PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


丹生郡越前町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

丹生郡越前町の失業手当ての手続きです。


丹生郡越前町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



丹生郡越前町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











丹生郡越前町での失業手当の手続きと認定による確認

丹生郡越前町でも、失業保険を受給する時はハローワークに足を運び申請する必要があります。提出書類は、先ず、雇用主から渡される離職票1と2になります。雇用保険被保険者証も退職したときにもらえますので持って行きます。写真については上半身が撮影された縦横3センチ×2.5センチのサイズの写真を二つ準備します。そのほかにも、印鑑と普通預金通帳と本人確認できる書類が必要です。免許証だと一枚、写真の付いていない健康保険証や住民票なら2枚用意します。その上、ハローワークにある求職申込書に必要事項を記入して窓口に提出します。

丹生郡越前町でもハローワークで失業保険についての申請手続きを行った後、該当者が職に付いていない事を認定するため、4週間に一回の間隔でハローワークに足を運んで、失業給付金の認定を受ける必要があります。その際に確認されるのは、仕事をしていない失業した状態であるというような項目、そしてどういった職探しが進んでいるかというようなことです。働き口が見つかった状態で失業給付金を貰う場合のほかにも、職探しを行っていないにもかかわらず事実と異なる申請をしていたり、単発の仕事をしていたのに届け出しなかったときも不正受給になります。





失業手当の給付期間は丹生郡越前町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

丹生郡越前町でも、失業手当てを受給できる期間については、勤務年数や年令や退職した理由により違ってきます。自分の都合のために職を離れた方の内、65歳未満の場合は勤務していた年数が1年超十年未満で90日、二十年未満で百二十日、二十年以上であれば百五十日です。辞めた理由が会社都合である特定受給資格者は、こうした期間と比べても多くなります。加えて障害者手帳を所有している方というのは就職困難者ということで期間が増えます。自分の都合での失業か会社の都合か等、辞めた理由は失業給付が支払われる期間に非常に関わりますので申し込む際は注意を払うことが必要です。

会社都合によって辞めた特定理由離職者については失業手当をもらえる期間が長めになって受け取る額についても増えます。会社都合というと解雇のような例がイメージされますが、それ以外でも会社都合として扱われるケースは丹生郡越前町でも多々あります。給与カットとか無理な残業等というような勤務事情が元で辞めたケースであっても会社都合にされて特定受給資格者となる事例もたくさんあります。さらに、家族の転勤等で勤務している職場に通うのがハードな位置に引っ越した時も特定理由離職者と扱われます。





丹生郡越前町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当ての受給手続きなどについても対象となっています。失業保険とは、今まで勤めていた方が退社して、新規の会社が決まるまでの間の暮らしを後押しするための仕組みになります。支給条件は、雇用保険に過去１年の間で６か月以上入っていることが求められますパートやアルバイトで勤務していた人は2年間に12か月間超の加入が条件です。丹生郡越前町でも職に就く希望を持ち、すぐに勤務することが出来る状態でなくてはなりませんし、職探しも行っていることが不可欠です。

丹生郡越前町でも妊娠が理由で辞める場合は失業手当ての延長が必要になります。すぐにでも勤めることができることが払われる時の条件のひとつですので、出産を終えて就職できる環境となるまで延長する必要があることが理由です。手続きすることによって最長三年まで伸ばせるので受給期間の1年を付け加えて最長で4年の間に失業給付の申請手続きをすることができます。加えて出産を理由に退職してしまう時は特定理由離職者となり自分都合による退職の方とくらべて受給できる期間についても長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っている期間中にアルバイトをすることは丹生郡越前町でもできますが、ハローワークに申告する必要があります。ざっくりとした規定として4週間のうち十四日以下で、週で三日未満で20時間未満であれば不都合はない場合が通常ですが、申し出が無いと不正受給と判断されます。失業保険についての申請手続きを終えた後7日の待機期間の間の勤務も申請が必要になります。さらに三ヶ月の給付制限の間についてはアルバイトで働く事もできますし、申告についてもしなくても平気なのですが、長期のケースでは失業保険を貰う資格がなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当を受給したときは、丹生郡越前町でも、もらっていたすべてに加えて、それらの金額の倍、つまり3倍の金額を払う義務があって、100万貰ったケースでは300万を要求されます。勤め先が見つかっていたにも関わらずもらうケースはもちろんですが、求職活動の事実が無いのに虚偽の届出をしたり、仕事をしていたにもかかわらず報告がないと不正受給となります。不正は、雇用主の経理よりばれる場合や、第三者から通報をうけるといったことも少なくないようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所と呼ばれていて丹生郡越前町で就職のための募集情報を集めて職を選ぶ公共支援をやっています。

職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みをつかって資格を得るといったこともできます。

雇用保険の窓口にもなっていて企業のための加入の手続きと失業者のための失業保険をもらう手続きなどについても行っています。

このごろは、女性向けのマザーズハローワーク、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等という公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

丹生郡越前町で子供の世話をしながら働きたい人をフォローするために平成十八年の4月に厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークです。子育てと仕事を両方こなしたい方ならば男性でも女性でも役立てられます。訪れる方は少しずつ多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されています。マンツーマンで就職に関しての指導をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度もあり８０％以上の高い就業率を誇っています。さらには、子供を連れて就職活動が可能な「マザーズコーナー」が準備されている一般のハローワークも多くなっています。

国内では女性のうち6割超の人が妊娠などで仕事を辞めるのですが、実は25歳から49歳までの女性のうち300万人を超える人が仕事をしたいといった望みを持っているというのが実状になります。内閣府の予測によると、そうした女性達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5パーセント増加すると見込まれています。子育てをする女性が再就職するのを後押しすることを目指して厚労省が準備したのがマザーズハローワークであって家事をしながら勤められる勤務先を紹介しています。利用者の職が見つかる割合は高くなっていて、施設の数も段々増加傾向です。

わかものハローワーク

失業中の若年層の数は丹生郡越前町でも思うように減らすことが出来ず、就職率についても徐々に下がってきています。そのような現況下で厚労省は正社員を目指す若者をバックアップすることに主眼を置いたわかものハローワークを各地域に設けています。ターゲットになっているのは、だいたい45歳未満とされていて、希望者には各々に担当が就活や面接の受け方等の指導を受けることが出来ます。仕事が長続きしないという方のために新たな仕事に就いてからも悩み相談ができる等の手助けも行います。





丹生郡越前町のハローワークで仕事を探す

ハローワークは丹生郡越前町の多様な事業所の求人公募より勤務先を選択する事がてきますが、初めて使う時は求職情報登録が不可欠です。求職情報登録についてはハローワークで指定の求職申込書に必要事項を埋めて提出するのみで終了ですので、事前にそろえておく書類などは不要です。書き入れる項目は、希望の職種とか要件、資格、前に就いた会社などというように履歴書に記載するような事柄となります。登録するとハローワークカードをくれるので次回からは提示します。

丹生郡越前町でもハローワークで自分にはどういう種類の企業に向いているのか教えてほしい、思ったように職場を見つけたいなどといった職業相談にも乗ってくれます。履歴書の上手な書き方や面接の受け方のアドバイスもしてもらえます。担当職員とともに応募先を決めることも可能になります。さらには、スキルや年齢等という基準をクリアしていないため応募できない時等に頼んでみると、スタッフの方が会社側に雇ってもらえるよう交渉してくれる事もありますのでうまく活用しましょう。

障害を抱える方には思うように働き口が決まらず参っている人が丹生郡越前町でも珍しくないです。そうした方のためにハローワークでは専門担当者によって職探しについてのアドバイスや就職した後も悩み相談ができる等というような後押しをします。さらに、障害者向けに障がい者枠を作って採用活動を実施している雇用主も増えてきています。身体障害者手帳の有無に関係なく手助けをしてもらえて、障害者総合支援法に定められた支援を実施している就労移行支援事業所においては障がいのある方に向けた職業相談や面接対策等のアドバイスを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

丹生郡越前町でも職探しのベースが履歴書になります。履歴書を記入していく時には、上手い字を書かなくてもOKですが、読み手が読みやすい字で記入していくことが理想的になります。自己ＰＲには、実際の経験を基に書くと説得力が出てきます。応募する仕事の業種で今までに仕事をした事がある場合は、その仕事から学習したことを記入しておくのがオススメです。面接の際には、履歴書に目を通して質問してくるので、自分自身が語りたい項目はしっかりと書いておくようにしましょう。





丹生郡越前町の教育訓練給付

スキルアップを応援することを目的として支払われるのが教育訓練給付金です。丹生郡越前町でも雇用保険の被保険者の方でスキルアップをして再就職したいという方のためのものです。いろいろな資格取得のための講座が受講できて、受講料の二十パーセントの金額を貰えます。代金がタダの公共職業訓練についてもそろっています。原則として受講を修了した日の次の日から一ヶ月のあいだにハローワークで申請しなくてはなりません。失業給付を受け取っている期間ももらうことができます。





丹生郡越前町の再就職手当

失業保険を支給される期間いっぱいまで受給してから就職をしようといった人は丹生郡越前町でも少なくありませんが、再就職を促進する目的の就業促進手当も存在します。失業保険の受給認定を得られた後に職に就いた人で、残りの日数が1/3よりたくさんあって一年以上働く予定の場合に就業促進手当を受給できます。残りの日数が２／３以上残っている時には60パーセント、３分の１以上の場合には５０％の金額を受け取ることができます。直近の３年に再就職手当をもらっていない事が条件です。





丹生郡越前町の公共職業訓練と求職者支援訓練

丹生郡越前町でも仕事を探す際には、特別な能力があると有利です。失業手当てが出されている人に向けた就職活動のためのスキルアップを支援する訓練ということで公共職業訓練が設定されていて該当の講座を学ぶことが出来ます。同じく失業保険を受け取っていない方を対象とした研修として「求職者支援訓練」が設定されていて、こちらもテキスト代のみの代金で学習できます。二つともハローワークでカリキュラムを決めて申し込みをします。ハローワークに豊富な講座に関する冊子が置かれていますが窓口の職員と一緒に指導してもらうこともできます。