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鹿本郡植木町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

鹿本郡植木町の失業手当ての手続きです。


鹿本郡植木町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



鹿本郡植木町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











鹿本郡植木町での失業手当の手続きと認定による確認

鹿本郡植木町でも、失業保険を受け取る時には、ハローワークに行って届出することになっています。提出するものは、まずは、会社より渡された離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も辞めた際に受け取るので持参しましょう。写真については上半身が写った縦3cm×横2.5cmのサイズのものを二枚持って行きます。他にも、印鑑、自分自身の通帳と本人確認できるものを用意します。免許証なら1点写真の付いていない住民票、保険証であれば二枚必要です。またハローワークにある求職申込書を書いて窓口に提出します。

鹿本郡植木町でもハローワークに出向いて失業保険についての手続きをした後、申請者が失職していることを審査するため、4週間に1度の頻度でハローワークにて、失業の認定をしてもらう必要があります。その際にチェックされるのは勤務していない失業した状態だというような項目、さらにはどんな風に就職活動を行っているかといったことになります。勤務先が見つかったのにも関わらず失業保険を貰う場合はもちろんですが、就職活動をしてないのに虚偽の届出をしたり、単発の仕事を行っていたにもかかわらず申告しない場合についても不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は鹿本郡植木町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

鹿本郡植木町でも失業手当を受けられる期間については、勤めていた年数と年齢ややめた理由によって違ってきます。自分都合のために退職した方のうち65歳未満の場合は勤続年数が1年超10年未満で90日、20年未満で百二十日、二十年超なら150日です。退職理由が会社の都合である特定受給資格者はこうした期間より長めです。加えて、障害者手帳を所有している方というのは就職困難者になり期間が増えます。自己の都合による退職であるか会社の都合なのかなど、辞めた理由は失業給付を受けられる期間に非常に影響しますので申し込むときには注意しなくてはなりません。

会社都合により離職した特定理由離職者と定められると失業給付金の受給期間が長めになり受け取れる金額も増えます。会社都合というと解雇といった形が考えられますが、その他の場合でも会社都合になるケースは鹿本郡植木町でも少なくありません。報酬未払いとか過度な残業等といった仕事条件によって辞めた場合でも会社都合になって特定受給資格者になれることも少なくないです。加えて、結婚や夫の転勤などによって現在の会社に通う事が容易でない土地に引っ越した場合も特定理由離職者とされます。





鹿本郡植木町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険を受け取る手続きなども扱っています。失業保険というのは、一定期間働いていた人が退職して、新しい勤め先を探すまでの就職活動をサポートすることを目指した仕組みです。もらえる条件としては、雇用保険にこれまでの一年間で６ヶ月以上の期間加入していた事が必要です。パートやアルバイトとして雇われていた方は２年に12ヶ月超の期間加入していた事が条件です。鹿本郡植木町でも会社に勤める意気込みがあって、何時でも勤められることを要求されますし、職探しも行っていなくてはなりません。

鹿本郡植木町でも出産を理由に退職してしまう時は失業保険の延長手続きをします。今すぐ勤めることができることが受け取る資格として不可欠なので、出産を終えてから働くことができる段階となるまで延長する必要があることが理由です。申請手続きすることで最長で3年まで延長可能ですので受給期間の一年を追加して最長四年の間に失業手当の申請手続きをすることになります。そして出産にて離職する時は特定理由離職者になり自己の都合での離職の人と比べて受給できる期間も延長されます。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っている期間にバイトをすることは鹿本郡植木町でも可能ですが、ハローワークに対して申告しなくてはいけません。ざっくりとした基準は、4週で14日以下で、一週間の中で3日以内で20時間以下であるならば支障はない場合が通例ですが、申し出しないでいると不正受給と見なされます。失業手当についての手続きを終えてから七日の待機期間中の勤務についても報告することになっています。その上、、3ヶ月の給付制限中は働くことも可能ですし、申請についてもしなくてもOKなのですが、長期にわたるケースでは失業手当てを受給する資格がなくなる可能性も出てきます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当を手に入れていた時は、鹿本郡植木町でも、受け取った金額のすべてと、受け取った金額の二倍、要するに三倍の金額を戻すことが必要になって、例としては、100万円受け取っていた時は300万円が請求されます。仕事が見つかった場合に受給する場合の他にも、就職活動の事実が無いにもかかわらずうその申告をしていたり、仕事をしていたにも関わらず届出しないでいると不正受給です。不正については雇用主よりバレるケースや他の人から通報をうけるという事も多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所というような名前で鹿本郡植木町で就職のための募集情報を紹介し勤務先を選択する公共支援を実施しています。

職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を利用して資格を習得するというような事もできます。

雇用保険も取り扱っており事業主のための加入の手続きや失業者の失業保険を受給する手続きなどについても受け付けています。

最近では、女性向けのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどという公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

鹿本郡植木町で家事をしながら仕事もしたい人を手助けするために平成十八年4月に厚労省が取り組んだ施設がマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事の両立をしたい方ならば性別にかかわらず役立てられます。利用する方は次第に増加傾向でマザーズハローワークの数も増設されてきています。一対一で求職活動関連の助言を受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」の制度も備えられていて利用する方の8割超の高い就職率を誇っています。さらに、子連れで仕事探しができる「マザーズコーナー」が整えられているハローワークも増加傾向になります。

日本においては女性の内６０％超の方が妊娠や結婚などをきっかけに会社を辞めますが、実際は25から49歳の女性の300万人以上の方が仕事をしたいといった意思があるのが現状になります。内閣府の予想によると、そんな人達が働くと国内総生産が１．５％増加するととなっています。育児をする女性が再度仕事に就くを後押しすることを目標として厚生労働省が用意したものがマザーズハローワークであって子育てをしつつ勤められる職場の斡旋を行っています。利用する方の仕事が見つかる率も高く、マザーズハローワークの数もだんだん増加傾向です。

わかものハローワーク

無職の若年層は鹿本郡植木町でもいつまでたっても少なくならず、新卒の就職率も段々低下しています。そういった現状の中で厚生労働省は正規雇用で勤務したい若者を応援することを目的として「わかものハローワーク」を整備しました。ターゲットは、おおむね四十五歳未満になっており、希望するならばひとりひとりスタッフが付いて求職活動や面接試験の対策についての指導も受けられます。仕事をすぐに辞めてしまう人のために職に就いた後も悩み相談ができるなどのサポートも行われています。





鹿本郡植木町のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、鹿本郡植木町の様々な企業の求人情報より勤務先を選択する事が可能ですが、はじめて活用する時は求職情報登録が必要です。求職情報登録といっても、ハローワークで定められた求職申込書を受け取り書き込んで出すだけですみますので、あらかじめ用意しておく物等はないです。記入する内容は勤務希望の仕事や条件、学歴、今までに経験した会社等、履歴書に書き込むような事柄になっています。登録するとハローワークカードを発行してくれるので常に持参します。

鹿本郡植木町でもハローワークで自身がどういうタイプの職種に適しているのか判断できない、なかなか働き口を決めることが出来ないなどという悩み相談も受け付けています。履歴書をどうまとめるかや面接をどう受けるかの指導もしてもらえます。担当の職員に相談しつつ勤務先を検討することも可能です。技能レベルや対象年齢などというような基準に適合していないため申し込めない時などに相談すると、スタッフの人が企業に申し込めるように交渉してもらえる場合もありますので、上手に相談しましょう。

障害を持つ方の中には思うように会社が決まらず苦労しているといった人が鹿本郡植木町でも少なくありません。そういった方向けにハローワークでは専門の職員によって就活の指導から新たな会社で勤めだしてからも悩み相談ができるなどのサポートを行っています。また、障がい者向けに障がい者枠を設置して採用をしている雇用主も集まってきています。身体障害者手帳の取得状況に影響されずに援助を受けることができ、障害者総合支援法に定められたサービスを実施する就労移行支援事業所では、障害のある人に向けた職業相談や面接試験をどう受けるかなどのフォローも受けられます。

履歴書の上手な書き方

鹿本郡植木町でも仕事探しの初めとなるのが履歴書になります。履歴書を記入していく際には上手い字を書かなくても大丈夫ですが、見やすい文字で書き込む事が基本です。自己アピールには自身の経験をまじえて記入すると現実味があります。希望する会社と同じ職種で前に働いた事を持つ時は、それらの体験から学習した事を書く事が大事です。面接では、履歴書をもとに聞かれるので面接で売り込みたい事項はしっかりと書いておく事が大事です。





鹿本郡植木町の公共職業訓練と求職者支援訓練

鹿本郡植木町でも求職活動のときには、特別な能力を所有しているとアピールになります。失業保険を受け取っている人に向けた就職するための能力アップをバックアップする講座として公共職業訓練が用意されていて、規定のカリキュラムを無料で学べます。加えて失業保険を貰っていない方をターゲットにした研修として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、こちらについても低コストの料金で学べます。いずれもハローワークの窓口でコースを検討して登録します。ハローワークに行けばたくさんの講座に関するパンフレットが置いてありますが担当のスタッフに相談することもできます。





鹿本郡植木町の教育訓練給付

スキルアップを援助するために支給されるものが教育訓練給付金です。鹿本郡植木町でも雇用保険に加入している方の内スキルアップして再就職を有利にしたいというような方向けのものです。多様な資格を目指すための講座が学習できて、代金の20パーセント相当が支給されます。受講料金が0円の公共職業訓練というのも受講できます。通常は受講修了日の翌日から1ヶ月のうちにハローワークで手続きしなくてはなりません。失業給付が支給されている期間についてももらうことが可能です。





鹿本郡植木町の再就職手当

失業給付金を支給される期間最大まで受け取ってから再就職しようというような人は鹿本郡植木町でも多数いますが、就職をしやすくすることを目的とする再就職手当てという仕組みも用意されています。失業保険をもらえる資格を満たした後に就職した人で、残りの日数が１／３よりたくさんあり１年以上仕事が続けられる予定の場合に就業促進手当を受給することが可能です。支給期間の残り日数が2/3より多く残っているときは60パーセント、１／３以上のときには５０パーセントの額を受け取ることが可能です。これまでの三年の期間に就業促進手当を貰っていないことが条件になります。