多摩境の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

多摩境の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いをカンタンに解説

転職エージェントの基本的仕組み

転職活動を始めるにあたり、多摩境においても戸惑いやすいのが「転職エージェントと転職サイトの違い」ではないでしょうか。

転職エージェントとは、利用者一人ずつにキャリアアドバイザーがついて、仕事探しの支援から書類添削、面接準備、年収や待遇の交渉までを無料でバックアップしてくれるサービスのことです。

転職エージェントは求人企業からの成約報酬で成り立っており、利用者が採用されてはじめて報酬をもらえます。

それゆえに、応募者の要望とフィットする仕事の紹介に真摯ですし、転職決定後の条件交渉なども代理で行ってくれるのが魅力的な点です。

転職サイトとの主な相違点

転職エージェントと転職サイトの違いを簡単にまとめると、以下のようになります。

項目転職サイト
求人をどう探すか専任の担当が希望に合う仕事を紹介本人が探して応募する
応募書類のサポート添削・アドバイスあり通常はない
面接日程の手配エージェントが代行本人が企業に連絡
待遇交渉や相談待遇や条件の交渉もフォローあり自分で待遇交渉

このように、多摩境でも転職エージェントはキャリアのプロからの支援をもらいながら転職を進められる部分が最大の魅力です。

対して、転職サイトはマイペースで自分主導で活動したい人に向いています。

転職エージェントの利点と欠点

転職エージェントの大きな利点は以下のようになります。

  • 自分に合った仕事を探してもらえる
  • 応募書類のアドバイスが可能になる
  • 面接練習や企業ごとの傾向を教えてもらえる
  • 給与や待遇の調整を代わりに行ってくれる

その一方で、以下のようなデメリットもあります。

  • サポート担当との相性の良し悪しに左右される
  • 自分のタイミングで進めたい方にはわずらわしく感じることも

まとめると、転職エージェントは「伴走型」、転職サイトは「自走型」とイメージすれば違いが想像しやすいはずです。

多摩境の転職エージェントの使い方｜登録から内定までの流れ

STEP1：エントリー・面談予約

はじめに、自分が選んだ転職エージェントのウェブサイトから登録を行います。

プロフィール情報（名前や年齢・勤務先など）や転職を希望する時期、希望する職種などをフォームに入力し、カウンセリングの日時の予約に進みます。

STEP2：キャリア面談（カウンセリング）

登録後、キャリアアドバイザーとのキャリア面談（オンラインまたは対面）を行います。

この面談では、キャリアの内容や持っているスキル、なぜ転職したいか、希望内容などを具体的に伝えるようにしましょう。

話した内容をもとに、エージェント側が求人を選定します。

STEP3：求人紹介・応募書類の添削

面談の内容をもとに、あなたに適した求人が提案されます。

この段階で良さそうな求人があれば、職務経歴書や履歴書などの作成とアドバイスを依頼しましょう。

職務経歴書などは会社によって表現の工夫が必要になるケースがあり、プロのアドバイスがとても役立ちます。

STEP4：面接の対策とスケジュール調整

書類選考を通過すると、次は面接となります。

転職エージェントでは、企業ごとの質問パターンや評価されやすいポイントなども提供されるため、面接への備えが大幅に整えやすくなります

加えて、面接の日程の調整も担当者が代行するため、在職中で忙しくしている方にも心強いです。

STEP5：内定後の条件交渉・退職サポート

スムーズに内定を得た後も、エージェントのサポートは続きます。

収入の希望や入社スケジュールの調整、さらに退職時の不安なども相談することもできて、転職が終わるまでずっとサポートしてくれるという点が魅力です。

多摩境では転職エージェントと転職サイトのどちらがいい？

転職エージェントが適している人の傾向

以下に当てはまる方には、転職エージェントの利用が効果的といえます。

  • 転職の経験がなくて何から始めればいいか不明
  • エントリー書類の作成や面接選考に不安を感じている
  • キャリアの棚卸しや今後の進路に悩んでいる
  • 年収や福利厚生などをしっかり交渉したい

経験豊富な担当者の支援を受けつつ進めることで、より戦略的な転職活動が可能になります。

転職サイトが合っている人の特徴

次のような人は転職サイトの方が適している場合もあります。

  • 自分でマイペースに求人情報を調べたい
  • 直近で転職する予定はなく、情報収集段階
  • 業種や職種を絞り込んで自ら応募したい
  • 転職エージェントとのやり取りを頻繁にしたくない

自分で決める力に自信のある方や、転職の差し迫った緊急性が高くない人は、転職サイトを中心に転職を進めるのも一つの方法です。

併用すべき状況とそのポイント

実際には、多摩境でも転職エージェントと転職サイトを併用するのがおすすめと考えられます。

  • 転職サイトで見つけた企業に直接応募しつつ、サポート担当からは非公開求人を紹介してもらう
  • 転職サイトで気になる求人を見つけ、キャリアアドバイザーに企業分析や面接の準備を頼んで準備してもらう

このように併用することで、両方の強みを活かして使いこなすことで、理想の職に就ける確率が高くなります。

多摩境の転職エージェントの選び方｜自分に合うサービスを見極めるポイント

総合型エージェントと専門型の違いを確認しよう

転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「専門型」に分かれます。

どちらにも長所・短所があるため、自身の転職目的やキャリアプランに合ったスタイルを選択することが必要となります。

  • 総合型エージェント：分野に関係なく求人の種類が豊富で、利用する人が多く支援実績が多い
  • 特化型エージェント：システム関連、看護・介護、営業関連など、特定の分野に特化しており、より専門的なサポートが受けられる

未経験での転職なら、総合型をメインに、専門型も組み合わせて併用するのが多摩境でも安心です。

キャリアアドバイザーとの相性が転職成功を左右する理由

転職エージェントのサービスは担当者（キャリアアドバイザー）の対応力や信頼関係がとても重要です。

「しっかりと相談に乗ってくれる」「要望に沿った案件を紹介してくれる」といった安心できる良い担当と出会えるかどうかが成功の決め手といっても過言ではありません。

もしも強引な対応や、求めていない仕事ばかり案内される場合は、別の担当に替えてもらうのも選択肢の一つです。

ためらう必要はありません。

人の意見だけで選ぶのが危険な理由

多摩境でも、レビューサイトやSNS上で「この担当者はひどかった」「満足だった」というような評価を目にすることがあるでしょう。

しかしながら、そうした投稿は個別の担当者や当時の状況によって異なるため、鵜呑みにしすぎないことが必要です。

ネットの声を見る際には、「サポートの仕組み」「分野への理解」「対応の早さ」などのいろいろな観点から客観的に評価するよう心がけましょう。

複数エージェントへの登録はアリ？最適な使い方とは

結論としては、多摩境においても転職エージェントは複数登録すべきといえます。

理由としては、エージェントによって保有する求人やスタッフの対応力がそれぞれ違うため違いを見ながら自分に向いたサービスを見極めやすくなるためです。

とはいえ、同時に3〜4つくらいまでくらいにしておくのがおすすめです。

多くなりすぎると、面談対応や紹介対応に対応しきれなくなり、重要な転職準備の質が落ちるリスクがあります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

紹介される求人が思っていた内容と違うと思ったときは

多摩境で転職エージェントに登録しても、「紹介された内容が理想と違っている」と感じることがあるかもしれません。

こうしたことはキャリア担当が情報を十分に把握できていない場合や、企業側の求人要件と自分自身の能力や実績が合致していない場合に起こりやすいです。

そうした場合は、遠慮せずに求める条件を具体的に伝えなおすことが重要です。

「年収は最低◯◯万円」「テレワーク対応の仕事を希望している」のように、明確な希望を提示することで、より条件に合致した紹介を受けやすくなる確率が上がります。

担当者と相性が悪いときの対処法

転職エージェントの満足度は、多摩境でも担当者との相性で決まる部分があります。

例としては、以下のような気になる点があれば注意が必要です。

  • 求める条件と合わない求人ばかり提案される
  • エントリーを急かしてくる
  • コミュニケーションが一方向

上記に当てはまるなら、担当変更を申し出るのが適切です。

転職エージェントはこうした申し出に日常的に対応しているため、問題になることはありません。

いくつかの転職エージェントを併用しておけば、見比べながら自分にマッチしたサポートを受けられます。

今すぐ転職する意思がなくても利用できる？

「今すぐに転職を考えているわけではないが、将来の参考として利用したい」といった方は多摩境でも多いでしょう。

転職エージェントは中長期の仕事に関する相談にも対応しており、無理に転職を薦められることは基本的にないでしょう。

「今後のキャリアパスを考えたい」「自分がどのくらい評価されるのか知りたい」といった内容にも誠実にサポートしてくれるアドバイザーであれば、信頼できる先を見据えたパートナーになるでしょう。

転職エージェントに断られるケースはある？

「ご紹介できる求人がない」という判断で登録を断られるケースもあります。

これは、年齢やスキル、希望勤務地などが保有している案件と合致しないケースに見られます。

仮に利用を断られてもネガティブになる必要はありません。

エージェントによって扱っている求人が異なっているので、他のエージェントにエントリーすれば希望に合う可能性は大いにあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの最大の違いは？

転職サイトは自ら求人を探して申し込む仕組みなのに対して、転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人提案から応募手続きの支援までを行う伴走型サービスになります。

多摩境でも、サポートを受けながら転職をうまく進めたい方には、エージェント型の活用が適しています。

Q.転職エージェントは複数使っても構わない？

はい、問題ありません。複数の転職エージェントに登録して問題ありません。

エージェント担当者との相性や紹介案件の種類を増やすために数社の同時利用がおすすめです。

とはいえ、エントリーが多すぎるとやりとりが煩雑になるため、無理のない状態を保つことが大切です。

Q.転職エージェントに紹介される仕事情報は、自力で探した求人とどう異なるの？

転職エージェントが扱う求人には、多摩境でも転職サイトでは見られない「非公開求人」が多数あります。

また、企業とのつながりを活かして、あなたの強みを事前に伝えた上でプッシュしてくれるので、選考が順調に進みやすいという良い点もあります。