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南会津郡只見町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

南会津郡只見町の失業手当ての手続きです。


南会津郡只見町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



南会津郡只見町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











南会津郡只見町での失業手当の手続きと認定による確認

南会津郡只見町でも、失業給付を受けるときはハローワークに行って申請することになっています。提出書類としては、最初に辞めた時にもらう離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証についても退職した時にもらえるので提出します。写真については上半身の縦横3cm×2.5cmのサイズの物を2点提出します。ほかに、印鑑と本人名義の預金通帳、本人確認できる書類を持参します。免許証だと一枚、本人写真の付いていない住民票とか保険証ならば二枚持って行きます。その上、、ハローワークで受け取れる求職申込書を書いて窓口にだします。

南会津郡只見町でもハローワークで失業給付金についての申請手続きを行った後も、申請者が失業状態を確認するため、四週間に一回の頻度でハローワークで、失業手当の認定を受ける必要があります。そのときに確認されるのは、仕事をしていない状態であるという項目とどのような職探しを行っているかということです。仕事が見つかったのに給付金を貰う例のほかにも、求職活動していないにも関わらず事実と違う申請を行ったり、短期のバイトを行ったにもかかわらず申請しなかった時についても不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は南会津郡只見町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

南会津郡只見町でも失業手当てを受けられる期間については、勤続年数と年齢と辞めた理由によりちがいます。自己の都合のために退職した方の内、六十五才未満のケースでは勤続年数が1年以上10年未満で90日、二十年未満なら120日、20年以上なら150日になります。退職理由が会社の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間と比較して長めになります。そして障害者手帳をもっている方は就職困難者ということになって期間が延長されます。自分の都合の失業か雇い主の都合なのか等、やめた理由というのは失業手当を受けられる期間について非常に関わりますので申込みの時には注意を払わなくてはなりません。

会社都合で離職した特定理由離職者となると失業保険を受給できる期間が長くなってもらえる金額についても多くなります。会社都合と言うと解雇という形態がイメージされますが、他にも会社都合と扱われるケースは南会津郡只見町でも珍しくありません。給与のダウンとか度を外れた残業等といった仕事環境のため離職した事例であっても会社都合と認められて特定受給資格者になれることも多々あります。また、結婚や夫の転勤などのために働いている会社に通勤し続ける事が困難な位置に引越したときも特定理由離職者と認められます。





南会津郡只見町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当ての事務手続き等についても扱っています。失業保険というのは、一定期間会社に勤めていた方が辞めて新しい仕事場を探すまでの間の費用を後押しすることを目指した給付金です。受給条件は雇用保険に１年間に６ヶ月以上の期間加入している事が必須です。パートやバイトとして雇用されていた人は２年で１２ヶ月超の期間の加入が条件になります。南会津郡只見町でも仕事に就く意欲を持ち、いつでも勤めることが出来ることが不可欠ですし、就職活動も行っていることが不可欠です。

南会津郡只見町でも妊娠出産で仕事をやめる時は失業保険の延長申請が必須です。今からでも勤めることができる事が受給する条件なので、出産後に勤務できる状態となるまで申請できないからです。申請手続きすることにより最長で三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を足して最大四年の内に失業保険の申請手続きを行うことが可能になります。また妊娠を理由に退職してしまう時は特定理由離職者になって普通の自分都合の失職の人とくらべて受けられる期間についても長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受け取っているときに仕事を行う事は南会津郡只見町でもOKですが、ハローワークに申告する必要があります。おおよその目安として四週間の中で14日以下で、１週間で3日以下で20時間以内であるならば問題はない場合が通常になりますが、申請をせずにいると不正受給になります。失業手当についての申請手続きを行ってから7日間の待機期間の間のパートについても連絡します。そして三ヶ月の給付制限の間についてはアルバイトで働く事も可能ですし、申請もしなくても平気なのですが、長期にわたる場合は失業給付を受給する資格がなくなることもあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業給付を受給していた場合は、南会津郡只見町でも受け取っていた額の全部と、受給した額の二倍、つまり三倍の額を支払うことが必要になって、たとえば、百万円受け取った時は300万を要求されます。勤務先が決まっていて受給していた場合だけでなく、就職活動の事実が無いにもかかわらず誤った申告をすることや、短い仕事を行ったにもかかわらず届出しない場合も不正受給です。不正は、雇用主の経理からバレてしまう場合や、他人から通報をうけるといった場合も多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所といった名称で南会津郡只見町で就職や転職のための募集情報を紹介し勤め先を見つける公共支援をやっています。

職業トレーニングにも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みで資格を取得することも出来ます。

雇用保険も扱っていて事業主のための加入手続き、失職者向けの失業保険の受給手続き等についても行っています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークや若者のための「わかものハローワーク」などという公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

南会津郡只見町で子育てをしながら働きたい人を支援するために平成18年の4月に厚労省が設けたのがマザーズハローワークになります。仕事と子育てを両立したい方ならば男性女性問わず利用できます。訪れる人はだんだん増加傾向でマザーズハローワークの数も増設されています。個別に就職活動についての指導をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」の制度も導入されて利用する人の８０％超の高い就職率を出しています。併せて、子供を連れて就活ができる「マザーズコーナー」が併設されているハローワークも増加しています。

日本国内においては女性の内60パーセント超の人が妊娠などをきっかけに会社を辞めるのですが、実際は25から49歳の女性の内３００万人超が働きたいというような望みを持つというのが実情です。内閣府の予測によると、それらの人達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5パーセント上がる見込んでいます。子供を持つ人が再就職するのを応援することを目指して厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであり育児をしつつ働くことが可能な勤務先の紹介を行っています。利用者の仕事が見つかる割合も高くなっていて、施設の数も毎年増設されてきています。

わかものハローワーク

職がない若者の人数は南会津郡只見町でもいつまでたっても減少していかず、大卒の就職率についても段々下がってきています。そうした現況の中で厚労省は正社員で就職したい若者を支援する「わかものハローワーク」を全国に用意しています。対象となっているのは、おおよそ四十五歳未満とされていて、希望者には個別に担当が付き求職活動や面接方法等のアドバイスも受けられます。加えて、仕事が長続きしないといった人のために新たな職に就いてからも相談を受け付けてもらえる等というサポートもしています。





南会津郡只見町のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、南会津郡只見町の多彩な会社の人材募集より仕事を決める事が可能ですが、初めて使う場合は求職者登録をすることになります。求職登録はハローワークで、決められた求職申込書を受け取って記入して提出するのみですむので、あらかじめ手配しておく必要書類などはありません。書き込む項目は希望する仕事や条件、資格、前に働いた仕事などというように履歴書に書くような内容となっています。登録完了するとハローワークカードがもらえますので常に持参するようにします。

南会津郡只見町でもハローワークでは、どのような企業に合っているのか知っておきたい、思うように会社が決まらないなどの職業相談にも対応してくれます。応募書類のまとめ方や面接方法等についてのアドバイスも得られます。窓口職員に一緒に求人票を探すことも可能です。さらに、スキルや年齢等という指定条件をクリアしていないために応募できない場合等にお願いすると、職員の方が募集先と面接を受けられるよう交渉してもらえる事もありますので上手に相談していきましょう。

障害を持つ方には思うように会社が見つからず困っているという方が南会津郡只見町でも多くいます。そうした人向けにハローワークにおいては専門スタッフが仕事探しの指導や新たな職場に勤めだしてからも相談を受けるなどという後押しを行われています。さらに、障害に理解を示し障がい者枠を作って募集を行っている会社も増えています。身体障害者手帳の有り無しに関わらず後押しを受けることができ、障害者総合支援法に規定されたサービスをしている就労移行支援事業所においては、障がい者向けの職業相談や面接をどう受けるかのフォローも受けられます。

履歴書の上手な書き方

南会津郡只見町でも職探しのベースとなるのが履歴書です。履歴書を書き込んでいくときにはうまい字を書かなくても大丈夫ですが読みやすい文字で書き込んでいくのがポイントです。自己PRについては実際に起こったことを元に書き込むと説得力が増してきます。希望する仕事の職種でこれまでに勤務した体験を持つ方は、その体験から習得したことを書いておく事が大切です。面接の時には履歴書を読みながら質問されるので、売り込みたい事項は必ず書き込んでおく事がコツです。





南会津郡只見町の再就職手当

失業給付金を受給期間満了まで受給してから勤務先を決めようというような人は南会津郡只見町でも少なくないですが、就職をしやすくするための再就職手当ても存在します。失業手当をもらえる認定を持った後に仕事に就いた人で、残りの日数が1/3より多くあり、１年以上働ける予定の際に就業促進手当をもらえます。受給期間の残りの日数が２／３以上ある場合には60パーセント、3分の1以上の場合には50パーセントの金額を受給できます。最近3年以内に就業促進手当を受けていない事が条件になります。





南会津郡只見町の公共職業訓練と求職者支援訓練

南会津郡只見町でも就活の時には、特別な技能を所有しているとアピールになります。失業手当てが支給されている方のために就職活動のためのスキル修得を応援する講座ということで公共職業訓練が設けられていて、定められたコースを0円で学習できます。また失業保険を貰っていない人を対象とした研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、テキスト購入代だけの代金で受けられます。両者ともハローワークでコースを検討して申し込みます。ハローワークに豊富な講座の冊子が置いてありますが担当スタッフとともに指導してもらうことも可能です。





南会津郡只見町の教育訓練給付

能力アップをバックアップすることを目的に支払われるのが教育訓練給付になります。南会津郡只見町でも雇用保険に加入している方の内スキルアップを目指したいというような方のためのものです。いろいろな資格取得のための講座が対象になっていて、受講代金の二割の額が支払われます。費用が無料の公共職業訓練についても提供されています。原則、受講を修了した日の翌日から一ヶ月のうちにハローワークに行って届出しなくてはなりません。失業保険が支払われている期間についても貰うことが可能です。