赤羽でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

赤羽でも利用できる退職代行とは

退職代行とは、本人に代わって第三者が会社に退職を連絡し、必要となる手続きをするサービスです。

退職代行サービスはおもに労働組合や弁護士が監修した民間企業等が行っていて、正社員はもちろんのこと、派遣やバイトといった雇用形態によらずに対応可能です。

赤羽でも、近年、対人関係の負担によって、自分自身から退職したいと申し出られないことが増加しています。

そうした中で、退職代行は会社に行かないで退職が可能なサービスということで注目を集めています。

退職代行サービスは赤羽でも正社員以外にアルバイトや派遣社員も利用できる

正社員だけでなく、アルバイトや派遣など、雇用形態にかかわらず退職代行は対応可能になります。

例えばアルバイトできつい労働を無理強いさせられたり、店長や上司から叱責されそうで退職する希望を表明できないという負担を抱いている人は赤羽でも多いです。

派遣社員では、派遣先と派遣元の両方に対して辞意の希望を伝達する必要があるので骨が折れます。

そうしたケースでも、退職代行サービスが間に入ることにより無理なく退職をできます。

退職代行なら職場や会社に行かずに最短で円満退職できる

退職代行サービスを利用することで自分で直に会社や職場と関わる必要はないです。

退職代行サービスのスタッフが本人に代行して会社に退職を伝えて、必要な手続きを行ってくれます。

退職手続きの書類の発送や私物の返却、社用携帯や制服などの送付等についても本人に代わって対応してくれるため、家で退職手続きを進めることが可能です。

加えて、労働組合や弁護士が監修する退職代行サービスならば払われていない給料、有休の消化など、法的な対応も可能になります。

本来であれば、自身で退職の手続きや交渉をしたほうが良いと考える人もいらっしゃいますが、ケースによっては、心の面で追い込まれてしまっている場合もあります。

無理をして、うつ病を発症してしまったり、身体を壊すより、退職を選択するほうが、本人だけでなく会社や職場にも正しい選択だと言えます。

実際に退職代行サービスの利用者によると「迷わないで早く頼めば良かった」といった声が赤羽でも多く寄せられています。

職場や会社側と一切関わりを持たないで退職できることにより、新しい生活に元気に進めたといった人も大勢います。

退職できない理由は赤羽でも多様です

退職しにくい理由というのは人によって異なりますが、いくつかの共通点が存在します。

たとえば職場の同僚に申し訳ないという理由で退職しないでいるケースが赤羽でもあります。

加えて上司が怖いといった心理的な障壁も存在します。

とくに日本では「最後まで辞めてはいけない」というような昔からの考えが根強く残っており、退職できなくなっていることもあります。

赤羽でも退職を言い出しづらい職場や会社は少なくないです

退職は労働者に与えられた基本的な権利であり法律上は2週間前までに退職したい希望を伝達することで退職できます。

これらは民法第627条にあるものであって、契約期間が定められていない雇用契約においては、労働者側による一方的な退職の要望だとしても2週間経てば退職が成立するといったものです。

そうは言っても、赤羽でも実際は、この「2週間で退職可能」という論理が通用しないケースも少なくありません。

特に人員が足りない職場や会社においては「辞められたら困ってしまう」と繰り返し引き留められたり、「後任者が育つまで待ってほしい」と辞めさせてくれないことも多いです。

このようなやり取りの下で仕事を続ける人も少なくないです。

さらに辞めたいと伝えた時に、上司から怒号を浴びる等といったパワハラ的な態度をされる事例もあります。

そうした職場や会社では、退職したい意思を伝える行為が大変大きな負荷となるので赤羽でも、退職代行を頼りにすることが選択肢になってきます。

赤羽で退職代行サービスが利用される理由とは

退職することというのは決して「逃げ」ではありません。

自分自身の生き方を防衛するための選択であって、状況によっては戦略的撤退と言ってもいいのかもしれません。

現在の職場に勤務することが何をしても負担が大きいのであれば、自分自身を虐げることはせず、必要となる支援を受けて退職の手続きを進行していきましょう。

これからの人生のことを考えたときに、現在の会社に居続けることが最善とは限りません。

現状を変えてみることによって想像しなかったチャンスができたり、自分自身にフィットした職場に出会うかもしれません。

退職代行サービスというのは、そんな新しい一歩に前向きに進むためのサポーターとして効果的です。

一人で抱えないで自分以外の人の力を当てにすることもときには大事です。