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双葉郡楢葉町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

双葉郡楢葉町の失業手当ての手続きです。


双葉郡楢葉町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



双葉郡楢葉町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











双葉郡楢葉町での失業手当の手続きと認定による確認

双葉郡楢葉町でも、失業保険を受け取るときには、ハローワークに足を運んで手続きすることになます。持っていく書類は、まず雇い主より渡された離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証も会社より渡されるので持っていきます。写真については上半身を写した縦3センチ横2.5センチのものを二点持って行きます。他に、印鑑と通帳、本人を確認できるものを用意します。運転免許証だと1点、写真の付いていない住民票、保険証だと2点持参します。またハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を記入して窓口に出します。

双葉郡楢葉町でもハローワークにて失業給付金の手続きをした後、あなたが失職していることを認めるため、4週間に1度の頻度でハローワークまで行って失業状態の認定をしてもらわなくてはなりません。そのときに見られるのは、勤務していない状況だというような事と、どういう仕事探ししているかということです。会社が決まっている状況で手当を貰う場合はもちろんですが、求職活動をしていないのにウソの届出をしていたり、短期のバイトを行ったのに届け出しなかった場合についても不正受給になります。





失業手当の給付期間は双葉郡楢葉町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

双葉郡楢葉町でも失業手当が貰える期間については、働いた年数と齢や退職の理由によって変わります。自己都合にて職を離れた人の内、六十五才未満では勤めていた年数が1年以上十年未満で九十日、20年未満で百二十日、二十年以上だと150日になります。退職した理由が会社都合の特定受給資格者はこうした期間と比べても多くなります。加えて、障害者手帳を所有している人というのは就職困難者ということになって期間が長くなります。自分の都合での退職なのか会社の都合なのかなど、退職理由は失業手当が払われる期間についてかなり左右しますので申し込む時には注意を払うことが必要です。

会社都合によって退職した特定理由離職者と定められると失業手当を受給できる期間が長めになって、受け取る金額も高くなっていきます。会社都合というと解雇のような形が浮かびますが、他にも会社都合として扱われる例は双葉郡楢葉町でもたくさんあります。給与ダウンや度を越えた残業等のような勤務事情に耐え切れず仕事を辞めたケースでも会社都合とされて特定受給資格者になる事もたくさんあります。さらに、家族の転勤などで今の勤務先に通い続ける事がハードな地区に引っ越す時も特定理由離職者と認定されます。





双葉郡楢葉町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の受給手続きなども行っています。失業手当ては、所定の期間会社に勤めていた方が退社して新規の勤め先を探すまでの費用を助けることを目的として制度です。もらえる条件は雇用保険に１年間で6か月を超える期間入っていることが必要です。パートやバイトで仕事をしていた方は2年に12ヶ月間を超える期間加入している事が条件です。双葉郡楢葉町でも会社に勤める意欲があって、いつでも勤務することが出来ることを要求されますし、就職活動も行っている必要があります。

双葉郡楢葉町でも出産にて仕事を辞めるときは失業保険の受給の延長をする必要があります。今からでも働くことが可能なことがもらう条件になりますので、出産して仕事ができる環境となるまで支給されないことが理由です。申請しておけば長くて三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を付け加えて四年のうちに失業給付の申請手続きをする形になります。そして出産をきっかけに離職するときは特定理由離職者の扱いになって通常の自己の都合の失職の人よりも給付の期間も長くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所というような名称で双葉郡楢葉町で就職や転職のための求人募集を提供して仕事を決める公共支援をしています。

職業訓練や職業相談にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金を用いて資格を獲得するといったことも実現可能です。

雇用保険も扱っており企業や事業主による加入の手続きと失業者の失業保険を受け取る手続きなどについても取り扱っています。

近頃は、若者のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク等といった公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

双葉郡楢葉町で育児と両立して勤めたい人をフォローするために平成十八年4月に厚生労働省が設けた施設がマザーズハローワークです。子育てと仕事の両立をしたい人であるならば男性でも女性でも利用可能になります。訪れる人は徐々に多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されてきています。一人ひとり求職関連の指導を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて８０％以上の高い就職率の実績を持ちます。また、子供連れで求職活動が可能なマザーズコーナーが併設されている一般のハローワークも増加しています。

日本国内では女性の内60パーセント以上の人が結婚などの機会に退職するのですが、実は25歳から49歳の女性の内３００万人を超える人が仕事をしたいといった希望があるのが実状です。内閣府の見立てによると、そんな方たちが会社に勤めるとGDP(国内総生産)が1.5%拡大するとしています。子育てをする女性が再就職するのをバックアップする目的で厚労省が設置したのがマザーズハローワークであり、子育てと両立させて勤められる働き口を仲介しています。利用者の就職率も高く、マザーズハローワークの数も年々増加傾向です。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の割合は双葉郡楢葉町でもいつまでも少なくならず、卒業後の就職率も毎年下がってきています。その現状下で厚生労働省は正規社員の仕事をしたい若年層を後押しすることを狙いとした「わかものハローワーク」を各地に設けています。ターゲットとしているのは、おおよそ４５歳未満とされていて、希望者には個別にスタッフが付いて求職活動や面接試験の受け方などの助言もしてくれます。仕事をすぐに辞めてしまうといった人のために新たな職場で働きだしてからも相談に乗ってもらえるなどの支援も行います。





双葉郡楢葉町のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、双葉郡楢葉町のいろいろな事業所の募集情報から職を見つけることがてきますが、最初に利用をする際は求職登録が必要です。求職情報登録はハローワークに足を運んで決められた求職申込書を受け取って必要事項を記載して出すのみですみますので、前もって準備する物などはいりません。記載する項目は勤務希望の仕事内容や条件や資格、過去に経験した仕事などのように履歴書に記載するような事柄となっています。登録するとハローワークカードを発行してくれますので常に提示します。

双葉郡楢葉町でもハローワークで、自身がどういうタイプの職業に適しているのか聞きたい、何をしても職場が決まらないなどというような悩み相談も可能です。応募書類の上手な書き方や面接の対策の助言もしてくれます。窓口職員と相談しつつ求人を探すこともできます。さらには、スキルや年齢等といった基準を満たしていないため応募できない時等に頼んでみると、職員の人が雇用主側と応募できるよう調整してくれる事もありますのでぜひ活用してみましょう。

障がいを持つ人には中々就職先が見つからずに苦労しているという人が双葉郡楢葉町でも多くいます。そうした人に向けてハローワークでは専門の担当者によって就活の助言や新たな会社で働きだしてからも相談を受け付けてもらえるなどといったフォローをしています。そして、障害を理解して障害者枠を用意して採用活動を実施する企業も多くなっています。身体障害者手帳の取得状況に影響されずにバックアップを希望できて、障害者総合支援法に定められた援助をしている就労移行支援事業所では、障害者のための職業訓練や職業相談や面接試験の対策などの助言を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

双葉郡楢葉町でも求職活動の基本になるのが履歴書になります。履歴書を書く時にはうまい文字を書かなくても良いですが、相手が見やすい文字で書くことが理想的になります。自己PRは自分自身の体験をまじえて書き込んでいくと現実味が増します。希望する企業と同様の業種で前に働いた体験がある時は、そこで学習したことを書くとプラスに働きます。面接のときには、履歴書を見て質疑応答が行われるので、面接にて伝えたい事については絶対に記入する事が必須です。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支払われているときに仕事を行うことは双葉郡楢葉町でも可能ですが、ハローワークに申請します。およその目安として、四週間の中で十四日未満で、一週間で3日未満で二十時間未満であればOKの場合がほとんどですが、申告が無いと不正受給となります。失業手当についての手続きをした後7日間の待機期間の間のアルバイトも報告する必要があります。加えて、3ヶ月間の給付制限の間はパートで働くことも出来ますし、届出についてもいらないのですが、長きに渡る場合は失業手当を貰う資格がなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業給付をもらった場合は双葉郡楢葉町でも、貰った額のすべてに加えてもらっていた金額の2倍、要するに3倍の額を戻すことになって、100万貰っていたときは300万を返還する必要があります。勤務先が決まった場合に受け取るケースのほかにも、就活の実態が無いにも関わらずウソの申請をしていたり、短期のバイトをしていたにも関わらず申告をしないと不正受給として扱われます。不正は、会社の履歴からばれる場合や、一般の人から密告をうけるといったケースも多いようです。





双葉郡楢葉町の教育訓練給付

働く人の技能向上を支援するために支給されるものが教育訓練給付になります。双葉郡楢葉町でも、雇用保険に加入している人の内手に職をつけて再就職したいというような方向けの制度になります。多くの資格を獲得する講座がそろっていて、代金の20%の金額が支給されます。費用が無料の公共職業訓練というのも受講できます。受講を終えた日の翌日より一か月の間にハローワークに行って手続きすることになります。失業給付が支払われている期間中も払われます。





双葉郡楢葉町の再就職手当

失業給付金を支給期間満了まで受給してから勤務先を決めようというような人は双葉郡楢葉町でも珍しくありませんが、就職を早くしてもらうことを主眼に置いた再就職手当てというものも用意されています。失業給付金を受給する資格を得た後の再就職で、支給期間の残り日数が3分の1以上あり一年以上勤められる見込みの時に就業促進手当を受け取ることが可能です。受給期間の残り日数が2/3より多く残っている場合は６０パーセント、３分の１以上の際には５０パーセントの額を受給できます。過去3年に再就職手当を支給されていない事が条件です。





双葉郡楢葉町の公共職業訓練と求職者支援訓練

双葉郡楢葉町でも就活の時には特殊な能力があるとプラスになります。失業給付金を受給している人向けに就職するためのスキル修得を支援する講座として公共職業訓練が準備されていて、決められた課程を負担なしで受けることが出来ます。同じ様に失業保険を受給していない方を対象に制度として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、こちらについても少ない代金で学習できます。いずれもハローワークでカリキュラムを選んで申し込みをします。ハローワークに多様なコースのパンフレットが置かれていますが窓口スタッフと一緒にサポートしてもらうこともできます。