用賀でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

用賀でも利用できる退職代行とは

退職代行というのは、あなたに代わって第三者が会社や職場へ退職を連絡して、必要となる手続きを行ってくれるサービスです。

退職代行サービスは、おもに弁護士や労働組合、あるいは民間企業などが提供しており、正社員だけでなく、アルバイトや派遣でも対応しています。

用賀でも、最近、人間関係のストレスによって、自身で退職することを言い出せない事例が多くなっています。

そういった状況で、退職代行は職場や会社に行かずに退職できるサービスということで話題です。

退職代行サービスは用賀でも正社員だけでなく派遣やアルバイトでも利用できます

正社員だけでなく、派遣やバイトなど、どの雇用形態であっても退職代行は対応しています。

たとえば、アルバイトで過酷なシフトを強いられていたり、上司から怒号を浴びせられそうで退職する希望を表明できないというようなジレンマをかかえる人は用賀でも少なくないです。

派遣社員のケースでは、派遣先と派遣元の二か所に退職の意向を言わなければならないので労力がかかります。

そういった場合においても退職代行サービスに依頼することによって円滑に退職を進めることが可能です。

退職しにくい理由は用賀でも様々です

退職しづらい理由については様々ですが、いくつか類似している部分が存在します。

例えば職場や会社の同僚に迷惑がかかるという理由で退職に踏み切れないケースが用賀でもよくあります。

加えて上司に告げるのが怖いというような心理的な障害もあります。

とりわけ日本の仕事場では「定年までやり遂げるべき」といった昔からの考えにとらわれている人もいて、退職しづらくなっているケースもあります。

退職代行であれば会社や職場に行かずに最短で円満退職できる

退職代行に依頼すれば自分自身で直に会社や職場とやり取りすることはなくなります。

退職代行のスタッフが代理で会社や職場へ退職したいと伝えて、必要な手続きを行います。

退職手続きについての書類の郵送や私物の受け取りや会社から支給された制服等の発送なども、あなたの代理で行ってくれるため、家にいながら退職の手続きを完了することが可能です。

加えて、弁護士や労働組合が監修する退職代行サービスであるならば、払われていない給与や残業代、有給休暇の消化などに関する法律的な調整も可能になります。

本来であれば、自ら退職の伝達を行うべきという人もいますが、現実では、ストレスで逃げ場のない場合もあります。

無理をして話し合いを続けて、うつ病と診断されたり、体調を崩すより、退職を選ぶほうが、自分にとっても職場や会社にとっても健全な方法であると言えるでしょう。

現に退職代行サービスを使った方の口コミでは「迷わず早くつかえばよかった」といった口コミが用賀でも多いです。

会社や職場とまったく関わらないで退職できたことにより、新生活に元気に進めたという方も少なくありません。

用賀でも退職しにくい職場は多いです

退職という行為そのものは、働く人のための当然の権利であり法の下では2週間前に退職の意思を伝えれば退職が成立します。

これらは民法第627条にあるもので、契約期間の定めのない雇用契約においては、労働者からの一方的な退職の要望でも2週間で退職が許されるといった規定になります。

ただ、用賀でも、実情として、このような「2週間で退職可能」というような理屈が理解されないケースも多々あります。

とりわけ人員が足りていない職場においては「退職されると厳しい」と繰り返し慰留されたり、「後釜が見つかるまで辞めないでくれ」と言われることもあります。

このようなことが長引いて辞められない人も多くなっています。

加えて、退職したいと伝えた際に、上司から怒られる等といったパワハラレベルの態度をされる事例もあります。

そういった職場や会社の環境においては退職したい意思を表明する行為そのものがとても大きなプレッシャーとなるので、用賀でも第三者である退職代行を頼りにすることが問題解決につながります。

用賀で退職代行が利用される理由とは？

退職するということは断じて「逃げ」ではないです。

むしろ、自分の生き方を守るための手段で、場合によっては戦略的撤退でもありえます。

現在の会社や職場に勤め続けることが何をしても厳しいのであれば、自分を追い詰めることはせず、支援を頼って退職の手続きを進めていきましょう。

この先のことを考えても、今いる会社にとどまることが良策と言い切ることはできません。

現況を変化させることにより別の機会ができたり、自分自身にぴったりの働き方に出会うかもしれません。

退職代行というのは、そんな次の一歩を進めるためのサポーターとして活用する価値があります。

自分一人で抱え込まず自分以外の人の力を頼ることもときには大事です。