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南巨摩郡富士川町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

南巨摩郡富士川町の失業手当ての手続きです。


南巨摩郡富士川町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



南巨摩郡富士川町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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勤続年数
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1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











南巨摩郡富士川町での失業手当の手続きと認定による確認

南巨摩郡富士川町でも、失業保険を受ける時は、ハローワークに足を運んで手続きをします。提出書類は、はじめに、退職したときにもらう離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も退職時にもらえますので持参します。写真は正面の上半身が撮影された縦3センチ×横2.5センチの大きさの物を二点持っていきます。ほかに印鑑と通帳と本人を確認できる書類を持参します。運転免許証なら一つ、写真がない住民票や健康保険証ならば二点持って行きます。加えて、ハローワークに準備されている求職申込書を書いた後窓口に提出します。

南巨摩郡富士川町でもハローワークに行って失業保険についての受給手続きを行った後、申請者が働いていない事を審査するため、四週に一回の頻度でハローワークに足を運んで失業手当の認定を受けることが不可欠です。この時点で調査されるのは勤めていない失職した状態のままであるということに加えて、どういう求職活動がされているかというような事です。勤務先が決まっているにもかかわらず給付金を受け取る例のほかにも、仕事探しをしてないのにごまかした報告を行ったり、短期のバイトをしたのに申告しない事例も不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は南巨摩郡富士川町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

南巨摩郡富士川町でも失業保険が払われる期間については、仕事していた年数と齢ややめた理由で変わります。自己の都合のため辞めた方の内、六十五才未満の場合は仕事していた年数が一年超10年未満なら90日、二十年未満で120日、二十年以上であれば百五十日になります。退職した理由が雇い主の都合である特定受給資格者であればこの期間より長めになります。その上、、障害者手帳を発行されている方は就職困難者ということになり期間が延長されます。自分の都合による離職であるか雇い主の都合か等、やめた理由は失業保険が払われる期間について多大に影響を与えますので申込みの時は注意が必要です。

会社都合にて離職した特定理由離職者になると失業給付金をもらえる期間が延びて、支給される額も多くなります。会社都合と聞くと解雇というような形が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合として扱われるケースは南巨摩郡富士川町でも多くなっています。給与の未払いとか長時間残業等というような労働状況が原因で職を離れた事例についても会社都合とされて特定受給資格者になる事例も少なくありません。さらに、結婚や夫の転勤などによって働いている職場に通い続ける事が困難な土地に移り住んだ時についても特定理由離職者と認定されます。





南巨摩郡富士川町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当ての事務手続きなども対応しています。失業手当てとは、所定の期間会社に勤めていた方が退職して新たな勤め先を見つけるまでの費用をバックアップすることを目的として制度になります。もらえる条件は雇用保険に前の１年間で半年間を超える期間入っていた事が求められますアルバイトやパートで勤めていた方は2年に一年超の期間入っていた事が条件になります。南巨摩郡富士川町でも働く意気込みを持っていて、即勤められることが不可欠ですし、仕事探しもしている必要があります。

南巨摩郡富士川町でも、出産が理由で仕事をやめる場合は失業手当の延長申請が不可欠です。すぐに就職できる状態であることが支払われる際の資格になりますので、出産した後に勤務できる状況となるまで待つ必要があるからです。手続きすることで最長3年まで延長できるので受給期間の一年を足して4年のうちに失業手当の申請手続きを行うことができます。そして妊娠で退職する時は特定理由離職者となりふつうの自分都合による失業の人よりも受け取れる日数も長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っている期間中に仕事をすることは南巨摩郡富士川町でもOKですが、ハローワークに対して連絡しなくてはいけません。おおまかな目安としては、4週の中で十四日以下で、１週間のうち3日以内で20時間未満なら大丈夫な事が大抵になりますが、申請がないと不正受給として扱われます。失業保険についての手続きを終えた後一週間の待機期間のパートについても連絡が必要になります。その上、、三か月の間の給付制限の間は働くことも出来ますし、申し出についてもしなくても平気なのですが、長期のケースでは失業手当を貰えなくなる可能性もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業保険を受給していた場合は南巨摩郡富士川町でも受け取った全額と、それらの金額の倍、すなわち三倍の額を支払うことが必要になって、100万円貰っていたときは三百万円を支払わなければなりません。再就職が見つかっていたにも関わらず受給するケースのほか、求職活動していないのに虚偽の届出をすることや、短期間の仕事を行ったにもかかわらず申告しなかった時も不正受給となってしまいます。不正は雇い主の履歴からバレてしまうケースとか、他の人から密告をうけるといった事も多いです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所と呼称されていて南巨摩郡富士川町で就職の求人公募を紹介し働き口を決める公共支援を行っています。

職業トレーニングもしていて、厚生労働省による教育訓練給付金を使って資格をゲットするといった事も可能です。

雇用保険も扱っていて事業主のための加入手続きと失業者のための失業保険の受給手続き等についても受け付けています。

今は、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークなどというような公共サービスについてもカバーしています。

マザーズハローワーク

南巨摩郡富士川町で子育てと両立させて勤めたい人を応援するために平成18年4月に厚生労働省が開設した仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と育児の両立をしたい人であれば性別にかかわらず活用できます。利用者は段々増えていてマザーズハローワークの数も増設されています。個々に就職活動関連の指導をしてくれる就職支援ナビゲーターの制度もあって利用する方の８割超の高い就業率になっています。さらに、子供同伴で就職活動が可能な「マザーズコーナー」が備えられているハローワークも増えてきています。

日本では女性の内６０％超の人が出産等をきっかけに職を退くのですが、実際の所は25から49歳までの女性の３００万人を超える方が仕事をしたいという願いを持っているのが実際です。内閣府の見立てによると、そうした方たちが会社勤めをすると国内総生産が1.5%上昇するとしています。育児中の方の再就職を後押しすることを役割りとして厚生労働省が設置したものがマザーズハローワークであり、子供の世話をしながら勤めることが可能な働き口の斡旋をしています。職が見つかる割合も高く、施設の数も少しずつ増加傾向になります。

わかものハローワーク

フリーターの若者は南巨摩郡富士川町でも思うように減少させることが出来ず、新卒の就職率についてもしだいに低下しています。そういった現況の中で厚生労働省は正規社員の職に就きたい若者を支援することに主眼を置いた「わかものハローワーク」を各地域に設けています。ターゲットとなっているのは、ざっくりと四十五歳未満で、希望すればひとりひとり担当者が付いて仕事探しや履歴書の上手な書き方のアドバイスも得られます。仕事を長く続けられないというような方に向けて新たな仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえる等のサポートもしています。





南巨摩郡富士川町のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、南巨摩郡富士川町の多様な企業の募集情報より仕事を見つけることがてきますが、初めて使う時には求職情報登録をすることになります。求職者登録というのは、ハローワークに行き、指定された求職申込書を受け取り必要事項を埋めて出すのみでOKですので、先にそろえておくものなどはないです。書き入れる事柄は、希望する仕事や要件や学歴、以前に勤務した業種などのように履歴書へ書くような事柄となっています。登録が完了するとハローワークカードが貰えますので常に持ってくるようにします。

南巨摩郡富士川町でもハローワークで、どんな会社に適合するのか知りたい、どうしても仕事を決めることが出来ないなどという悩み相談も受け付けています。履歴書の上手な書き方や面接の対策等についての助言もしてもらえます。担当の職員にいっしょに求人票を探すことも可能です。さらには、技能レベルや対象年齢等の応募基準を満たしておらず求職できない時等に頼んでみると、スタッフの人が雇用主と申し込めるよう掛け合ってくれる事もあるのでうまく相談していきましょう。

障がいがある方はなかなか勤務先が探せずに悩んでいるというような方が南巨摩郡富士川町でも多数います。そういった人向けにハローワークでは専門の担当者により仕事探しについての助言から職に就いた後も悩み相談ができるなどというような支援をします。障害に理解を示して障がい者枠を設けて求人募集を実施する企業も増えています。身体障害者手帳の有無に関わらず手助けを受けることができ、障害者総合支援法に規定された援助をしている就労移行支援事業所においては障がいのある人向けの職業相談や履歴書の書き方についての相談も得られます。

履歴書の上手な書き方

南巨摩郡富士川町でも求職活動の第一歩となるのが履歴書です。履歴書を書き込むときには上手な文字を書く必要はありませんが読み手が読みやすい文字で記入することが必要です。志望動機には自分に起こった実話をベースに書いていくと説得力が出ます。希望する会社の業種で過去に仕事した体験を持つ時には、その体験から学習したことを書き込む事がコツです。面接のときには、履歴書をもとに質疑応答を行うので自分が語りたい項目についてはきちんと書いておく事が秘訣です。





南巨摩郡富士川町の公共職業訓練と求職者支援訓練

南巨摩郡富士川町でも就活のときには、何かしらの技能を所持していると役立ちます。失業給付金を受給している方を対象とした就職活動のためのスキルアップを促す訓練として公共職業訓練が設けられていて定められた課程を0円で受講できます。さらに失業保険が出ていない人のために訓練ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が用意されていて、テキスト代のみの代金で受講できます。どちらもハローワークで講座を選んで申請します。ハローワークに様々なカリキュラムのカタログが配られていますが窓口のスタッフと共にサポートしてもらうことも可能です。





南巨摩郡富士川町の教育訓練給付

技能向上を支えるために支払われるものが教育訓練給付金です。南巨摩郡富士川町でも、雇用保険に入っている人のうち技能アップして再就職を有利にしたいといった人のためのものです。多くの資格を獲得する講座がラインナップされていて、料金の20パーセントの額を貰えます。代金が発生しない公共職業訓練も学べます。通常は受講を完了した日の翌日より1か月の間にハローワークに足を運んで手続きしなくてはいけません。失業給付をもらっている期間中についても貰うことができます。





南巨摩郡富士川町の再就職手当

失業手当を期間満了まで受給してから勤務先を決めようといった方は南巨摩郡富士川町でも珍しくないですが、就職を促進するために設定された再就職手当も整えられています。失業手当の受給資格を得た後に職に就いた人で、残りの日数が１／３以上あって１年以上仕事が続けられる予定のときに就業促進手当を受け取ることができます。給付期間の残り日数が3分の2以上残っているときは６０パーセント、1/3以上の際には５０％を受給することができます。最近3年以内に就業促進手当を受け取っていない事が条件です。