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双葉郡富岡町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

双葉郡富岡町の失業手当ての手続きです。


双葉郡富岡町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



双葉郡富岡町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











双葉郡富岡町での失業手当の手続きと認定による確認

双葉郡富岡町でも、失業給付を受けるときにはハローワークに行って手続きをします。持っていく書類としては、はじめに、退職したときにもらった離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証についても会社から貰えるので持参します。写真は正面から上半身が写された縦3cm×横2.5cmの写真を2枚持参します。その他にも印鑑、普通預金通帳と本人確認できるものを持って行きます。運転免許証なら一点、本人写真のない住民票とか保険証は二点持って行きます。加えて、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持っていきます。

双葉郡富岡町でもハローワークに行って失業保険についての手続きをした後も、あなたが失業状態を認定するため、4週に1回の間隔でハローワークに行き失業給付金の認定を受ける必要があります。そのときに確認されるのは仕事が無い失職した状態のままだというような項目とどんな風に職探ししているかという事です。仕事が見つかった場合に給付金を受給する事例のほかにも、求職活動をしていないにも関わらずウソの届け出を行ったり、短期のアルバイトを行っていたにもかかわらず申請しないときも不正受給となります。





失業手当の給付期間は双葉郡富岡町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

双葉郡富岡町でも、失業給付を受け取れる期間は、勤務年数と年令と退職した理由により変動します。自分の都合により仕事を離れた人のうち65歳未満で仕事していた年数が1年超十年未満で九十日、20年未満で百二十日、二十年超であれば150日です。退職の理由が会社都合である特定受給資格者は、これらの期間と比べても多くなります。その上、、障害者手帳を発行されている方は就職困難者となり期間が長期になります。自分都合での離職か会社の都合か等、やめた理由というのは失業手当を受け取れる期間に大きく関わってきますので申請の際は注意しなくてはなりません。

会社都合で辞めた特定理由離職者と定められると失業給付金を受け取れる期間が長くなり、もらえる金額についても高くなっていきます。会社都合と聞くとクビといった形が一般的ですが、ほかにも会社都合として扱われるケースは双葉郡富岡町でも珍しくないです。給料の減少、過剰な残業などというような労働環境により会社を辞めた場合であっても会社都合として扱われて特定受給資格者となるケースもあります。加えて、夫の転勤などにより働いている会社を行く事が辛い位置に移り住んだ場合も特定理由離職者としてもらえます。





双葉郡富岡町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当てをもらう手続きなども対応しています。失業手当てというのは、今まで会社に勤めていた人が辞めて別の企業が決まるまでの間のお金をサポートする給付金です。もらう条件は、雇用保険にこれまでの1年に半年超の期間加入していることが不可欠です。パートやアルバイトで仕事をしていた人は２年の間に１年を超える期間の加入が条件です。双葉郡富岡町でも就職する希望を持っていて、いつでも勤めることが出来る必要がありますし、就活もしている必要があります。

双葉郡富岡町でも妊娠出産によって辞める時は失業給付の延長が必須です。すぐ勤められることが払われる必須条件として不可欠なので、出産した後に働くことができる状態になってくるまで受け取れないことが理由です。手続きすることにより最大三年まで延長可能ですので受給期間の1年を足して最長四年の内に失業手当の申請手続きをする流れになります。加えて、妊娠が理由で職を離れる場合は特定理由離職者になり自分都合の離職の人と比較してもらえる日数も長めになります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所という名前で双葉郡富岡町で就職の求人募集を紹介し仕事場を決める公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談も行っていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格を習得するといった事も可能になります。

雇用保険もカバーしていて企業向けの加入の手続き、失職者向けの失業保険の受給手続き等も対象となっています。

今は、「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスやマザーズハローワークなどというような公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

双葉郡富岡町で子供の世話をしていきながら勤めたい方をサポートするために2006年の4月に厚労省が設けた仕組みがマザーズハローワークになります。育児と仕事を両方こなしたい人だったら男女問わず役立てられます。利用する方はだんだん多くなってきて施設の数も増加傾向になります。一対一で就職活動についてのアドバイスを得られる就職支援ナビゲーターの制度もあって利用する方の８０％以上の就業率の実績を持ちます。さらには、子供と共に就活が可能な「マザーズコーナー」が準備されている一般のハローワークも少なくないです。

日本においては女性のうち60パーセント超の人が妊娠や結婚などによって仕事を辞めますが、現実的には25歳から49歳の女性の300万人以上の方が仕事したいというような希望を抱くというのが実際の所になります。内閣府の目算によると、そういう方たちが就職するとGDP(国内総生産)が１．５％増加すると見込まれています。子育て中の人が再び仕事を始めるのをバックアップする目的で厚労省が作ったのがマザーズハローワークで子供の世話をしつつ働ける勤務先の紹介をしています。利用する人の職が見つかる割合は高くなっており施設の数も徐々に増加傾向です。

わかものハローワーク

無職の若年層の人数は双葉郡富岡町でもどうしても少なくならず、大卒の就職率もだんだん低くなりつつあります。そのような状況下で厚労省は正規雇用で就職したい若者を手助けするわかものハローワークを用意しています。ターゲットは、おおむね四十五歳未満になっており、望むならば一人ひとり担当者が付いて就職活動や履歴書の上手な書き方についての指導もしてもらえます。さらに、仕事が長続きしない人に向けて仕事に就いた後も悩み相談ができる等といった支援も行っています。





双葉郡富岡町のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、双葉郡富岡町の多様な会社の求人から勤務先を選ぶ事ができるのですが、初回に利用をするときには求職情報登録しなければなりません。求職者登録といってもハローワークに足を運んで、規定の求職申込書を受け取り必要事項を記入して出すのみで完了しますので、先に用意する物等はありません。書き込むのは仕事をしたい仕事と条件や経歴、これまでに勤務した企業等というように履歴書に書き込むような項目になります。登録完了するとハローワークカードを発行してくれるので、次回以降から提示するようにします。

双葉郡富岡町でもハローワークでは自らがどういう種類の職種に向いているのか聞きたい、思うように仕事が決まらない等のような相談も可能です。応募書類をどう書くかや面接試験の受け方などについての相談も得られます。担当職員にともに仕事を探す事も可能になります。また、資格や対象年齢等といった応募条件に合っていないため希望できない場合等に利用すると、職員の人が企業に面接を受けられるよう交渉してくれるケースもあるのでうまく役立ててください。

障がいを持つ人は中々勤務先が決まらずに困っているといった人が双葉郡富岡町でもたくさんいます。そういう方向けにハローワークにおいては専任の職員が求職活動についての助言から新たな職に就いた後も悩み相談ができる等の支援を行われています。障がいに理解を示し障害者枠を準備してリクルートを行っている雇用主も多くなってきています。障害者手帳が有るか無いかに関係なくフォローを希望できて、障害者総合支援法に規定された援助を行う就労移行支援事業所では、障がいのある方のための職業訓練や職業相談や履歴書の書き方等のフォローもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

双葉郡富岡町でも職探しの基本になるのが履歴書です。履歴書を記入するときには上手な文字を書かなくても良いですが読み手が見やすい字で書くことが基本です。志望動機では自分の経験をベースに記入していくとアピール度が増してきます。応募する会社と同様の業種で以前に勤務した事を持っているときは、その体験から得たことを書き込むとプラスになります。面接時には、履歴書を読んで聞かれるので自分が面接で話したい項目については忘れずに記入しておく事が不可欠になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支給されている期間に働くことは双葉郡富岡町でも出来ますが、ハローワークに連絡する必要があります。およその規定としては、4週のうち十四日未満で、週の中で3日以内で20時間未満ならば問題ないケースが大抵ですが、申告をしないと不正受給となってしまいます。失業手当の手続きを済ませた後１週間の待機期間のバイトも申告することになります。また、三ヶ月の間の給付制限中についてはバイトで働く事もOKですし、申請についても必要ないのですが、長期にわたるケースでは失業保険をもらうことができなくなることも少なくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業手当を貰っていた場合は双葉郡富岡町でも、受け取っていた全額に加えて受給した額の二倍、詰まりは三倍の金額を返す義務があって、例としては、100万円もらっていたときは三百万円が要求されます。就職が決定していたにも関わらず受け取る場合の他、求職活動していないにも関わらずうその申告をすることや、短いバイトをしたにもかかわらず報告しないと不正受給となります。不正については雇い主の履歴からばれる場合もありますし、他人から通報されるというようなケースも多いようです。





双葉郡富岡町の教育訓練給付

スキル向上をサポートするために払われるものが教育訓練給付です。双葉郡富岡町でも、雇用保険の被保険者の方の内技能を身につけたいという方のための制度になります。色々な資格獲得のための講座を対象にしていて、受講料金の20%相当額が払われます。費用が無い公共職業訓練も用意されています。受講を修了した日の次の日より一か月の間にハローワークに足を運んで届出しなくてはなりません。失業手当を貰っている期間中についても受給できます。





双葉郡富岡町の公共職業訓練と求職者支援訓練

双葉郡富岡町でも仕事探しの時には、何かしらの技術を身に付けているとアピールできます。失業手当てが出されている方のために就職活動のための資格修得を促す研修ということで公共職業訓練があって、決められたカリキュラムを無料で受けられます。さらに失業手当てが出されていない人をターゲットにした研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、こちらについてもテキスト代のみの代金で習得できます。両方ともハローワークの窓口でコースを選んで受講します。ハローワークに行くといろいろなカリキュラムについての案内書が置いてありますが窓口スタッフと共に助言をもらうことも可能です。





双葉郡富岡町の再就職手当

失業手当を受給期間ギリギリまで支給してもらってから勤めようという方は双葉郡富岡町でも多数いますが、再就職を促進することを目指した就業促進手当というものも使えます。失業手当の受給認定を持った後に再就職した人で、給付期間の残りの日数が３分の１以上あって、１年以上勤められる予定の場合に就業促進手当を受給できます。受給期間の残り日数が2/3以上ある場合は60パーセント、３分の１以上の場合には50パーセントを受給することが可能です。これまでの3年の間に再就職手当を支給されていないことが条件になります。