厄神でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

厄神でも利用できる退職代行とは

退職代行というのは、本人に代わって第三者が会社や職場に対して退職の希望を伝え、必要となる手続きをサポートするサービスです。

退職代行サービスは主に弁護士や労働組合、あるいは民間企業などが行っており、正社員はもちろんのこと、バイトや派遣社員でも対応可能になります。

厄神でも、最近では精神的な負担により、自分で退職したいと伝えられならケースが多くなっています。

そんな状況で、退職代行は会社や職場に行かずに退職が可能なサービスとして注目されています。

厄神でも退職を言い出せない職場は多いです

退職するという行為そのものは働く者に認められた当たり前の権利であって、法律上は2週間前までに退職する意思を表せば退職が成立するとされます。

これは民法第627条に規定されているもので、期間が定められていない雇用契約については、労働者による一方的な要望であったとしても2週間経てば退職が許可されるといった規則です。

とはいえ、厄神でも、実際の職場環境では、こういった「2週間で辞められる」という理屈が通らないケースも多いです。

とりわけ人手不足の職場では「今すぐ退職されると困ってしまう」と強く引き留められたり、「後任者が見つかるまで待ってほしい」と受け入れてくれないことも珍しくありません。

このような状態の下で働き続けてしまう人も少なくないです。

さらに退職したいと申し出たときに上司から無視される等のようなパワハラ的な対応を受ける場合も存在します。

そういう職場では退職する意思を表明すること自体が大変大きなストレスとなるので、厄神でも、第三者の退職代行を頼りにすることが問題解決につながります。

退職代行は厄神でも正社員以外に派遣社員やバイトも利用できる

正社員はもちろんのこと、アルバイトや派遣等、雇用形態によらずに退職代行サービスは対応可能です。

たとえば、アルバイトで長時間労働を求められたり、上司との人間関係がうまくいかずに退職する意思を伝えられないといった負担を抱える方は厄神でも多いです。

派遣社員は、派遣先と派遣元の二か所に退職の意向を伝える必要があるので骨が折れます。

そういったケースにおいても退職代行サービスが入ることで円滑に退職を進めることが可能となります。

退職しにくい理由は厄神でも色々です

退職しづらい理由は人によって異なりますが、いくつかの類似している部分が存在します。

例えば職場や会社の同僚に迷惑がかかるという責任感から退職しないでいるケースが厄神でもあります。

また上司に怒られるのが怖いという精神的な障害もあります。

日本では「最後まで辞めるべきではない」という古い常識にとらわれている人もいて、退職しづらくしているケースもあります。

退職代行なら会社や職場に行かずに最短で円満退職できる

退職代行に依頼すれば自分自身で直に会社や職場と連絡をとる必要はないです。

退職代行の担当者が本人に代わって会社や職場に退職する旨を伝え、退職する手続きを行ってくれます。

退職手続き関連の書類の発送、私物の受け取りや制服や社用携帯などの返却などについても代理で行ってくれるため、家で退職の手続きを進めることができます。

また、労働組合や弁護士が監修する退職代行サービスならば、未払いの給料、有給休暇の消化等についての法的な交渉も可能になります。

確かに、自分自身で退職の手続きや申し出をすべきとする人もいらっしゃいますが、現実では心の面で追い込まれているケースもあります。

無理を続けた結果、うつ病を発症してしまったり、体調を崩してしまうより、退職を選ぶことの方が、自分にも会社や職場にも最良の方法と考えられます。

現に退職代行を使った方の口コミでは「早く依頼したらよかった」といった感想が厄神でも多く寄せられています。

職場や会社と一切関わりを持たないで退職をすることができたので、新しいキャリアに元気に進めたというような人も少なくないです。

厄神で退職代行サービスが選ばれている理由とは？

退職というのは断じて「逃げ」ではありません。

自分自身の生活を防衛するための手段であり、ケースによっては戦略的撤退ともなりえます。

現在の職場や会社に勤め続けることがどうしても難しければ、自分を追い詰めることはせず、必要なサポートをもらいつつ退職のための手続きを行ってください。

この先のことを考えたときに、今いる職場に留まることが最善とは言えません。

現状を変えてみることにより思いもつかなかった機会に当たったり、自らに最適の働き方を見つけることができるかもしれません。

退職代行サービスというのは、そのような次への一歩に進むための橋渡しとして有効です。

一人で苦悩しないで第三者の力を借りていくことも時には大切です。