荒木でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

荒木でもたのめる退職代行とは

退職代行とは、本人に代行して職場や会社へ退職の希望を伝え、退職の手続きを行うサービスになります。

退職代行サービスは主として労働組合や弁護士が監修した民間企業等が提供していて、正社員はもちろんのこと、バイトや派遣も利用することができます。

荒木でも、最近精神的なストレスから、自身から退職することを申し出られない事例が増加しています。

そんな状況の元で退職代行は会社に行かずに退職が完了するサービスということで人気になっています。

退職代行なら職場や会社に行かずに最短で円満退職できる

退職代行サービスをつかうことで本人が直に職場や会社と連絡をとる必要はなくなります。

退職代行が本人に代行して職場や会社に退職したいと連絡して、必要となる手続きします。

退職手続き関連の書類の郵送や私物の受け取り、会社から支給された制服等の送付などについても、あなたに代わってしてくれるので、家にいながらにして退職手続きを進められます。

また、弁護士や労働組合が運営する退職代行サービスなら、払われていない給料や残業代、有休の消化等に関しての法律的な調整も行ってもらえます。

本来であれば、自分で退職の交渉をすべきという方も存在しますが、現実では、ストレスで切羽詰まっている場合もあります。

無理をした結果、うつ病になったり、身体を壊すよりは、退職という選択肢に進むことの方が、自身のみならず会社や職場としても最良の選択といえます。

実際に退職代行で退職した方によると「迷わないで早く利用すれば良かった」という感想が荒木でも多くなっています。

職場や会社と完全に関係することなく退職ができたことにより、新しい生活に前向きな気持ちになれたといった方も多くなっています。

退職しにくい理由は荒木でも様々です

退職しづらい理由というのは人によって違ってきますが、大まかな類似点が存在します。

例えば職場や会社の同僚に迷惑をかけたくないという責任感から退職に踏み切れないケースが荒木でも存在します。

また上司に言うのが怖いといった心の問題も存在します。

日本の職場では「定年まで辞めるべきではない」という古い考えにとらわれている人もおり、退職できなくなっていることもあります。

退職代行サービスは荒木でも正社員以外にアルバイトや派遣も利用できます

正社員だけでなく、派遣社員やアルバイトなど、雇用形態にかかわらず退職代行を利用できます。

たとえば、バイトで過酷な労働を強要されたり、店長から強く拒否されそうで退職の意思を表すことができないというジレンマを抱いている人は荒木でも多くなっています。

派遣では、派遣元と派遣先の二つに辞意の意向を伝達しなければならないため骨が折れます。

そういったケースにおいても退職代行が入ることによりスムーズに退職を進めることが可能です。

荒木でも退職を言い出しづらい職場や会社は珍しくありません

退職という行為そのものは働き手のための権利で法の下では2週間前に希望を伝えれば退職できるとされています。

これは民法第627条によるものであり、契約期間が定められていない雇用契約では、労働者側からの一方的な退職の申請であっても2週間経てば退職が成立するという規定です。

しかし、荒木でも実際の職場環境においては、この「2週間で辞める」というような理屈が通用しない場合も多々あります。

とくに、人手が不足している職場においては「今辞められると困ってしまう」と繰り返し慰留されたり、「代わりが育つまで退職しないでくれ」と言われることもあります。

こうした状態が続いて退職できない方も少なくないです。

また辞めたいと言い出した際に上司から強く拒否される等のようなパワハラ的な扱いを受ける例も存在します。

そうした職場の環境にいると退職する希望を伝達することが大変大きな重荷になるため荒木でも第三者の退職代行をつかうことが解決策となるのです。

荒木で退職代行サービスが選ばれている理由とは

退職することというのは断じて「逃げ」ではないです。

自分の人生を守る方策であり、場合によっては戦略的撤退でもありえます。

今の職場で働くことがどうしても負担が大きいのであれば、自身を曲げることはせずに、サポートを受けて退職のための手続きをしていきましょう。

これからの人生のことを考えたときに、今の会社にこだわることが良いことではないかもしれません。

場所を更新することにより新しい好機に出会ったり、自身にぴったりの仕事を見つけることができるかもしれません。

退職代行というのは、そのような次の一歩に前向きに進むためのサポート役として活用できます。

ひとりで悩まずに第三者の力を頼ることも時には大切です。