雲南市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


雲南市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などがあります。

マイカー通勤可や育児関連の福利厚生で24時間託児所とか院内保育などを置く所も雲南市では増加しています。加えて、年間休日が120日超だったり土日休み等、有給や休みの日数を多くしている所も多いです。

看護師の報酬については都道府県や勤務先によってちがいがありますが正看護師で年収400万円から530万円位で准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが中間値になります。もっとも、年齢やキャリアによって、もっと高めに設定されたり、低めになったりします。時給で働くときについては1000円程度から2500円を超えるところも増加しています。

産科や小児科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科や消化器外科とか腎移植科とか肛門科等仕事をしたい診療科を置いているかどうかは事前に調べておきましょう。

雲南市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く場所ということで雲南市にて主のものは病院や診療所ですが、なかでも外来での業務や病棟での仕事とかオペ室勤務等に分かれます。その他の職場としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

雲南市でも看護師の働き口で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であるだけでなく訓練の場でもあるので、教育システムが整っていて、新人向けの研修のみでなく各々の水準に応じてレベルアップの研修が設定されています。診療科もたくさんあり看護師のレベルを磨きたいといった人には人気の仕事場です。最先端の医療システムを体験できるのも大きな特徴です。職務自体はハードワークになりますが、給与は比較的高めで、寮等のような福利厚生も恵まれているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大規模な病院以外のクリニック等の小さい所での仕事を希望するといった人は雲南市でも少なくないです。特に入院設備を持っていないクリニックは昼だけの業務ですので夜間のシフトがありません。勤務シフトも決められている場合がほとんどですので家事等をしながら勤められます。整形外科等、個々の診療科を専門にしたところもたくさんあって、働きたい診療科が決まっている時は診療所を絞りやすいです。大病院より年収についてはは低めになりますが、仕事をしやすい就職先になっています。

デイサービスの看護師

雲南市で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスが存在します。高齢の方が施設へやってきて、昼の時間を過ごして家に帰るというような施設で、業務が昼間限定で残業も少ないですし、土日休みの場合もたくさんあり、育児と両立して働きたい人に人気の就職先になっています。仕事は高齢者の身体のチェックがメインになり、介護員や社会福祉士等と協力して対処することになります。医師を配置しない所がたいていですので、医療では施設内で責任のある役目で、やり甲斐も大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所の他に有料老人ホーム等といった所でも看護師として勤められます。雲南市でも、そうした種類は様々で、とりわけ特養老人ホームの数が増えています。特養とは病気などを抱える高齢の方が対象の場所なので看護師を配置することが決められていて、その職務も重要になってきます。業務としては、利用者の血圧や脈拍等の健康管理がメインになります。他にも、看護の仕事というのはデイケアなど、多くの所で重宝されています。

訪問看護師

看護師の勤務先で雲南市でも増えているのが訪問看護師になります。自分の家での療養したい方をバックアップするために自宅へ訪問して業務を行います。訪問看護ステーション等で勤めることになります。患者さんの細かい容態の差を意識しつつ、緊急の時には病院と協力して対応しますので、ある程度のスキルと経験が必要になります。ですので、病院に勤務してスキルと経験を蓄積した方が訪問看護師として働くというようなケースが少なくありません。

雲南市の病院で看護師の仕事

看護師として勤める場合雲南市でも勤務する病院により勤務スタイルは非常に異なります。大学病院のような規模の大きな病院ならば研修制度等が準備されていたり、診療科も様々あってスキルアップをはかりやすく報酬についても高い所が多くなっています。小さい医院の場合は、数名の人数で動かしている事もたくさんあり、人間関係が微妙になるという事も少なめなので、居心地が良いと考える方は多くなっています。自らが描く勤務スタイルに応じて病院を選択することが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院は雲南市でも多くあります。大学病院のような規模の大きな病院は、さらに消化器内科とか神経内科などに分割されている事もよく見られます。内科は風邪等の症状で大勢の方が足を運ぶ診療科のため医者についてもたくさんいますし、サポートの看護師の数も多数います。患者の微かなちがいを感じられる技量が必要になりますが、外科などとくらべて処置を施す事は少なくなります。外来のみの診療所にすれば夜勤のシフトを回避することができます。

小児科の看護師の仕事

雲南市でも小児科の看護師の特色は夜間業務がその他の診療科と比較して少な目だというような事です。加えて、どのような病気であっても0歳より15歳の子供が対象なので、風邪から怪我まで、多数の症例と向き合う事となり、能力も高められます。子供が患者であるため、注射や診察などを嫌がることもあり、意思疎通能力についても体得できます。外来専門の職場では深夜業務がないため、ライフスタイルを変えないで働けますので、子育てをしつつ勤務したい人にとってもありです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室に勤務したいという方は雲南市でも少なくありません。オペで患者さんを元気にするといったように成果が見えやすい事に喜びを得られます。オペの際の主な役割には器械出しがあり、オペの状況を理解して、次に必要な事を予想してフォローしていかなくてはなりませんので、毎日の学習が重要になります。その他にも術中出血量の報告、オペ前後の患者さんの支援等、他の診療科では身につけられない事もたくさんあり、レベル向上にもなります。

整形外科の看護師の仕事

肩こりからケガまで多くの疾患があって、世代についても子どもから高齢の方まで多様なのが整形外科の特徴になります。ほかの診療科と比べて完治する経過が明確であるので、充実感にもつながります。看護師の役割りとしては、雲南市でも医者の補助と共に患者さんのサポートがメインになってきます。痛さによりほとんど動けない人も多くいて、立ち座りするのを補助するなどのような重労働も可能な体力が必要になってきます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいという応募動機で産婦人科で勤務したいという看護師の人というのは雲南市でも多数います。分娩に立ち会えたというような充足感を感じることができますが、昼夜関係なくお産に備えなくてはならないといった忙しい仕事である事も知っておく必要があります。夜間勤務も頻繁にあって、その分だけ年収も多く設定されていますが、緊急で呼ばれる場合も多くなっています。もっと出産に携わるのなら助産師資格を取得しなければなりません。お産を扱っていない産婦人科ならば外来限定の仕事ですので固定の勤務時間で仕事をすることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として重要視されるのが患者さんとの関わりの中で良好な関係を築けることです。気持ちが整っていない患者に関わって完治していく事で、意思疎通能力は高くなります。とはいえ、精神科や心療内科に来院する患者というのは冷静でいられなくなることも多々あり、それに対処していける強い心と基礎体力も要求されて、場合によっては強い力がいることから雲南市でも男性の看護師の割合いが高目になっています。そういった恐れが存在するため危険手当を受給できるケースもあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で幅広い患者を受け入れてすばやく対処していく役目で、その場で仕事する看護師にも高度な知識と技術が求められます。命が危うい患者さんがやってくることも多くあって、そうした患者や親族の方の心の支援を行っていくのも看護師の重要な責務になります。いつ召集されるか安心できない厳しい任務ですが、それらの体験から習得できる技量もあって、多大なやりがいをもらう方が雲南市でも大勢います。給与の面でも良く設定されていますが、その上を行く厳しい職務になるケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事内容は、疾患を治す事が主な他の診療科と違い、美容整形などにて見た目を整える事を目的とする人を対象にすることになります。脂肪吸引や鼻を高くするなど、さまざまな施術の補助をすることになります。看護師としての手腕に加えて、お客様を接客する能力も必要です。自由診療で価格が高額なため、それなりの接客手腕が求められてきます。年収もそれなりに高めで、深夜勤務が少な目で、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、雲南市でも人気のある診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を離れた方が出産した後、育児をしながら復帰するというようなことは雲南市でもたくさんあります。お産を終えた後、即座に戻ってくる人もいれば、ある程度育児をした後に復帰するといった人もたくさんいます。子供がまだ赤ちゃんの時は保育所などが備わっていると勤めやすいですし、学校に行っているケースでは、夜勤なしのシフトの勤務とか、休みが多い勤め先を選ぶ方が多いです。さらに夜勤専従を選んで子どもを寝かせてその間に勤務するといった人も増えています。

お産の後、看護師に復帰したいと思った際に空白の期間があるので昔みたいに仕事をすることができるか否か不安になる方は雲南市でも多くなっています。とくに出産の後に大分ブランクがある場合は、テクノロジーの進歩により昔と比較して勤務の進め方が違っている等、不安になってしまうことも珍しくありません。そうは言っても病院側も復職の人を対象にして研修制度などを行ってくれる所も増えています。また、前の看護師としてのスキルも力になるので、即座に戦力になるといった事もよくあります。

子育てしながら雲南市で看護師として働きたい

雲南市で育児を行いながら看護師で勤務するケースでは、子供の体調などによって突発的に休む必要があることもあります。これまでよりも子育てをバックアップする仕組みはできてきているようですが、ふつうの会社で正社員で仕事をすると、働きづらいと感じる事も少なくないです。その点では看護師については子育てをしつつ仕事をするといった人もたくさんいるため働きやすいです。託児施設等が利用できるところもよくありますし、日勤のみの仕事や、残業がない勤務も少なくありません。

夜勤の看護師として雲南市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜勤が出て来る事が雲南市でも少なくありませんが、シフトを組むことで勤務します。ほとんどの病院は2交代制とか3交代制を採用していますが、どちらが勤務しやすいかについては判断が様々あるようです。2交代制は各回の時間が長めで、12時間以上仕事するケースもあるのですが、つぎのシフトまでの間が空くことが多いため、メリハリをつけて休みを取りたい方にとっては働きやすいです。3交代制はそれぞれの勤務時間については八時間程となっていますが、次のシフトまでの時間が短いため疲労が残るというような方もたくさんいます。

認定看護師として雲南市で働きたい

看護師の能力を高めるために認定看護師の資格を取得する方が雲南市でも増えています透析看護、訪問看護や新生児集中ケア、脳卒中リハビリテーション看護等、規定の分野で一定以上の看護力量を持つとされるのが認定看護師で、一年に一回、日本看護協会が審査を行っており、審査をクリアすると認定看護師となれます。勤務が5年超で審査する分野で三年を超える勤務経験が必須で、定められた教育機関にて六ヶ月超の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務している所によって、働きながら修得するというような事も検討できます。

准看護師の看護師として雲南市で働きたい

准看護師の採用情報を検討している方は雲南市でも少なくないですが、仕事をしながら正看護師の資格を取得したいという方も少なくありません。職務はそれほどちがいはないですし、新卒の看護師と比較してベテランの准看護師のほうが技量が高いといった事も多々ありますが、正看護師のほうが給料などは厚遇されています。今後も看護師を続けるならば正看護師の国家資格を取っておくことは大きなメリットです。勤務しながら看護師の国家資格に挑みたいならば、奨学金制度などのサポートの仕組みが充実している所で働くことがオススメです。

雲南市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときに人に頼らず探すのと比べて、看護師向けの転職サービスに無料会員登録して担当アドバイザーに転職先を探すのを応援してもらった方が見つかるケースが雲南市でも多いです。勤務先として職場の雰囲気を重く見る場合は、じかに病院に通っている担当者からどんな職場なのかを進言を受けながら検討することが可能です。自分の条件に応じて職を選んでくれるという事は有難いです。看護師の仕事探しのエキスパートである担当者があなた側につくので、頼りになります。

雲南市で看護師の勤務先を探す時に履歴書をどのような風に記入していくかはポイントになります。転職する時は、これまでの業務にてどのような経験を積んだかについてエピソードとともに記述しつつ、自分がそこの病院の力になれる事を訴えていくことが秘訣になります。出産後、仕事に復帰するなど、長きにわたり現場にいない方は、そのあいだの医療の発達を、しっかりと学ぶ気概を見せていくことも大切になります。前の病院のやめた理由は、可能な限りポジティブな形で記述するようにしましょう。

看護師で勤め先を探す時にはより優れた条件の仕事場を検討するのが基本ですが、注意しなくてはいけない点は雲南市でも非公開求人が多数あるということになります。求人人数が少数であったり、申込みがどっと押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サイトを使って、告知されないで募られます。採用側の手間やコストを抑えるため、この仕組みにするところが多くなっています。これらの情報をGETするために、予め転職サイトに無料エントリーしておく必要があります。