、前に働いた企業等のように履歴書に書くような内容です。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので、次回からは持ってくるようにします。

滑河でもハローワークで、どのような仕事に適合するのかわからない、どうやっても会社が見つからない等のような悩み相談も受け付けています。履歴書のまとめ方や面接方法についての指導もしてくれます。担当スタッフに共に勤務先を決める事も可能です。さらには、資格や対象年齢などという指定条件に当てはまっておらず申し込めないときなどにお願いすると、スタッフの人が募集先と申し込めるようにかけあってくれる事もあるので、ぜひ活用しましょう。

障害がある方の中には中々就職先が見つからないで悩んでいるといった人が滑河でも多いです。そういった方のためにハローワークでは専任の職員が就職活動のフォローや新たな職に就いた後も相談できる等といったバックアップを行われています。障がいを理解して障害者枠を設置して採用活動をしている会社も増加しています。身体障害者手帳のレベルに影響されずに後押しを受けることができ、障害者総合支援法に定められたサービスをする就労移行支援事業所においては、障がいのある方に向けた職業相談や履歴書をどう書くかなどについてのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

滑河でも職探しの基本になるのが履歴書になります。履歴書を書き込む時には、上手い字を書く必要はありませんが相手が読みやすい文字で記入していくのが重要です。自己ＰＲは、過去に起こった出来事を入れて記入していくと現実味があります。希望する会社の業種で過去に勤めた経験を持っている方には、その体験から感じたことを書き込んでおく事が大切です。面接のときには履歴書に目を通して質問されるので自分が話したい事は確実に記入する事が大切になります。





滑河の公共職業訓練と求職者支援訓練

滑河でも仕事を探す際には特別な資格を所持していると有利になります。失業給付金を受給している方に向けた就職のためのスキル修得をバックアップする研修ということで公共職業訓練が設けられていて該当のカリキュラムを0円で学ぶことが出来ます。同様に失業手当てが出ていない人向けに研修ということで「求職者支援訓練」が設けられていて、こちらについても低コストの負担で受講できます。二つともハローワークにて講座を検討して申し込みます。ハローワークに多彩なカリキュラムについてのカタログが配布されていますが窓口の職員といっしょに助言をもらうことも可能です。





滑河の教育訓練給付

能力向上を助けることを目的に受給できるのが教育訓練給付金になります。滑河でも、雇用保険の被保険者の人の内手に職をつけたいといった方のためのものです。多様な資格をとる講座があって、費用の二十パーセントの額が支払われます。受講料金が発生しない公共職業訓練も提供されています。原則として受講修了日の翌日から一ヶ月以内にハローワークで届出することになっています。失業手当を受給している時についてももらえます。





滑河の再就職手当

失業保険を受給できる期間MAXまで貰ってから勤務先を決めようというような方は滑河でも少なくありませんが、就職を促すために設定された就業促進手当といった仕組みも整えられています。失業保険を受け取る認定を満たした後に職に就いた人で、支給期間の残りの日数が1/3よりたくさんあって1年以上雇用される見込みのときに就業促進手当を受け取ることができます。受給期間の残り日数が3分の2よりたくさんあるときには６０％、１／３以上の時には50パーセントの金額を受給することが可能です。過去３年間に就業促進手当を受けていないことが条件になります。