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双葉郡双葉町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

双葉郡双葉町の失業手当ての手続きです。


双葉郡双葉町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



双葉郡双葉町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











双葉郡双葉町での失業手当の手続きと認定による確認

双葉郡双葉町でも、失業手当をもらう時は、ハローワークにて申請しなくてはなりません。必要書類は、始めに、雇い主よりもらった離職票1と2です。雇用保険被保険者証についても雇用主から受け取るので提出します。写真については正面の上半身が写った3センチ×2.5センチの写真を2枚提出します。それ以外にも、印鑑と自分自身の預金通帳、本人を確認できるものを持参します。免許証ならば一点本人写真のない住民票とか健康保険証であれば2つ持って行きます。さらにハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持っていきます。

双葉郡双葉町でもハローワークに出向いて失業給付金についての手続きをした後も、申請者が失業状態を確認するため、四週間ごとのペースでハローワークまで足を運んで失業状態の認定をしてもらわなくてはなりません。その時に見られるのは就職していない状態のままであるというような事とどんな感じで職探しがされているかといった事です。就職が決まったのに給付金を貰うケースはもちろんですが、求職活動をしていないにもかかわらずごまかした届け出をしていたり、短期の仕事を行ったにも関わらず届出しなかった時も不正受給です。





失業手当の給付期間は双葉郡双葉町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

双葉郡双葉町でも失業保険が貰える期間は働いた年数、年齢と辞めた理由によって変動してきます。自己都合により退職した方の内、六十五歳未満のケースでは仕事していた年数が1年超十年未満なら九十日、20年未満なら百二十日、20年超なら150日になります。退職の理由が雇用主の都合の特定受給資格者は、これらの期間と比較しても長めです。さらに障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者ということになって期間が延長されます。自分都合の離職か雇用主の都合かなど、退職の理由は失業手当を受給できる期間に大きく左右しますので記入するときは気をつける必要があります。

会社都合で職を離れた特定理由離職者となると失業給付金を支給してもらえる期間が延びて受け取れる金額についても高くなっていきます。会社都合というと解雇といった事例が浮かびますが、その他の場合でも会社都合にされる例は双葉郡双葉町でも多いです。給与の不払い、無理な残業などの労働状況のために職を離れたときについても会社都合と扱われて特定受給資格者になれる場合も多くなっています。さらには、家族の転勤等のために働いている職場に通う事がハードな土地に引っ越すときも特定理由離職者としてもらえます。





双葉郡双葉町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金をもらう手続きなどについても取り扱っています。失業給付金は、今まで仕事をしていた人が退職して新しい仕事を探すまでの生活費を助けることを目指した給付金です。受給条件は雇用保険に過去１年間で６か月間超の期間入っていた事になります。バイトやパートの人は２年に一年間超の期間の加入が条件です。双葉郡双葉町でも働く気持ちを抱いていて、即勤務できることが必要ですし、就活もしていなくてはなりません。

双葉郡双葉町でも、出産を理由に退職してしまう時は失業手当の延長申請をする必要があります。すぐに勤務できる状態であることが受け取る時の必須条件ですので、出産して仕事をすることが可能な状態になるまで延長する必要があることが理由です。申請手続きすることで上限が3年まで延長できますので受給期間の一年を追加して最長で四年のうちに失業手当ての申請手続きを行うことになります。その上、妊娠出産によって退職してしまう場合は特定理由離職者の扱いになり通常の自分都合での離職の人より受けられる日数についても増えます。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支給されているときにアルバイトをする事は双葉郡双葉町でもOKなのですが、ハローワークに申請しなくてはいけません。ざっくりとした規定は四週のうち十四日以下で、一週間の中で三日以内で20時間以下であれば支障ない事が大部分になりますが、申告がないと不正受給になります。失業手当ての手続きを行った後七日の待機期間の仕事も申告が必要になります。また、3ヶ月間の給付制限の期間についてはバイトをすることもOKですし、申請についてもしなくても支障ないのですが、長きに渡るケースでは失業手当てを貰う資格がなくなる事もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業保険を貰った場合は双葉郡双葉町でももらった全部と受給していた金額の2倍、換言すれば3倍の金額を支払うことが必要になり、例えば、百万円もらっていたケースでは300万円を要求されます。職が決まった場合に貰っていたケースのみならず、職探しの事実が無いのにウソの届出をすることや、仕事を行っていたにもかかわらず報告がないと不正受給となります。不正は、雇用主の税金より明るみになるケースもありますし一般の人から密告されるといった場合も多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所といった呼び名で双葉郡双葉町で就職や転職の求人募集を提供して働き口を見つける公共支援に注力しています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを用いて資格を取得するという事もできます。

雇用保険も取り扱っていて企業による加入の手続きや失職者のための失業保険を受け取る手続き等についても対応しています。

近年は、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」等の公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

双葉郡双葉町で育児をしつつ勤務したい方を応援するために2006年の4月に厚生労働省が設けた施設がマザーズハローワークです。仕事と子育てを同時にしたい方でしたら男女問わずに活用できます。利用する人は段々多くなってきてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。個別に求職に関してのアドバイスをしてくれる就職支援ナビゲーターの制度も準備されていて8割以上の就業率を誇っています。さらに、子供連れで仕事探しができる「マザーズコーナー」が備わっているハローワークも少なくありません。

日本国内では女性のうち６割以上の方が結婚等をきっかけに仕事を辞めるのですが、実際は25から49歳の女性の300万人超の方が仕事したいという意思を持っているというのが現状になります。内閣府の展望によると、そうした方達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が１．５％増える考えられています。子育てをする人がもう一度仕事に就くを支援することを目標として厚生労働省が置いたのがマザーズハローワークであり、子供の世話をしつつ働くことが出来る勤め先の紹介をしています。利用者の仕事が見つかる率は高くなっており施設の数もだんだん増加傾向です。

わかものハローワーク

失業している若年層の割合は双葉郡双葉町でもなかなか減少させることが出来ず、新卒の就職率も毎年低くなりつつあります。そうした状況の中で厚労省は正規社員で就職したい若年層を後押しするためのわかものハローワークを各地域に整備しています。ターゲットになっているのは、だいたい四十五歳未満になっていて、望むならばひとりひとりスタッフが就職活動や履歴書をどう書くかについてのフォローもしてくれます。さらに、仕事が長続きしないという方向けに新たな仕事に就いた後も相談を受け付けてもらえる等のフォローも行っています。





双葉郡双葉町のハローワークで仕事を探す

ハローワークは双葉郡双葉町の豊富な企業の求人より仕事場を探すことがてきますが、最初に利用をするときには求職者登録する必要があります。求職者登録といってもハローワークで、決められた求職申込書を受領して書き入れて提出するのみですみますので、前もってそろえておくもの等はないです。書く項目は、望む職種と条件や経歴、これまでに経験した業種等、履歴書に記載するような項目になっています。登録が完了するとハローワークカードをくれますので次からは持ってくるようにします。

双葉郡双葉町でもハローワークでは自分にどういう種類の企業に適合するのか判断できない、なかなか勤め先が見つからない等といった相談もできます。応募書類をどう書くかや面接方法等の指導を受けることが出来ます。担当スタッフとともに仕事を選ぶ事も可能です。また、保有資格や対象年齢などというような応募条件に適合していないために求職できない時などに相談してみると、職員の人が雇用主と面接できるよう交渉してくれるケースもありますので、ぜひ活用していきましょう。

障がいがある方には中々勤め先が探せず困っているといった方が双葉郡双葉町でも少なくないです。そういった方に向けてハローワークでは専門の担当者によって就活についてのバックアップから新しい仕事に就いた後も相談を受ける等のサポートをします。また、障害に理解を示し障がい者枠を準備して採用活動を実施している雇用主も増加しています。障害者手帳の所有状況に影響されずに支援をしてもらえて、障害者総合支援法によるサービスをする就労移行支援事業所においては障がいのある人向けの職業トレーニングや面接対策の助言も受けられます。

履歴書の上手な書き方

双葉郡双葉町でも求職活動のベースとなるのが履歴書です。履歴書を記入する時には、キレイな字でなくても良いですが読む相手が見やすい文字で書き込むことが理想的になります。自己PRには、自分自身の経験を入れて書くと現実味が出てきます。応募する仕事の職種でこれまでに勤務した事を持つ方は、それらの仕事で学習した事を書いておく事が大切です。面接時には履歴書が読まれて質問してくるので、アピールしたいことについては忘れることなく書く事がコツです。





双葉郡双葉町の公共職業訓練と求職者支援訓練

双葉郡双葉町でも就活の際には何らかの技術を持っていると役立ちます。失業手当てが出ている人を対象に就職活動のための資格取得をバックアップする研修ということで公共職業訓練が準備されていて、指定のコースを受けられます。加えて失業給付金を受給していない方に向けた制度ということで「求職者支援訓練」が設けられていて、こちらにつきましてもテキスト購入代だけの料金で学ぶことが出来ます。両者ともハローワークに行ってコースを決めて申し込みます。ハローワークに多彩なコースについての案内書が備え付けてありますが担当スタッフと共にアドバイスをもらうことも可能です。





双葉郡双葉町の教育訓練給付

スキルアップを支援することを目的に支給されるものが教育訓練給付金です。双葉郡双葉町でも雇用保険の被保険者の方で技能アップを目指したいというような方のための制度です。多くの資格取得のための講座が受講できて、料金の二十パーセント相当額をもらえます。代金が無料の公共職業訓練についてもあります。原則、修了日の次の日から1か月のあいだに本人がハローワークに行って申請することになっています。失業保険が支払われている時についてももらうことが可能です。





双葉郡双葉町の再就職手当

失業手当を受給期間ＭＡＸまで受給してから職に就こうというような人は双葉郡双葉町でもたくさんいますが、就職を急いでもらうために設定された再就職手当も準備されています。失業保険を受け取る資格を得られた後に仕事に就いた方で、支給期間の残りの日数が3分の1よりたくさんあり、１年以上の雇用が見込める場合に再就職手当をもらうことが可能です。受給期間の残りの日数が2/3以上残っている場合は６０％、３分の１以上の場合には50パーセントの金額を受け取ることが可能です。遡って３年の期間に再就職手当を受けていない事が条件です。