百舌鳥でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

百舌鳥でも利用できる退職代行とは

退職代行とは、本人に代わって第三者が会社や職場に退職を連絡して、必要な手続きをしてくれるサービスです。

退職代行サービスは一般的に弁護士が監修した民間企業等が提供しており、正社員はもちろんのこと、アルバイトや派遣社員も利用可能です。

百舌鳥でも、近年精神的なストレスで、自分自身から退職することを言い出せないことが増えてきています。

そんな状況の中で退職代行は職場や会社に行かないで退職できるサービスということで関心が高まっています。

退職しにくい理由は百舌鳥でも色々です

退職しにくい理由についてはいろいろですが、いくつか類似している部分が存在します。

例として会社や職場の同僚に迷惑がかかるという責任感から退職をためらうケースが百舌鳥でもよくあります。

加えて、上司が怖いというような心理的な障壁もあります。

とりわけ日本では、「定年まで続けるべき」といった昔からの常識を持つ人もいて、退職しにくくしていることもあります。

百舌鳥でも退職を言い出しづらい職場は少なくありません

退職するという行為そのものは労働者に与えられた権利であって、法律によって2週間前に希望を伝えることにより退職が成り立つとされます。

これらは民法第627条によるもので、契約期間の定めのない雇用契約については、労働者側からの一方的な退職の要求であったとしても2週間で退職が許可されるといった規定になります。

そうは言っても、百舌鳥でも、実際の職場環境では、このような「2週間で退職可能」というようなことが理解されないケースも少なくありません。

特に、人員不足の職場や会社では「辞められたら大変だ」と繰り返し慰留されたり、「代わりの人が決まるまで辞めないでくれ」と言われることも少なくないです。

こういった状況が長引いて退職できない方も後を絶ちません。

加えて、退職したいと伝えたときに、上司から強く拒否される等といったパワハラともいえる扱いをされる事例もあります。

そういう職場の環境の中に入れる、退職の意思を表す行為そのものが大変大きな負荷となるので百舌鳥でも第三者である退職代行を利用することが問題解決につながります。

退職代行は百舌鳥でも正社員の他に派遣社員やバイトでも利用可能です

正社員はもちろん、派遣やアルバイト等、どの雇用形態であっても退職代行サービスを利用可能です。

例えばバイトできつい労働を要求されたり、上司に怒鳴られそうで退職の意思を表せないといった苦悩を抱く方は百舌鳥でも多くなっています。

派遣社員は、派遣先と派遣元の二か所に辞意の意思を伝達しなければならないため面倒です。

そういった場合でも退職代行が入ることによって円滑に退職を完了することができます。

退職代行であれば会社や職場に行かずに最短で円満退職できる

退職代行を利用すれば自身で職場や会社とやり取りする必要はなくなります。

退職代行サービスの担当者が本人に代わって職場や会社に退職したいと連絡して、必要となる手続きを行います。

退職手続きについての書類の送付、私物の受け渡し、会社から支給されたもの等の送付なども本人に代わって行ってくれるため、自宅にいながら退職の手続きを進めることが可能です。

また、弁護士や労働組合が監修する退職代行サービスであるならば未払いの給与、有給休暇の消化等に関する対応も可能になります。

理想的には、自身で退職についての交渉をしたほうが良いと考える方もいますが、ケースによってはストレスで追い詰められてしまっていることもあります。

限界を超えて話し合いを続けた結果、うつ病になってしまったり、体調を崩してしまうよりは、退職する方が、自分自身のみならず会社や職場にもよい選択であると言えるでしょう。

実際に退職代行の利用者の声として「早くつかえば良かった」というような口コミが百舌鳥でも多く寄せられています。

会社や職場側と何も関わることなく退職をすることができたことによって、次のキャリアにプラス志向で向かえたという人も少なくありません。

百舌鳥で退職代行サービスが選ばれている理由とは

退職は決して「逃げ」とは言えないです。

むしろ、自分自身の生活をつらぬく行為で、事情によっては戦略的撤退ともなりえます。

現在の職場に勤務し続けることがどうやっても苦痛でしかないのであれば、自らを虐げることはせず、必要な支援を受けて退職の手続きを行ってください。

この先のことを考えると、現在の職場にしがみつくことが良いことではないかもしれません。

現況をシフトすることで新しいチャンスに出会ったり、自分に適した職場に出会うかもしれません。

退職代行というのは、そういった次の一歩に進むための仲介者として有用です。

自分一人でどうにかしようと思わないで第三者の力をたよることもときには大事です。