PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


久屋大通で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


久屋大通の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの対象年齢、保護者のニーズと地域の特色に応じていろいろなタイプが挙げられます。

一般的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く職場ということで知られています。

企業内保育園というのはおもに会社の従業員の子どもを託す事を目的として設立され、雇用者が職務と育児を両立するように補助しています。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は小学生が対象の組織で、おもに低学年の子供が放課後に安心して滞在できるためにサポートを行う役目があります。

久屋大通の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準を満たし、文部科学省などの公的機関から認可された保育施設のことを指します。

子どもの安全、健康を保持するために、建物の基準や衛生の基準等について厳重な条件を満たす必要があり、通園できる子どもの最大人数が設けられています。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーを維持できる環境が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子どもたちを見守るだけでなく、学びや社会生活の土台を整えるサポートを行っていきます。

子供がストレスなく過ごせる場所を整備するのが保育士の重要な使命であり、子どもたちの発育、行動を心に留めて、その情報を保護者へフィードバックすることによって、保護者とつなぐ役割も担います。

地域と関係を築く場合もあります。

例えば、地域にて子育てに悩む保護者への相談対応、育児勉強会を行うなどのようなサポート活動を行うこともあります。

久屋大通の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準をベースに設置されますが、認可保育園ほど詳細な条件が設定されていません。

よってユニークな保育カリキュラムをすることもできます。

認可保育園が多くない場合や待機児童の問題がある場合では、認定こども園というのは欠かせない保育施設になります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の二つの役目を併せ持つ施設であって、子供の年齢に応じた色々な教育を行うことが目的です。

親が仕事を持っているかどうかは問わないで通園可能であることが大きな特徴です。

そのため共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望を受け入れる施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事は、他の保育士と比較してさまざまな業務が求められます。

通常の保育園よりも認定こども園は、幼稚園のような教育を行います。

就学準備を意識して子どもたちがこの先円滑に小学校の生活に移行できるようにベーシックな学習を行う事が期待されます。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許も求められるケースが多いです。

久屋大通の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関から認可をされていないため、認可保育園より様々な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体や個人が管理するのが通常であり様々な運営スタイルが存在します。

例えば、夜中の保育や土日保育、24時間対応などという認可保育園だと対応が難しい特殊なニーズをかなえた保育園もあります。

認可外保育園は保育士資格が必須ではないので保育士資格のある職員と保育士資格を所有していない従業員が混在している場合も多いです。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数、給料の面、福利厚生等について足りていないところも存在するので、前もって調べましょう。

久屋大通の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自社の従業員の子どもたちを預かるために設置された保育施設になります。

働く従業員の希望に会社が応えて、業務と子育てを両立できるためにサポートとして提供される施設です。

社員の子どもをメインに迎え入れるため、保護者に対して近い関係性をとりやすいといった特徴もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に対応したり、子供の様子について細かくシェアする場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを主に受け入れるため、園児の人数も少ないケースがほとんどで、認可保育園のように地域で幅広い家庭から子どもが通うことはあまりありません。

久屋大通の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院内に設置された保育施設で、医療従事者の子どもを託すためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応していくために24時間保育や夜勤の保育になることも多く、保育士は柔軟な就労やスタミナが求められています。

また、保育施設の規模が小さくある場合が多いため、少ない子どもと密に向き合う丁寧な保育が特色になります。

久屋大通の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生を対象とした施設であり、主に保護者が仕事で不在になる放課後の時間に子供を保育します。

保育士は、学習の支援や遊びの提供を通じて、子どもが危険なく過ごせる場所を整えることが使命です。

保育士は保護者の代わりに子供たちを観察して、社交性、自主性を養う役割になります。。

年齢が多様な子供がいっしょに過ごす空間であるため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も求められます。

久屋大通の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの日常を支援するのみならず、精神についてのサポートや社会的な自立を支える重要な使命も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活が厳しい子供たちへ安心できる場所を与えて、生活指導や教育指導を実施します。

障害児施設では独自の支えが不可欠な子供たちに携わって、各々の成長に対応した保育やリハビリテーション的な活動をします。

こうした施設においては、子どもたちごとの背景や個性に対応した深い関心と専門的なスキルが必須です。

久屋大通で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが必要になります。

保育士の資格をとるには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設には、大学や短期大学や専門学校等が存在し、そこで所定の授業を修めて、卒業すると保育士資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは、保育士試験に合格するルートになります。

保育士の試験は年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験の2つをパスすることが必要です。

筆記は、保育原理や児童福祉と保育実践等というような幅広い分野から出題されて、実技試験では音楽、絵画、言語表現など、子供たちと触れ合うときに必要な技能が試されます。

このルートというのは保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広くて難易度が高いため、しっかりした学習量が不可欠になります。

久屋大通で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認する

久屋大通で保育園を選ぶ場合は保育園や園長の方針を共有できるかは必ずチェックしておきましょう。

自らが目指す保育について想起する機会になります。

強く言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険を徹底して避けるのか。

自分自身の保育観と照合して、賛同できる保育園を選択しましょう。

職場見学を利用して久屋大通の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報ではわからない現場の情報を手に入れることができ、時間短縮をできます。

職場の大まかな雰囲気や年代などを目で見て体感することが可能です。

職場見学は日時を公表している職場もあって、採用試験の時などに実施することも多いですが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が実施してくれる場合もあります。

久屋大通で保育士の求人を探す時のポイント

久屋大通で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望に合った保育園が見つかったら、勤務条件全体に問題がないかを確認しましょう。

給与、実働時間、通勤時間についても考えていきます。

未経験者の研修や産休と育休も調べましょう。

未経験やブランクがある時は？

未経験者歓迎、ブランクがある場合でも歓迎といった求人も少なくないです。

未経験とブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その際はまず研修体制の有無に関して調べておきましょう。

研修体制は整っているのかは大切になります。

産休・育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休と育休を取った実際の人数はどれくらいか。取得しやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の求人を探す時は休みや残業のありなしについては大体の方が調べることと思います。

加えて、保育園の行事のときの休日手当て、代休のありなし等も確認しましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

わからない場合は面接などのときに確認しましょう。